业务培训讲师岗位职责（优选5篇）

业务培训讲师岗位职责

适配人群	个险培训师，中支培训专员，合规内训骨干	使用场景	个险团队建设，业务品质管控，反洗钱合规管理
设立背景	因为无锡中支要搞个险培训，得有人专门负责讲课和组织学习。
核心职能	带新人学保险知识，教销售技巧，做课件，管培训资料。
工作内容	办制式培训，搞非制式培训，改教案，统计培训数据，归档材料。
协作关系	听中支培训负责人安排，跟个险部门同事配合，有时给其他部门上课，也帮合规岗盯反洗钱。

职责描述：

1.按照中支年度培训规划，组织开展制式培训工作;

2.根据中支实际经营需要，开展其它非制式培训工作;

3.协助中支培训负责人开发完善中支层面各类制式、非制式培训教案;

4.完成中支个险培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

5.根据公司安排，承担其它的培训或授课任务;

6. 落实反洗钱工作，规避各项违法、违规事件的发生，确保公司经营品质;

7. 上级领导交代的其他项工作;

任职要求：

1.学历:本科学历;

2.工作年限:一年以上相关岗位工作经验;

3.个性要求:学习能力强、沟通能力强，有一定的抗压精神;

业务培训讲师岗位职责：业务培训师

适配人群	业务培训师，金融产品讲师，4S店内训师	使用场景	汽车金融培训，销售能力提升，风控流程宣导
设立背景	公司要推汽车金融产品，得有人教销售怎么卖，课件话术都得有人做。
核心职能	写课件、编话术、办培训、评效果。别人不会的得他来弄。
工作内容	做ppt、写销售话术、搞线上线下的课、写培训反馈报告。
协作关系	跟销售团队天天碰，听他们讲难点；向培训主管汇报；和风控、产品同事一起改材料。

岗位描述

1.根据公司要求负责汽车金融产品、政策、流程，风控等相关培训课件的编写和制作。

2.根据业务需求制作相应的培训课程、包装方案、销售话术、竞品对比话术及异议处理话术等培训工具类材料

3.不定期开展线上线下培训活动，确保培训工作的落地，优化等

4.撰写培训报告/培训反馈，评估培训效果，并对培训工作提出持续性改善建议

5.协助领导完成其他交办工作;

二.任职资格

1.本科以上学历，3年以上工作经验，有汽车主机厂或4s店金融工作经验者优先考虑;

2.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，协调组织能力;

3.有很强的责任心及团队协助精神;

4.能够适应短期出差和高强度工作;

5.熟练使用办公软件，ppt制作经验丰富。

业务培训讲师岗位职责：出国业务培训师

适配人群	雅思托福讲师，留学培训师，出国考试教研员	使用场景	出国考试培训，留学规划咨询，海外升学讲座
设立背景	因为要教托福雅思这些出国考试，得有人专门搞课程和讲课。
核心职能	开发托福雅思课件，主讲培训课，办讲座答疑，做销售支持课。
工作内容	做课件、上课、办讲座、写销售课、改培训流程。
协作关系	跟培训负责人一起干活，配合销售团队，给顾问做培训，和教研同事对内容。

职位描述：

职位要求：

1、有托福/雅思类考试经历，出国业务授课经验不少于1年，精通托福、雅思类考试业务、了解gre、gmat及小语种考试情况，了解留学规划；

2、承担国外考试系列培训课程开发、课件制作；

3、开展并主讲国外考试系列培训；

4、负责开展各种规模的出国类讲座及答疑活动；

5、承担出国销售类课程体系开发及组织实施工作，支持前端销售。

6、配合培训负责人组织、优化培训体系，开展培训活动。

业务培训讲师岗位职责：业务培训助理

适配人群	培训支持岗，教务助理，营销培训员	使用场景	培训授课，教室调度，考勤管理
设立背景	公司要办培训，得有人管教室和杂事，不然课没法开。
核心职能	管好教室设备，安排教室使用，帮老师准备上课东西。
工作内容	检查设备、登记文件、收发资料、录考勤、录课程、导培训记录。
协作关系	跟培训老师对接上课需求，向培训主管汇报，配合hr收材料，和it报修设备。

工作职责】

主要负责培训日常的行政事务及培训教室的日常管理。

1、对培训教室设备进行管理及维护，协调培训教室的使用;

2、协助老师进行授课相关物料准备;

3、接受相关文件并进行登记，收发资料;

4、营销员考勤的录入及课程培训的录入;

5、相关培训记录的导入系统。

【岗位要求】

1、全日制本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件;

2、具有工作责任心、良好的工作抗压能力。

业务培训讲师岗位职责：营销业务培训

适配人群	保险培训师，寿险团队主管，营销渠道管理者	使用场景	主管培养，业务推动，非制式培训
设立背景	公司要推新培训制度，得有人盯落实。各地分公司执行不一，需要专人统一抓。
核心职能	管培训落地，带主管上课，盯数据，办非制式培训，写报告。
工作内容	跑会议、做课件、组织f4和主管培训、提数据、盯指标、办活动、交月报年报。
协作关系	听分公司领导安排，跟总公司培训部对齐要求，和主管们一起备课，和业务部门约活动时间。

职责描述：

1、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。

2、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。

3、组织f4培训、主管培训并参与授课。

4、主管培训数据的提取和相关指标的追踪。

5、组织分公司各项非制式培训。

6、分公司营销渠道各项业务培训及业务活动的组织。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历。

2、具有至少3年以上的人寿保险工作经验，其中至少2年以上管理经验。

3、具有销售基本知识、项目组织能力、业务沟通能力