管理顾问师岗位职责任职要求
| 适配人群 | 医药类专业人员,护理类从业者,生物技术应用者 | 使用场景 | 健康基地服务,大健康培训,会员健康管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 大健康行业要搞讲解培训,基地得有人接待客户卖产品。 | ||
| 核心职能 | 带客户看基地、讲健康知识、卖产品、管库存、跟会员做健康服务。 | ||
| 工作内容 | 接待客户、做健康讲解、登记销售、盘点货、记台账、回访会员、给健康建议。 | ||
| 协作关系 | 跟销售组长汇报,和前台收银对账,配合市场部做活动,帮客服处理会员问题,偶尔和库管核对商品。 | ||
管理顾问师岗位职责
岗位职责:
1、负责大健康讲解、培训等项目的推进。
2、负责健康基地客户的接待服务、讲解工作,并达成销售。
2、做好健康基地的产品管理,做好专柜销售记录和定期盘点库存,确保商品帐实相符;
3、负责会员的健康跟踪服务,为会员提供健康指导。
任职要求:
1.医药、护理、旅游、生物技术、畜牧兽医等相关专业,专科及以上学历;
2.普通话标准、相貌端庄、较强的沟通能力、亲和力强;
3.有推广销售经历、有爱心、希望高收入,敢凭本事吃饭者优先考虑;
六险一金 提成,年收入6-20万;
管理顾问师岗位职责任职要求:营销管理顾问
| 适配人群 | 彩票营销顾问,游戏策略分析师,促销活动策划师 | 使用场景 | 区域市场推广,全国促销活动,派奖活动评估 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 中小盘游戏要发展,得有人盯市场、搞活动、做分析。 | ||
| 核心职能 | 研究中小盘游戏市场,策划促销活动,指导评估地方派奖。 | ||
| 工作内容 | 做市场分析报告,写活动方案,收集区域促销案例,写评估小结。 | ||
| 协作关系 | 跟省市中心的人对接,听上级安排,帮地方同事改方案,和数据分析岗要数据。 | ||
岗位职责:
1.负责中小盘游戏的市场研究与分析,包含整体市场分析、区域市场分析、产品组合分析、产品分析等,明确市场发展形势和特征,为策略制定提供支持;
2.负责中小盘游戏促销活动的策划和组织,包含全国性的促销活动的策划和组织,协助省市中心完成地方促销活动的策划;
3.负责省市中小盘游戏派奖促销活动的指导和评估,定期收集区域市场的促销活动,并对促销活动进行评估、分享;
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制统招大学本科及以上学历,市场、营销等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2.熟悉市场研究和市场分析的基本模型和方法,具备一定的数据分析能力、熟练应用spss等统计分析软件;
3.掌握市场调研方法,熟悉各类营销方法,具备相关知识和经验,具有实际项目操作经验;
4.有全局意识,善于协调各类资源,具有良好的沟通能力和商务谈判能力,良好的活动策划和执行能力;
5.有较强的沟通能力和语言文字功底,熟练掌握各种办公软件及文档处理能力,能够承受工作压力;
6.有较强的服务意识、亲和力,具有良好的团队精神,热爱彩票事业。
管理顾问师岗位职责任职要求:健康管理顾问
| 适配人群 | 健康管理顾问,体检运营专员,企业健康服务经理 | 使用场景 | 健康需求沟通,体检项目落地,客户数据应用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推企业健康管理服务,得有人盯项目落地和客户维护。 | ||
| 核心职能 | 帮销售对接客户健康需求,管体检项目报价和执行,做数据优化方案。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跟供应商谈报价、盯项目进度、查风险点、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟供应商打电话,和客服同步客户情况,和数据组要健康报告。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、协助销售沟通企业健康管理需求制定优化方案
2、与供应商沟通,对大型体检项目进行报价管理及落地
3、管理项目执行情况,对日常预见风险进行管控
4、根据客户健康管理数据提供健康管理优化方案;
5、对于现有客户进行维护及管理。
职位要求:
1、能力要求:熟练操作office办公软件,英语听说读写流利 ; 2、岗位要求:有责任心,具有较好的沟通协调能力和团队协作意识; 3、工作经验:有5年相关工作经验者优先;具有有医学背景; 4、工作背景:具有健康管理公司后台运营经验者优先。
管理顾问师岗位职责任职要求:高级管理顾问
| 适配人群 | 精益咨询顾问,生产改善专家,制造体系教练 | 使用场景 | 生产现场改善,精益项目落地,制造企业转型 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮工厂搞精益生产,得有人专门做这事。 | ||
| 核心职能 | 给客户做培训、出方案、推项目、找问题、定对策。 | ||
| 工作内容 | 讲课、写方案、跑现场、做调研、改流程、开例会。 | ||
| 协作关系 | 对接客户生产主管和班组长,向项目经理汇报,和内部ie工程师、培训师一起干活,有时要拉供应商的人开会。 | ||
职位描述:
职位要求:
1、工业工程或相关专业本科及以上学历;
2、10年以上相关工作经验,其中不少于两年以上的咨询经验;
3、有质量管理或生产现场工作经验;
4、熟练使用 office 软件,工作责任心强,具有良好的职业素养、理论性、语言表达能力、沟通能力和问题分析能力强,敏锐的创新意识和清晰的逻辑思维,较好的团队意识和工作激情;
5、负责为客户提供精益生产系统的实施(熟悉:5s,可视化管理,改善,快速换模,全员生产维修,看板,拉动式生产,标准化作业等),具有tps、ie、tpm、6δ知识者优先考虑;
6、能适应经常出差;
7、在丰田、丰田供应商、三星系统等丰田系工厂所工作过者优先;
8、日语优秀者优先。
职责描述:
1、为客户提供精益生产相关的培训;
2、负责客户的精益生产咨询方案策划;
3、主持实施精益生产项目实施;
4、分析调研客户的实际需求与问题,制定有效的咨询与培训方案。
管理顾问师岗位职责任职要求:企业管理顾问-热力行业
| 适配人群 | 热力行业从业者,流程管理专员,业务协同负责人 | 使用场景 | 年度目标分解,运营会议组织,流程检视改进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好运营和流程,得有人盯计划、盯目标、盯流程执行。 | ||
| 核心职能 | 盯年度目标落地,组织开运营会,推流程优化,建流程管理机制。 | ||
| 工作内容 | 写会议材料,跟任务进度,收流程优化点子,画流程图,做培训材料。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门负责人开会碰流程,向运营总监汇报,帮业务部门改流程,和it同事聊系统需求。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、参与组织制定年度计划大纲与经营目标;参与组织各团队、部门年度目标责任书分解、考核指标制定和签订;
2、负责组织开展公司定期的运营会议(月、季、年),组织会议材料;参与对计划目标、工作任务进行过程跟踪、监控分析;
3、结合公司业务规划,能够定期收集业务流程优化需求,负责组织流程的优化设计;
4、从流程视角协调跨部门的协同运作,定期开展流程检视工作,推动流程的持续改进;
5、不断完善公司流程管理制度,逐步建立流程执行、监控、考核、改进的管理机制;
6、参与业务流程信息化需求分析,推动流程信息化落地;
7、参与流程文化宣传,流程管理知识、方法工具的推广和培训;
8、负责部门内外部工作的对接,资源的协调与信息的上传下达。
职位要求:
1、统招本科以上学历,热动、暖通、给排水专业优先;
2、3年以上热力行业经验;
3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、业务理解能力、沟通表达能力与执行力,处事具有原则性;
4、熟练使用常用办公软件(visio、ppt、excel),文字功底好。
管理顾问师岗位职责任职要求:运营管理顾问
| 适配人群 | 企业管理顾问,营运改善岗,制度建设专员 | 使用场景 | 组织变革,流程再造,制度建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞管理改革,得有人帮着理制度、推流程。老板说现在体系太乱,得有人专门盯着。 | ||
| 核心职能 | 帮公司改制度、优流程、建标准。盯住体系落地,不让方案只写在纸上。 | ||
| 工作内容 | 看规章制度、改sop、做流程梳理、写分析报告、开协调会、整理大家提的意见。 | ||
| 协作关系 | 向营运改善中心领导汇报。和hr、法务、财务、各业务部门对接。常一起开会、改文件、催进度。 | ||
岗位职责:
(1)协助领导对公司管理体制进行分析研究,审核集团公司规章制度、改革方案,推进公司制度体系建设;
(2)组织管理变革、管理模式的专题研究,并提出建设性建议,同时收集各方意见,进行汇总分析;
(3)组织流程体系、制度体系、标准化体系的优化和落地,同时进行各项体系编制与修订工作;
(4)参与改革方案的宣贯、推进、指导与考核;
(5)协助营运改善中心领导的日常工作。
2、任职要求:
(1)学历及专业要求:本科学历以上;
(2)专业要求:企业管理、人力资源管理、工商管理、财会、法务等相关专业优先;
(3)工作经历:拥有3年咨询公司工作经验或者企业战略公司,对企业战略管理感兴趣的优先;
管理顾问师岗位职责任职要求:客户管理顾问
| 适配人群 | 客户管理顾问,金融咨询顾问,销售团队管理者 | 使用场景 | 大客户跟进,现场咨询成交,客户投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好大客户,得有人专门盯紧他们。客户多问题杂,没人统筹容易乱套。 | ||
| 核心职能 | 盯着大客户不放手。帮他们解决问题,让他们愿意继续合作。把客户声音传回公司。 | ||
| 工作内容 | 打电话跟进客户。现场接待咨询和成交。记好每条客户反馈。处理投诉。整理客户资料归档。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起推项目。向总监汇报进度。配合市场部办活动。和客服同事交接投诉。跟产品部反馈客户意见。 | ||
客户管理顾问岗位职责
岗位职责:
1、大客户的开发维护与跟进工作;
2、现场客户的咨询、成交及后续问题的解决;
3、针对客户需求,电话跟进并整理归档;
4、负责解决和处理客户投诉,提高客户满意度;
5、针对客户提出问题给予解答与反馈;
6、参与客户创业经营及资本运作咨询及辅导项目并完成相关工作
7、完成公司分配的其他任务。
岗位要求:
1、大专学历以上,企业管理、市场营销类专业毕业,2年以上咨询或销售及销售团队管理工作经验;
2、熟悉行业相关信息,有丰富的金融专业知识和咨询项目工作经验者优先;
3、有公开课等会务执行工作经验,对会务营销流程熟悉,组织策划过各种主题会议;
4、具有优秀的文案撰写能力,适应出差;
5、性格稳重踏实,具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及应变能力;
6、熟练应用ppt及office等办公软件;
7、具有较强的学习能力和抗压能力,有良好的服务意识,富有团队合作能力。
管理顾问师岗位职责任职要求:投资管理顾问
| 适配人群 | 银行理财经理,信托业务专员,券商投顾人员 | 使用场景 | 银行合作对接,信托产品营销,券商渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖基金产品,得有人懂行又会跟客户打交道。 | ||
| 核心职能 | 帮客户挑合适基金,做理财建议,拉来合格投资者买产品。 | ||
| 工作内容 | 对接银行券商信托、介绍基金、做售前售中售后、维护老客户、完成销售指标。 | ||
| 协作关系 | 跟银行信托券商的人聊合作,向销售主管汇报,和产品部一起改方案,配合合规部走流程。 | ||
高级投资顾问及管理岗位 岗位职责:
1.参与产品设计,对接银行、券商、信托等合作机构。
2.负责合格投资者客户服务,根据客户的个性化需求参与设计并介绍和推广公司不同基金产品,提供专业化的理财建议,满足客户的个性化需求。
3.围绕公司销售业务发展经营计划,积极开展客户营销,完成销售任务指标。
4.负责理财流程服务(售前、售中、售后)管理和控制;
5.客户关系维护,保证客户群的积累,到期后可以衔接。
任职要求:
1.年龄35岁以下;
2.2年以上银行、信托、证券公司或相关行业从业经验,熟悉个人银行金融产品和相关业务,或有银行贵宾理财基础。
3.熟悉私募直发产品、信托产品、公募专户、基金子公司资管计划等产品的上下游产业链;有一定量的合格投资者客户资源基础。
4.具有中、外资银行、证券高端客户维护与服务经验或高端客户资源者优先
5.具有良好的职业操守及营销、理财意识,无违纪违规。
6.愿意往投行、基金方向发展之士。
管理顾问师岗位职责任职要求:财富管理顾问
| 适配人群 | 财富管理顾问,独立理财师,银行私行经理 | 使用场景 | 理财需求分析,产品销售推广,客户活动运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖理财和资管产品,得有人懂客户、能拉来人买。 | ||
| 核心职能 | 帮客户配资产、推产品、办活动、留客户。不能只卖不服务。 | ||
| 工作内容 | 聊客户需求、做配置方案、打电话约人、跑渠道找客户、办沙龙讲座、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料,向团队主管汇报,和市场部一起搞活动,跟后台同事对接合同和打款。 | ||
岗位职责:
1、分析客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、不断开拓各种渠道,接触并筛选有效客户,进行产品销售;
3、参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等),提升客户转化率;
4、持续跟进与服务,不断为客户提供专业服务。
任职要求:
1、大学专科及以上学历;
2、熟悉信托、资管、私募及二级市场产品销售;
3、具有客户资源和客户开发能力;
4、银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财或销售经验优先;
5、具有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
管理顾问师岗位职责任职要求:投资管理顾问
| 适配人群 | 投资顾问,资管从业者,私募对接人 | 使用场景 | 基金销售,渠道建设,客户开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖资管产品和私募基金 | ||
| 核心职能 | 推广基金产品,拉来客户和渠道,维护投资人关系 | ||
| 工作内容 | 做营销方案,跑银行券商信托,联系基金经理,开发期货客户,回访老客户 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理、风控同事一起干活,向部门主管汇报,常和渠道方、投资经理电话沟通 | ||
投资管理顾问岗位职责
岗位职责:
1、负责资管产品、阳光私募基金的市场推广,并制定营销策略,完成基金产品的销售任务;
2、负责拓展与银行、基金公司、证券公司、信托公司等金融机构的联系,建立产品销售渠道,维护渠道关系,了解、掌握金融机构产品的发行、销售和审核流程;
3、建立与投资管理人的沟通、联系机制,维护与投资管理人的关系;
4、期货客户的开发及拓展工作;
5、客户日常服务及维护。
任职资格:
1、经济、金融等相关专业本科及以上学历;
2、较强的人际交往能力,良好的文字、口头表述能力;
3、工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神;
4、诚信正直,热爱期货行业,工作踏实、细致、勤奋,责任心、学习能力和协作意识强;
5、有丰富的客户或渠道,有期货从业资格、基金从业资格或有银行、信托、证券、基金公司工作经历者优先。
管理顾问师岗位职责任职要求:高级财富管理顾问
| 适配人群 | 理财顾问,保险规划师,财务分析师 | 使用场景 | 财富管理,保险规划,理财咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要转型做理财顾问式销售 | ||
| 核心职能 | 帮客户看钱怎么放更安全更赚,做保险 理财 税务等一整套建议 | ||
| 工作内容 | 聊客户资产情况、分析风险偏好、出储蓄/保险/投资/年金方案、填单子、录系统 | ||
| 协作关系 | 和后台核保岗对保单,向团队经理汇报进度,跟银行客户经理一起约客户,偶尔找法务问合同条款 | ||
职位描述:即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。理财规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 任职要求;20-45岁,男女不限,大专或以上学历;
2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;
3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;
4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;
5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
6、具有良好的口头和人际沟通能力;
7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。
公司提供:
1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;
2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);
3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;
4、培训体系:系统专业知识及技能培训;
5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;
6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;
7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;
福利:不定期聚会活动、聚餐,绩效奖金,全勤奖,员工旅游等......
管理顾问师岗位职责任职要求:风险管理顾问
| 适配人群 | 期货风险管理顾问,产业客户经理,衍生品顾问 | 使用场景 | 套期保值服务,产业客户咨询,期货投资研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 期货公司要帮企业客户做风险对冲,得有人懂产业又懂期货。 | ||
| 核心职能 | 给企业客户设计套期保值、期权这些方案。研究品种行情关系,找投资机会。 | ||
| 工作内容 | 盯产业新闻,建信息渠道。看不同品种价格怎么联动。写方案,跑客户,维护资源。 | ||
| 协作关系 | 和客户经理一起见客户。向部门主管汇报。跟研究员要数据,和交易员聊实操。 | ||
风险管理顾问岗位职责
岗位职责:
1、追踪产业动态,建立产业信息渠道;
2、各品种间行情关联研究,发掘投资机会;
3、对产业客户提供企业套期保值、套利、期权等风险管理方案;
4、产业资源和渠道的开发及维护
任职资格:
1、经济、金融等相关专业本科及以上学历;
2、较强的人际交往能力,良好的文字、口头表述能力;
3、工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神;
4、诚信正直,热爱期货行业,工作踏实、细致、勤奋,责任心、学习能力和协作意识强;
5、熟悉产业链上下游企业运作和行业相关知识,有丰富的客户或渠道,有期货从业资格、基金从业资格或有相关行业工作经历者优先。
管理顾问师岗位职责任职要求:精益生产管理顾问
| 适配人群 | 工业工程师,精益改善专员,制造项目经理 | 使用场景 | 产线优化,流程改善,管理体系落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要搞生产优化,得有人带队做项目,比如提效、降本、调平衡这些事。 | ||
| 核心职能 | 带团队干改善项目。管体系、提效率、降成本、调生产线平衡。 | ||
| 工作内容 | 定计划、带人干活、盯进度、写报告、开协调会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管、ie工程师、班组长一起干。向运营总监汇报。有问题随时拉人开会碰。 | ||
能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系,生产效率提升,生产成本降低,生产线平衡改善等项目
职位要求:
1. 大学本科或以上学历, 工业工程或相关专业为佳
2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验
3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力
4. 应变能力强
5. 英文读写熟练, 懂粤语者优先
管理顾问师岗位职责任职要求:生产管理顾问
| 适配人群 | 实施顾问,方案设计师,ERP产品经理 | 使用场景 | ERP实施,生产系统优化,跨域集成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要上erp系统,得有人懂生产这块怎么跟财务采购销售连起来。 | ||
| 核心职能 | 做生产功能的设计,理清流程,把生产业务和别的模块串起来。 | ||
| 工作内容 | 写详细设计文档,做测试,改方案,交材料,开会讲逻辑。 | ||
| 协作关系 | 跟财务顾问、采购顾问、销售顾问一起干活;向项目经理汇报;常在线上对齐,有时现场碰需求。 | ||
生产管理顾问岗位职责
生产管理顾问(pp) 1.设计生产管理业务的相关的功能,协同财务成本、采购与库存、销售领域的分析与设计集成逻辑;
2.按期完成功能详细设计、测试、迭代优化,输出相关文档;
1.本科及以上学历,5年以上工作经验;
2.熟悉sap pp模块产品,并对其中生产业务流程有深入理解和实践,具备多年独立实施领域或研发经验;
3.有实际的生产管理业务需求分析,功能规划和设计能力;
4.具有优秀的管理能力、学习能力、逻辑思维和分析能力、沟通表达能力文档撰写能力,具备强烈的责任感和良好的的团队合作意识;
5.有独立承担大型以上企业erp项目实施经验的优先,有软件公司生产管理研发工作经验的优先。 10年以上sap实施经验,深度掌握pp模块功能及相关方案
有石油石化项目经验者优先
项目周期在一年以上 1.设计生产管理业务的相关的功能,协同财务成本、采购与库存、销售领域的分析与设计集成逻辑;
5.有独立承担大型以上企业erp项目实施经验的优先,有软件公司生产管理研发工作经验的优先。
管理顾问师岗位职责任职要求:高级管理顾问
| 适配人群 | 理财顾问,保险规划师,财富管理师 | 使用场景 | 财富配置,风险保障,税务筹划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要转型做理财顾问式销售 | ||
| 核心职能 | 帮客户做资产规划和风险管理 | ||
| 工作内容 | 分析客户财务状况、推荐保险和理财方案、做储蓄年金税务等计划 | ||
| 协作关系 | 跟团队主管汇报,和产品部、培训部配合,有时要对接客户经理和后台支持 | ||
高级管理顾问岗位职责
高级财富管理顾问 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 此岗位为销售岗位
职位描述:即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。理财规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。任职要求;20-45岁,男女不限,大专或以上学历;
2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;
3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;
4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;
5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
6、具有良好的口头和人际沟通能力;
7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。
公司提供:
1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;
2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);
3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;
4、培训体系:系统专业知识及技能培训;
5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;
6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;
7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;
福利:不定期聚会活动、聚餐,绩效奖金,全勤奖,员工旅游等......









