| 制度目标 | 让警卫人员行为更规范，宿舍更整洁，工作更守纪律。 | ||
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| 职责分工 | 保卫部门管监督执行，宿舍长管日常卫生，领导管审批进出。 | ||
| 核心条款 | 按时起床就寝，床铺用品摆整齐，不抽烟酗酒打架，不乱写乱画乱扔垃圾。 | ||
| 执行要求 | 每天专人打扫宿舍，看电视有时间限制，进出办公区要批准，违规按轻重处罚。 | ||
一、严格遵守公司的各项管理规章制度、服从领导、听从指挥。
二、警卫人员必须按时起床，整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品，必须 规定摆放平整、统一。
三、警卫人员必须注意仪容仪表及自身清洁卫生。
四、爱护公司财物，不准在宿舍墙壁乱写乱画。
五、宿舍每天必须有专人负责打扫，严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。
六、警卫人员必须文明礼貌，严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。
七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗，到处乱走动。不经大厦领导批准，不准进入公司办公区域。
八、警卫人员必须按时就寝、就餐。非经公司保卫部门批准，不准在外留宿，也不得留宿外人在公司宿舍过夜。
九、警卫人员白天禁止在宿舍看电视、晚上看电视不得超过十点半。
十、警卫人员只能用大堂卫生间，洗衣、洗澡在地下一层洗衣房和浴室进行。
十一、如有人员违反上述规定，将按情节轻重给予处罚直至辞退。
| 制定目的 | 饭店电费水费老涨，空调厨房老耗电，客人投诉多，利润越来越薄。 | ||
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| 适用范围 | 所有员工、客房餐厅厨房、空调水电设备、日常清洁和维修活儿。 | ||
| 职责分工 | 经理盯总账，主管查各区域，员工管自己用的灯水气，谁用谁关谁负责。 | ||
| 管理要求 | 空调夏天别低于22度，冬天别高过23度；水龙头随手关；灯用感应或取电牌；厨房灶台锅离火灭。 | ||
| 监督与检查 | 领班每天巡检三次，抄表记录贴在值班室，漏关一次扣5元，月超能耗扣奖金，连续两月超标调岗。 | ||
1。 设备设施保养方法:“使用者必保养，保养者必及时。”使设备设施保持良好运行状态
不仅延长使用寿命，而且节能。
2、 有效管理的饭店运行费用低，经营利润高;反之亦然。
3、 节能理念最重要，从总经理到每位员工要有成本经营理念:节省成本1元=经营额10元。没有成本经营的饭店=无经济效益的饭店。
4、 使全体员工清楚本酒店水电气能耗指标所处的水准:
(1)高效益:6—9%;
(2)中档次:10—15%;
(3)效益差:16—20%。
5、 从建设、改造蓝图上就要考虑开业后运行能耗费用因素。
6、 功能布局合理是降低运行费用的最有效方法，如餐厅、包厢楼层设热菜厨房。
7、 任何档次的饭店空调系统新风量应足够:30—50立方米 / 人.小时。
| 制度目标 | 让大家住得舒服点，东西不乱丢，水电不浪费，别影响别人休息。 | ||
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| 职责分工 | 行政部管大头，宿舍长盯卫生，员工自己守规矩，互相提醒。 | ||
| 核心条款 | 不准带外人进宿舍，不能抽烟酗酒，不许用大功率电器，垃圾要扔桶里。 | ||
| 执行要求 | 值日轮流做，晚上11点前回宿舍，水管灯坏了马上报修，违者乐捐或罚款。 | ||
员工宿舍管理制度范本伟佳超市员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐 元。
4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。