bd经理岗位职责职位要求
| 适配人群 | ToB业务负责人，市场策略管理者，数据化运营主管 | 使用场景 | 企业客户开发，市场策略落地，数据驱动优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打开to b市场，得有人带头干这事。 | ||
| 核心职能 | 带团队跑业务，定策略，盯数据，调计划，招人培训。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、开例会、写计划、看报表、改方案、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报，跟销售部、产品部、数据分析组一起干活，每周同步进度。 | ||
职责描述：
位职责
1、负责to b业务的拓展，带领业务团队完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的市场开发策略及流程；根据市场数据制定本部门的市场开发策略及计划，并跟踪实施
3、从数据中找出问题，并持续优化策略和计划；
4、组建市场拓展队伍、培训一线人员、进行团队建设；
岗位要求
1、注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力；
2、吃苦耐劳，执行性力强，有校园实践或创业经验者优先；
3、有较强的进取心；
4、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
bd经理岗位职责职位要求：商务拓展、bd经理
| 适配人群 | 新媒体运营岗，商务合作经理，渠道策略专员 | 使用场景 | 自媒体运营，品牌联合推广，数据驱动优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞微信公众号和小程序合作，得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 拉合作方进来。设计怎么一起玩。协调资源把项目推下去。 | ||
| 工作内容 | 找新合作方。聊合作模式。写方案。盯项目进度。看数据提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌部一起出方案。向市场经理汇报。配合运营同事上线内容。和合作方天天在线上聊。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、拓展微信公众号、小程序等自媒体合作方，负责资源引入、合作模式设计、合作项目资源协调与推进等工作；
2、发掘合作方需求，结合产品特性，联合品牌、合作渠道策划合作方案并有效推进；
3、定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议；
职位要求：
1、专科及以上学历，3年以上微信公众号相关业务经验；
2、具有较强的商务洽谈能力及项目执行能力；
3、有丰富的互联网合作资源、人脉，较强的市场敏感度，善于整合资源；
岗位要求：
学历要求：大专及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验3-5年
bd经理岗位职责职位要求：业务拓展bd经理
| 适配人群 | BD经理，业务拓展岗，商务合作岗 | 使用场景 | 渠道开拓，客户谈判，合作方案策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓新客户和新渠道，得有人专门跑外面拉业务。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、谈合作、推方案、盯业绩，让公司业务能往外扩。 | ||
| 工作内容 | 找新销售路子，收市场消息，跟客户聊天谈事，写合作计划，做内部协调。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、市场、策划同事一起干活，向主管汇报，有时要和客户方负责人直接对接。 | ||
岗位职责：
1. 负责拓展新的销售渠道，获取新业务机会;
2. 负责市场信息的跟踪搜集、公司内部协调等工作;
3. 有效维护和促进合作客户，推进双方合作意向，提升业绩;
4. 负责与目标客户公关与谈判;
5. 负责合作方案的策划与实施;
6. 完成上级主管安排的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、3年以上业务拓展或销售相关经验;
3、流利的英语口语和书面沟通能力;
4、一定的文字编辑能力和文案策划能力;
5、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，具有优秀的开拓新业务的能力;
6、具备较高市场发展敏感度和商业意识，快速推动，执行力强;
7、良好的人际沟通能力，能够与不同部门、不同团队共同协作;
8、能够在较大压力下工作，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应快速变化的要求。
9、熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件。
10、市场调研公司，咨询公司，广告公司有工作经验，优先录用。
bd经理岗位职责职位要求：城市bd经理
| 适配人群 | BD经理，城市经理，销售团队负责人 | 使用场景 | 新市场拓展，销售团队建设，客户关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新城市市场，卖更多产品，得有人专门跑外面拉客户。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、建销售队、定销售目标、维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 跑市场谈合作，带人做培训，盯销售进度，回客户消息解问题。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或运营总监汇报，和产品、市场、客服同事常碰头，一起改方案、推活动、处理客诉。 | ||
1.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
2.组建销售团队，对团队成员进行管理和培训，并对团队业绩负责
3.根据公司的销售策略，制定并完成销售计划
4.建立良好的客户关系，快速有效地解决客户的咨询，疑问，建议及反馈，提高客户满意度
【岗位要求】
1.有3年以上销售经验，带过团队，有管理经验
2.工作积极，有责任心，能吃苦，抗压能力强，具有挑战精神
3.沟通和执行力强，逻辑思维清晰，有较强的市场敏锐度
4.有过美团、大众点评、窝窝团、阿里系团队管理经验、互联网广告销售经验的优先考虑
5.有创业公司经历的优先考虑
bd经理岗位职责职位要求：无线bd经理
| 适配人群 | 电商BD负责人，商务拓展经理，行业合作总监 | 使用场景 | 行业推广，资源互换，合作评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推app和用户增长，得有人专门跑行业合作。 | ||
| 核心职能 | 拉合作伙伴，搞资源互换，把产品用到更多行业里去。 | ||
| 工作内容 | 定拓展计划、找合作方、谈方案、跟项目、写市场报告、支持活动。 | ||
| 协作关系 | 和产品、运营、市场同事常碰头；向部门总监汇报；和外部厂商电话邮件来回多。 | ||
岗位职责：
1、根据公司整体战略和部门任务目标，结合产品及业务情况，制定行业商务拓展计划和执行方案;
2、承担行业推广指标，通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，高效完成app/用户任务目标;
3、整合业内上下游及平行资源，积极寻求合作伙伴，拓展产品行业应用场景，灵活实现行业应用推广;
4、根据公司产品及业务特性创新商业模式、策划合作方案、制定可行性合作策略，并快速有效执行;
5、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估，协调公司内外部资源，有序推进并扩大和深化合作;
6、关注行业发展和竞争环境，及时提供市场分析及预测报告，对公司产品及业务调整提出有效建议; 积极拓展商务合作渠道，支持活动策划制定相应bd策略; 任职资格: 1、丰富的电商bd经验，有电商bd经验优先;
2、思维清晰、突出的沟通协调能力，抗压能力强;
3、能带领团队挖掘经销商需求进行常态化商务模式探索，并制定bd策略;
bd经理岗位职责职位要求：区域bd经理
| 适配人群 | 通信行业销售，软件解决方案销售，政企客户经理 | 使用场景 | 通信项目投标，客户关系深化，新渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人盯销售目标，管客户，跑订单，收钱回款，不然生意做不起来。 | ||
| 核心职能 | 签单拿业绩，维护老客户，开发新客户，盯回款，处理客诉，反馈市场信息。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划，跟项目，跑客户，谈合同，做标书，录数据，写报告，催回款。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报；和售前、技术、交付、财务、法务一起干活；常跟客户、供应商打交道。 | ||
职责描述：
1、 贯彻执行公司整体销售策略及其他各项规定；月、季、年销售目标及计划的制定与执行；达成月、季、年度业绩指标；
2、 制定并实施客户计划，进行良好的客户沟通和客户谈判，对于获得的项目信息进行跟踪、争取，并按照行业要求完成招投标，最终取得订单；
3、 控制合理的销售费比；
4、 维护现有客户，并有计划的改善和深化与客户的关系，积极发展、开拓新客户新渠道；
5、 整理分析客户信息、市场信息、销售数据；
6、 按照合同约定，保证供货及回款；处理客诉；
7、 提供目标市场的各种信息如：竞争对手方面、用户政策、市场需求信息、产品的使用信息等，并提出建议。
职位要求：
1、 电子、计算机、通信、相关理工专业，大专以上学历
2、 熟悉通讯、通信行业、软件行业的运行和建设体制，3年以上同行业销售工作经验；
3、 对国内通信行业有较深刻的认识；良好的市场判断能力和开拓能力；较强的市场经验和市场嗅觉；
4、 责任心强，自觉严谨、敬业豁达，工作热情高，良好的团队意识，较强的观察力和应变力，认同企业文化，能接受频繁出差；
5、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、 熟练操作办公软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
bd经理岗位职责职位要求：银行bd经理
| 适配人群 | 银行BD岗，金融互联网复合人才，银行对口业务负责人 | 使用场景 | 银行合作，产品落地，关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要跟银行一起干点事，得有人专门搭桥牵线。 | ||
| 核心职能 | 找银行能合作的点子，把合作方案做出来、推下去。 | ||
| 工作内容 | 对接内部各业务线的银行需求，处理日常事务和突发问题。 | ||
| 协作关系 | 跟银行客户打交道，向部门负责人汇报，和产品、运营、法务同事一起干活。 | ||
高级银行合作经理(bd) 岗位描述
1、根据公司整体战略需要，寻找内部能推进用户价值，能与银行合作共赢的切入点，以互联网产品思维推动方案落地;
2、负责公司内部不同业务条线与银行合作需求的接洽，开发和维护，解决各类日常及突发事件;
3、维护并加强与国内国有/股份制银行的商务合作关系;
4、团队人员发展，文化建设及绩效管理。
岗位要求
1、3年以上银行工作背景，同时有3年以上互联网工作背景为佳;
2、学习能力强，有创新意识;
3、善于沟通，具有良好的团队影响力和推动协作的能力;
4、有责任心，且抗压性强;
5、金融相关专业。
补充说明
1、基本薪资40到80额外公司还会有70--150的股票
2、13薪，年终奖3--10个月(公司保密招聘投递后会有猎头联系) 1、基本薪资40到80额外公司还会有70--150的股票
2、13薪，年终奖3--10个月(公司保密招聘投递后会有猎头联系) 岗位描述
2、13薪，年终奖3--10个月(公司保密招聘投递后会有猎头联系)
bd经理岗位职责职位要求：电商bd经理
| 适配人群 | BD经理，渠道运营者，电商拓展岗 | 使用场景 | 电商渠道拓展，年度渠道规划，竞品信息反馈 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖音频内容，得靠电商渠道多卖货。没这岗位，线上卖货没人盯，指标容易完不成。 | ||
| 核心职能 | 管电商渠道卖货这事。定计划、拉新店、管老店、抢资源、盯竞品。让渠道真出业绩。 | ||
| 工作内容 | 每月看销售数字够不够。写全年计划表。谈新平台合作。跟内部要流量和预算。查对手在搞啥活动。 | ||
| 协作关系 | 向电商总监汇报。跟运营要页面位置。找市场部要推广费。和产品部聊上新节奏。跟客服同步售后问题。 | ||
职责描述：
1、完成渠道销售额指标，月度跟进达成进度;
2、负责渠道的年度规划(含业务规划、费用规划、渠道规划、推广计划)，并明确关键行动;
3、负责渠道开发、渠道管理，促进业务发展;
4、负责公司内部资源的争取和资源分配工作;
5、及时获取竞争对手信息以及快速将市场信息反馈。
任职要求：
1、专科及专科以上学历;
2、五年以上业务开发经验，其中两年以上电商渠道开发经验优先，有渠道管理经验者优先考虑;
3、业务开拓能量强，渠道管理能力强;
4、目标感强，积极进取，团队协作;
5、良好的沟通能力，有韧性。
bd经理岗位职责职位要求：金融行业bd经理
| 适配人群 | BD经理，金融销售岗，财富渠道负责人 | 使用场景 | 华南市场拓展，财富管理合作，大客户销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打开华南市场 | ||
| 核心职能 | 跑华南地区找客户签合同收钱 | ||
| 工作内容 | 找线索、聊需求、推方案、签合同、催回款、维系合作方 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和产品部对方案，跟财务对接回款，和市场部一起搞活动 | ||
职责描述：
1、负责公司产品在华南区域的业务拓展工作，配合公司战略，完成销售业绩指标;
2、获取客户线索，沟通客户需求，针对性地提出产品服务方案，达成合作意向，签订销售合同，并跟踪完成应收帐款的回收;
3、负责区域内合作伙伴关系的建立与维护;
4、重点营销客户主要为独立财富管理公司，对接财富管理公司的老板高层;
5、其他商务问题的追踪并提出优化解决方案。
任职要求：
1、三年以上大客户销售工作经验，本科以上学历，金融、财务或计算机相关专业优先;
2、有大型财富管理公司销售经验或职能类岗位(品牌/培训/招聘)工作经验者优先;
3、有第三方财富管理公司资源者优先;
4、有较强的学习能力，能够独立学习公司产品知识，有较强的沟通能力和团队合作精神;
5、具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。
bd经理岗位职责职位要求：研发bd经理
| 适配人群 | 药品引进专员，战略BD经理，医药BD负责人 | 使用场景 | 慢病药物引进，仿制药合作，战略产品立项 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展慢病药产品线，得有人专门去找合适仿制药。 | ||
| 核心职能 | 找糖尿病、心脑血管这些慢病的仿制药。谈合作，把药拿进来。 | ||
| 工作内容 | 查资料看哪些药能做。联系厂家谈合作。写立项材料。跑流程签合同。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部不一起办公，但要给他们交产品。向总经理汇报。和法务、采购常碰面。 | ||
岗位职责：
独立于研发部门，在充分的信息调研的基础上，获得符合公司战略的产品;
立项、洽谈，获取这些产品。
任职要求：
1、对慢病(糖尿病、心脑血管疾病、消化类疾病、精神类疾病)领域的仿制药有深入了解。
2、优秀的沟通、洽谈、协调能力。
3、务实。
bd经理岗位职责职位要求：商务bd经理
| 适配人群 | BD经理，商务拓展岗，平台合作专员 | 使用场景 | App推广，渠道合作，品牌曝光 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推app，得找人拉合作。 | ||
| 核心职能 | 拉渠道、谈合作、签合同、搞推广。 | ||
| 工作内容 | 跑平台、聊协会、写方案、盯数据、做项目。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起推活动，向总监汇报，和法务核合同，跟运营对资源。 | ||
岗位职责：
1. 根据公司产品及针对群体，开展商务拓展工作;
2. 熟悉互联网行业，熟悉app端的推广与渠道合作;
3. 以提升公司品牌影响力，丰富平台内容为目标，有效完成资源整合与交换、进行bd合作活动;
4. 能独立提出bd思路，以及相关合作方案的撰写，与各大网络推广平台及行业协会等机构沟通、谈判、接入、合同签订及后续管理等商务工作;
5. 维护公司的外部合作数据，并对新的外部合作机会有敏锐的洞察能力;
6. 根据公司业务发展需求以及公司战略，寻找挖掘有利于公司的合作资源及合作机会，并提出有效的商务合作模式及产品的改进建议;
7. 根据整体市场计划，实施bd推广项目，并对项目结果负责。
任职要求：
1. 大专及以上学历，拥有2年以上互联网bd管理经验;
2. 熟悉互联网电商业务及合作模式，整合线上线下资源开展合作;
3. 形象气质佳，执行能力强，善于人际交往，有较强的抗压能力和责任心;
4. 敏锐的商业洞察力与缜密的商业逻辑，能独立完成方案的分析、创意、策划;
5. 具备优秀的商务谈判技巧，有能独立修订相关法律商务文件的能力，熟悉商务合作的本质，能高效贯穿并推动整个方案的落实执行;
6.有自己管理的team可优先考虑;需适应出差。
bd经理岗位职责职位要求：渠道bd经理
| 适配人群 | BD经理，渠道拓展者，共享经济从业者 | 使用场景 | CBD商业区，联合办公，机场枢纽 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推共享头等舱沙发，得找地方放进去，cbd、机场这些地方都要谈下来。 | ||
| 核心职能 | 找合作方、谈合作、把沙发铺进写字楼机场这些地方，让产品能真正摆出去。 | ||
| 工作内容 | 找新伙伴、谈合作条款、跟进项目落地、看数据、提优化建议、跑各种商务区。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、产品、运营同事常碰头，向市场总监汇报，和物业、联合办公负责人、机场管理方打交道，微信电话来回沟通。 | ||
职位描述：
1、负责对公司营销产品进行市场推广，根据计划完成商务合作伙伴的找寻、洽谈、达成商务合作;
2、建立和维护公司与客户、合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进项目进展;
3、对公司研发的共享头等舱沙发产品进行推广，促成产品在更多商务区的落地入驻，如 cbd商业区、写字楼、联合办公、机场等商务区;
4、拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高产品落地覆盖率;
5、整合分析商务数据，协助提出产品优化及运营优化方案并推动实施。
任职要求：
1、有销售工作经验，具有独自开发客户的能力，抗压能力强;
2、擅长与人沟通，具有较强的沟通谈判能力，以及客户关系处理能力;
3、具备敏锐的行业嗅觉，创新意识，在工作中善于学习、思考。热爱共享经济，勇于接受挑战;
4、有联合办公、交通枢纽、商场、医院等行业商务拓展从业经验或客户资源优先。
5、接受短期出差安排，能够适应创业团队的工作节奏及团队氛围，自律性毅力强、学习能力强。愿意同团队一同成长及发展。
bd经理岗位职责职位要求：bd经理助理
| 适配人群 | BD经理，选址专员，零售拓展岗 | 使用场景 | 新店拓展，商场入驻，零售网点建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店，得有人找地方谈合作，不然业务没法扩展。 | ||
| 核心职能 | 找新店地址、谈租约、管开店流程、盯竞对动向、优化老店位置和条款。 | ||
| 工作内容 | 跑地产资源、做销售预估、写可行性报告、跟房东砍价、协调装修、办证照、维护物业关系。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌团队、施工部、法务、 landlords、商场管理方打交道。向bd经理汇报，配合市场和运营同事推进开店。 | ||
职责描述：
-proactively seek right location of new pos opportunities by building strong real estate network
in the region and negotiate with relevant parties.
- make new store opening plan in line with business development strategy， accordingly
coordinates manages the timely execution of the network development plan by working
closely with brands and function terms.
- new store identification:
>;;;identify potential new sites
>;;; prepare sales forecast for potential site based on city planning， retail and real estate market
conditions， demography， consumer’s spending behavior and competition and etc.
>;;; prepare new store feasibility report
- negotiate with landlord about the best terms and conditions
- construction management (coordinate with construction department and landlord construction dept)
- finalize tenancy agreement and provide all property documents from landlord for legal approval
- facility the new store opening by coordinating with landlord to ensure all the legality issues and
renovation requirements are met
- maintain good relationship with landlord or property agent for future store development
- consistently improving the location/space and business terms of existing shops inside shopping
mall by building up strong network with management of these channel.
- dealing with biz license application and other certificate from government (if needed)
- keep track of major competitor’s development plan and feedback to management.
任职要求：
- passion， dedication and ambition are must
- at least 5-year experience
- good negotiation and interpersonal skill
- self-initiated， result-oriented， analytical and be able to work under pressure