| 制度目标 | 保护员工身体不被工作环境伤害。早发现健康隐患。让检查不耽误上班。确保女工孕期哺乳期安全。管好职业病预防的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部负责组织检查。人事部安排调岗。各部门配合体检。档案由专人保管。健康结果要告诉本人。 | ||
| 核心条款 | 禁忌岗位不能安排人。未成年人和孕妇不准进有害区。检查必须100%参加。费用公司出。结果要公示。档案要存好。 | ||
| 执行要求 | 上岗前必查。定期查，粉尘岗每年一次。其他岗两年一次。特殊人群一年一次。检查后马上调离有问题的人。档案电子化保存。职工能随时查自己档案。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合本公司实际，制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。
1 职业健康监护：
1.1建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落实。
1.2组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。
1.3按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的合法权益。
1.4不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境工作。
| 制度目标 | 让职工知道工作地方有啥危害，怎么保护自己，少得职业病，身体更健康。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 职业病防治办公室定计划、搞培训；各单位配合宣传、督促戴防护用品；生产班队做岗前教育、提醒戴好用品。 | ||
| 核心条款 | 上岗前和在岗每年至少培训8小时；内容包括危害知识、操作规程、防护用品用法；转岗要学新岗位危害和防护。 | ||
| 执行要求 | 新职工先考试合格再分配；在岗每年考职业病试题；查体结果告诉本人；宣传栏贴检测数据；副井口挂告知卡；严重岗位必须考试过关才能上岗。 | ||
为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、职责和权限
1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。
2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。
| 制定目的 | 怕机电出事伤人，想让设备安安全全转起来，大家干活心里踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 机电科的人，管全矿所有机电设备和供电的事儿。 | ||
| 职责分工 | 机电科牵头干，机电矿长和副总盯着看，各队班组长动手做。 | ||
| 禁止行为 | 不准用没验过的防爆设备，不准乱停送电，不准保护装置不灵还硬开。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次大隐患，月底前整改完，查出来问题三天内要反馈，没改的通报批评加扣分。 | ||
1. 机电科是全矿机电管理的主管业务部门，对全矿机电安全工作负有直接安全管理责任。在机电矿长、机电副总工程师的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照三大规程检查、落实现场机电安全工作。
2. 负责协助机电矿长、机电副总工程师编制年度职业健康安全工作规划，安全技术措施及机电有关安全生产管理制度，负责在现场组织落实。
3. 负责全矿机电设备的安全运行，每月组织一次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。
4. 负责全矿高低压供电设备的安全运行，严格执行停送电制度，负责对新采区、新工作面的合理供电设计，完善机电设备的各类安全保护，并定期组织检查，做到灵敏可靠。