| 制定目的 | 公司职业卫生老出问题，想让工作有章法，大家干活更安全，少得病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全体职工，管健康检查、危害监测、培训教育、档案台账这些事。 | ||
| 职责分工 | 职业卫生管理员牵头，各部门执行，领导小组监督。管理员要汇总计划、组织检查、建档案。 | ||
| 禁止行为 | 不能漏做健康检查，不能不报危害因素，不能不建档案，不能不培训员工。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每月查一次执行情况，部门月底前交材料，没交的通报批评，下月再补。每季度向领导小组汇报进展。 | ||
⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
| 制定目的 | 工人接触有害因素多，怕得职业病，体检不规范容易漏掉问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 接职业病危害作业的劳动者，还有负责体检的医生、护士、主检医师。 | ||
| 职责分工 | 企业要报人数和危害情况，医生定项目填结果，护士编号收材料，主检医生汇总出报告。 | ||
| 管理要求 | 体检表必须盖章，每张单子要签名写日期，异常和漏检必须登记反馈，复查要补全。 | ||
| 监督与检查 | 科主任和分管领导审核报告，监督组查归档情况，没按时交或漏登记要重做，错误太多要重新培训。 | ||
为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。
一、体检前的准备
1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。
2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。
二、组织实施职业健康检查
1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。
2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。
3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。
4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。
| 制定目的 | 以前诊断难，资料不全就卡住。现在要让劳动者少跑腿、快确诊，把健康权益护得更牢。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有接触职业病危害的劳动者，管诊断和鉴定全过程，包括资料提供、接诊、出结论这些事。 | ||
| 职责分工 | 卫生部门牵头修订和监督，诊断机构接诊并出结果，用人单位必须配合给材料，安监部门帮查证缺的资料。 | ||
| 禁止行为 | 诊断机构不能拒收劳动者申请，不能不告知要啥材料，不能没依据乱下结论，用人单位不能藏材料或乱填数据。 | ||
| 检查与监督 | 诊断机构接到申请就得办，30天内出结果；安监部门被提请后15天内要反馈；查实不配合就通报批评，严重就罚；每年卫生部门检查执行情况。 | ||
《职业病诊断与鉴定管理办法》解读
中华人民共和国卫生部
一、为什么要修订《职业病诊断与鉴定管理办法》？
根据____年公布的《职业病防治法》，我部制定了《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第24号），并于____年5月1日施行。____年12月31日，第十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《关于修改〈职业病防治法〉的决定》。新修订的《职业病防治法》对社会高度关注的职业病诊断与鉴定制度作了比较大的调整和完善，明确了相关部门在职业病诊断与鉴定工作中的协调配合职责，解决了因诊断资料不全而无法进行职业病诊断的问题。