| 制度目标 | 让康乐场所干净卫生，客人舒服，不被烟味呛到，不踩到垃圾，厕所不脏不潮。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长总负责，保洁员天天打扫，维修工管通风和空调，前台提醒客人禁烟。 | ||
| 核心条款 | 馆内不准抽烟，设专门吸烟室；地面墙面要净；厕所干爽无污；通风设备常开常洗；消毒记录要写清。 | ||
| 执行要求 | 每天早中晚三次巡检，保洁每两小时擦一次镜面台面，消毒液浓度每天测两次，记录本放前台，主管每周查一次。 | ||
酒店康乐场所(馆)环境卫生管理
1、场所(馆)内禁止吸烟，设置明显禁烟标志和专门吸烟室。吸烟室安装独立通排风装置，并保持通风良好，空气清洁。对顾客吸烟要劝阻，吸烟室外不设置烟缸。
2、营业场所室内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。墙面、挂图、壁灯干净无尘。
3、场所内的卫生间地面必须保持干燥洁净，便池、马桶、面盆必须随时清理干净，台面、镜面、烘手机必须干净无尘。
4、营业场所内及包房应加强自然通风，保持机械通风设备的正常运转，机械通风设备按卫生要求定期清洗过滤设备，保证室内足够的新风量。
5、定期采用有效的方法对场所(馆)进行消毒处理，并建立消毒档案，记录消毒时间、操作人、消毒液种类及浓度等信息。
6、游泳池的消毒，定期检查消毒用品的浓度，确保有效消毒。定期清洗，保持游泳池清洁，无异物。
| 制定目的 | 怕工作拖拉完不成任务，上级检查时出问题，作风不实影响效率。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 肇东市药监局全体人员和所有日常业务工作。 | ||
| 职责分工 | 主管领导抓总，办公室督办员盯进度，各股室配合落实具体事。 | ||
| 管理要求 | 挂督办单、分特急急件普通件、按时限办结、每月汇总进展。 | ||
| 监督与检查 | 办公室主任定事项，督办员跟踪记录，没按时交要批评，年底考核扣分，干不好追领导责任。 | ||
药监检查办法
第一条 为了转变工作作风，改变工作方式，提高工作效率，完成工作任务，按照“上三级”药品监督管理局的要求，并结合肇东市药品监督管理局实际，制定本工作方法。
第二条 局机关由一名主管领导负责这项工作，并建立督办检查制度，确保工作的运转和落实。
第三条局机关办公室是督办检查工作机构，设督办人员(兼)1名，负责督办检查工作。局内各股配合办公室做好此项工作。
第四条督办检查工作主要内容
1、年内确定的“上三级”局及局内重点工作完成情况;
2、上级重要会议精神和决定贯彻落实情况;
3、上级部门指导性、政策性文件执行情况;
4、局内确定的重要事项;
5、上级局交办的工作和事项;
6、重要的，临时性工作完成情况等。
| 制定目的 | 管住房子设备这些大件，别丢别坏别乱动，账要对得上，东西要用得久些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各支局所、班组、专业部门，管房屋、机器、运输工具、电源设备这些。 | ||
| 职责分工 | 局里统一管，专业部门分块管，班组长盯现场，负责人出事要赔钱或挨批。 | ||
| 禁止行为 | 不准私拆私调私借私送私卖固定资产，不准账物不一致，不准报废不报批。 | ||
| 检查与监督 | 每年盘点一次，调动要交接清楚，坏了马上报综合办，维修超3000得市局点头，财务随时记账调卡，查到不对就追责。 | ||
邮政局物业管理办法
为了加强固定资产、低值易耗品管理，确保固定资产的完整及企业权益不受损害，正确核算固定资产的数量和价值，明确各单位的管理、核算、监督和经济责任，堵塞因管理不严造成的跑、冒、滴、漏现象，保证企业财产安全和完整，提高固定资产、低值易耗品的效能，现制定《**县邮政局物业管理办法》。
一、固定资产管理办法:
(一) 邮政企业的固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机械设备、电源设备、运输设备及其它与生产经营有关的主要设备、工具、器具等，不属于生产经营主要设备的物品，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料 单位价值在**元以上，使用期限一年以上的，也作为固定资产。
| 制度目标 | 让各个地方都干干净净，客人看着舒服，用着放心，员工干活也有标准可照。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厅面主管盯包房和等候厅；收银组长管收银区；保洁领班管卫生间和楼道；仓管负责仓库卫生。 | ||
| 核心条款 | 台面光亮无水渍碎屑；镜子玻璃无指印污迹；地面干燥无垃圾；设备清洁无灰尘；沙发缝、柜下不能有死角。 | ||
| 执行要求 | 营业前全部做完清洁；营业中随时清台换烟灰缸；每两小时巡检一次；主管每天检查并签字；记录本要当天填完。 | ||
一、收银台
总台卫生
1、区域内灯具和其他设备设施完好。
2、大理石台面光亮无灰尘；屋顶、四周墙壁及附属物、装饰物无蜘蛛网、无浮尘、无污迹。
3、电话、收银电脑等电器设备清洁无灰尘。
4、地面光亮无水渍、无碎屑。
5、镜子、玻璃无浮尘、无污迹指印。
6、工作柜旁、工作柜下面无死角卫生。
7、工作柜内的工作品及台面摆设物整齐清洁。
8、总台内外地角线光亮无污迹。
超市收银卫生
2、屋顶、四周墙壁及附属物、装饰物无蜘蛛网、无浮尘、无污迹。
3、收银台面清洁无浮尘、无污迹。
4、收银设备清洁无灰尘。
5、工作柜内的工作品及台面摆设物整齐清洁。
6、、镜子、玻璃无浮尘、无污迹指印。
7、地面光亮无水渍、无碎屑；地角线光亮无污迹。
8、、工作柜旁、工作柜下面无死角卫生。
| 制定背景 | 买东西乱花钱，没计划没审批，东西买了没人管，丢了坏了说不清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全单位所有人，买办公用品、设备这些事。 | ||
| 职责分工 | 办公室是主力，出纳帮着干，主任拍板，股室先提需求。 | ||
| 管理规定 | 买东西必须先打报告，列清单，批了才能买；超一千得开会定；贵重物品要记账。 | ||
| 监督与罚则 | 办公室建台账，借东西要登记，不还或弄丢要赔钱；主任和办公室一起查执行情况。 | ||
1、办公室负责购物，出纳配合办公室。
2、购物实行书面报告，凡需添置设备、办公用品，由各股室先向办公室申报，再造具体清单，统一报告主任同意后，按批示购置。
3、大额购物1000元以上的，必须通过主任办公会议通过后，办公室负责落实。
4、办公室设办内物资、设备购置登记台帐，对贵重、大型物品，含车辆、电脑、照相机、桌、柜、椅及园内机械设备、电器设备，清理后造具名册，记入台帐。
5、借用照相机、摄像机、文件资料查阅要登记，用后及时归还，如照相机、摄像机遗失折价赔偿。
| 制定背景 | 大家都知道吸烟伤身体，得管住烟。不然病人、家属乱抽烟，环境差，影响健康。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全中心所有员工、科室、来访者和患者。 | ||
| 职责分工 | 控烟工作办公室牵头查，各科室负责人管自己地盘，全员都要劝阻吸烟的人。 | ||
| 管理规定 | 控烟区不准有烟头、不准有人吸；员工不能穿工装去室外吸烟区抽；发现就劝走。 | ||
| 监督与罚则 | 每周不定期抽查，发问题单让整改；违规扣钱，警告、通报、扣奖金；部门连带扣一半；每季公布结果。 | ||
众所周知，吸烟是有害于人体的健康，所以很多的部门都会对于吸烟者进行一次控烟考评。想要规范的管理，必须要有规范的控烟考评奖惩制度，以下的企业管理网整理的奖惩制度范本，可供参考。
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
| 制定目的 | 怕工作乱套出问题，怕干部犯错丢饭碗，怕群众投诉影响单位名声，怕检查不合格被上面批评。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 县工商局全体干部，各股室、分局、基层所，所有办公场所和办事窗口。 | ||
| 职责分工 | 局长管全局，副局长管分管块，股长管自己人，所长管基层点，人人都要盯紧自己那摊事。 | ||
| 管理要求 | 上班打卡不迟到，文件按程序走，秘密不能乱说，钱要进账不私留，办事热情不摆脸。 | ||
| 监督与检查 | 人教股和监察室一起查考勤，领导不定期下所抽查，迟到早退扣钱，旷工多天就评不了优，出事要追责挨处分。 | ||
**县工商局工作规范实施办法
为了认真落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“****”重要思想，以“保持*党员先进性教育活动”为契机。按照州工商局工作会议，县经济工作会议精神和县局工作会议部署，深入整顿和规范市场经济秩序，积极服务于地方经济建设，坚持依法行政，切实加强队伍建设，结合我局争创“五型机关”实现“四个一流”的实际，特制定本办法。
一、领导职责
1、全局实行党组集体领导的局长负责制，由局长主持全面工作，对州局、县委、县政府及上级部门负责。全局工作中重大问题，由局党组会议进行研究，按照组织原则，进行集体决策。
2、局长对全局工作发生的重大失误和问题负有领导责任。
| 制定目的 | 怕工作拖拉完不成任务，怕上级布置的事没人管没人干，怕开会说的政策落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 局里所有股室、办公室、主管领导、督办人员。 | ||
| 职责分工 | 领导管总，办公室抓落实，督办员盯进度，各股室自己干活自己负责。 | ||
| 管理要求 | 挂督办单，标特急急件，按时限办结，记录全过程，每月汇总一次。 | ||
| 监督与检查 | 办公室主任派活，督办员跟踪，没按时交要说明原因，年底考核看结果，干不好点名批评，领导也要被问。 | ||
药监检查办法
药品监督管理局
政务督办检查工作办法
第一条 为了转变工作作风，改变工作方式，提高工作效率，完成工作任务，按照“上三级”药品监督管理局的要求，并结合肇东市药品监督管理局实际，制定本工作方法。
第二条 局机关由一名主管领导负责这项工作，并建立督办检查制度，确保工作的运转和落实。
第三条局机关办公室是督办检查工作机构，设督办人员(兼)1名，负责督办检查工作。局内各股配合办公室做好此项工作。
第四条督办检查工作主要内容
1、年内确定的“上三级”局及局内重点工作完成情况;
2、上级重要会议精神和决定贯彻落实情况;
3、上级部门指导性、政策性文件执行情况;
4、局内确定的重要事项;
5、上级局交办的工作和事项;
6、重要的，临时性工作完成情况等。
| 制度目标 | 让公务员管得更科学，队伍更干净，干活更有效率。让大家知道该干啥、咋干好。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事部门管总，地方人事局管本地，单位领导管自己人，大家各盯一块事儿。 | ||
| 核心条款 | 要守法、听指挥、为群众办事、保密、不贪不占、不搞歪门邪道。 | ||
| 执行要求 | 招人要考试考核，考核看实绩，升职按规矩来，培训要参加，出错有处分，监督靠上级和群众盯着。 | ||
第一章总则
第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。
第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。
第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。