支付宝运营经理岗位职责
| 适配人群 | 地推运营专员,本地生活BD,区域市场拓展员 | 使用场景 | 本地生活推广,商户活动落地,区域市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 支付宝口碑在烟台要铺开,得有人盯着芝罘和莱山两区。 | ||
| 核心职能 | 把口碑平台推给本地商户,帮他们上线、搞活动、拉客流。 | ||
| 工作内容 | 跑商圈找店家,谈合作签约,教商户用后台,盯活动效果。 | ||
| 协作关系 | 向运营主管汇报,和市场部对活动方案,跟技术同事问后台问题,和商户微信常联系。 | ||
1、负责烟台芝罘区和莱山区的支付宝口碑的拓展及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门运营指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、协助签约商户完成支付宝活动设置和后台运营;
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
支付宝运营经理岗位职责:支付宝业务经理
| 适配人群 | 支付宝地推专员,支付渠道经理,商户拓展顾问 | 使用场景 | 移动支付推广,线下商户拓展,扫码收款业务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 支付宝扫钱码要铺开用,得有人专门推这个。 | ||
| 核心职能 | 把扫钱码卖出去,让商家装上用起来。帮公司拉新客户,守好老客户。 | ||
| 工作内容 | 跑商户发码牌,谈合作装设备,填销售表,回访客户问用不用得好。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排,跟运营同事对活动,和客服一起处理商户问题,有时找技术帮忙调码。 | ||
岗位职责:
1、负责支付宝产品扫钱码的推广;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
支付宝运营经理岗位职责:支付宝客户经理
| 适配人群 | 本地生活销售,餐饮BD经理,支付服务商专员 | 使用场景 | 餐饮地推,营销活动上线,扫码点餐落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 支付宝口碑要让餐饮店用平台发优惠券和扫码点餐,得有人跑门店推这事。 | ||
| 核心职能 | 拉餐饮店上线做活动,帮他们开扫码点餐,把顾客拉到支付宝口碑消费。 | ||
| 工作内容 | 跟饭店老板聊上线代金券、满减券、套餐;教他们用扫码点餐;在店里发传单拉顾客用口碑。 | ||
| 协作关系 | 向区域销售主管汇报;跟运营同事一起搞活动;和地推团队配合发物料;偶尔找技术同事问系统问题。 | ||
职责描述:
1、负责与餐饮商户对接,让商户在支付宝口碑平台发布营销活动,如代金券、满减券、套餐等;
2、负责帮助餐饮商户开通支付宝口碑扫码点餐等增值服务。
3、负责所辖餐饮商户的地推工作,如转化到店消费者使用支付宝口碑享受优惠。
4、完成相应的业绩目标。
任职要求:
1、有独立销售工作经验2年以上,团购、移动支付、pos机具从业经验者优先;
2、有较好的商务拓展和合作洽谈经验,沟通表达能力较好,有亲和力,能挖掘商家需求达成共赢方案;
3、有团队合作精神,能承受较大的工作压力。
4、接受第三方签约。
支付宝运营经理岗位职责:支付宝口碑业务经理
| 适配人群 | 地推业务人员,本地生活BD,区域渠道经理 | 使用场景 | 本地生活服务,线下商户拓展,支付宝生态合作 |
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| 设立背景 | 支付宝授权服务商要开拓陕西青海本地商家,让商家用支付宝收款和开店。 | ||
| 核心职能 | 拉商家进支付宝口碑平台。帮商家开线上店。推支付宝线下收款。 | ||
| 工作内容 | 约商家见面聊合作。填入驻资料。教商家用后台。跟进商家上线进度。每月按公司目标跑任务。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报。和运营同事一起搞活动。跟技术同事对接店铺问题。偶尔找培训老师问操作。 | ||
岗位职责:
本公司为支付宝授权服务商,目前负责陕西,青海地区的支付宝口碑的开拓与运营业务。
1.业务人员需要与商家沟通,邀请商家进驻支付宝口碑平台,开拓本地商家使用支付宝线下收款,增添线上店铺(免费让客户在支付宝口碑平台上开店)
2.公司每月都有不同的目标方向,按照公司制定计划完成工作;
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销专业优先录取,亦可,只要愿意踏踏实实做事情;
2.对互联网行业有兴趣,踏实,抗压能力强,有自己的意见和看法,对自己的职业规划清晰;
3.对收入有目标计划,上进心强,愿意不断学习提升自我。
4.沟通表达能力强,勤奋,愿意依托公司平台提升自我价值。
5.新员工公司会有业务培训,老带新等帮助。