| 制定目的 | 冬天冻坏管道、夏天发大水、打雷出事故，怕员工生病受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管生产的干部、一线班组、所有干活的现场。 | ||
| 职责分工 | 领导要带头守规矩，班组长盯紧自己人，员工管好自己手里的活。 | ||
| 管理要求 | 冻了要保温，涝了要排水，雷来了要避险，出事马上喊人、停活、报修。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每月查，车间主任天天看，不落实就扣分、通报、写检查，三次不合格调岗。 | ||
责任人员:
责任范围:
1.贯彻落实职业健康方针、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。
2.按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”原则，对分管业务职业健康工作负直接领导和管理责任，对所承包单位的职业健康负连带责任。
3.坚持“五同时”，在保证职业健康的前提下组织、指挥生产活动。出现险情或发生事故时，采取果断措施，防止事态扩大，并立即协调有关单位或部门进行处理，必要时启动应急预案。
4.负责组织防冻保温和防洪、防汛、防雷等日常衔接、运行工作，使生产活动安全有序。
5.落实生产中隐患和不符合项的整改，制定纠正和预防措施并贯彻实施。
6.组织分管单位的危害识别和风险评价，制定相应措施并贯彻实施。
7.按照上述职业健康职责，制定年度职业健康工作计划，并在具体工作中落实。
考核标准:
(1)认真落实本岗位职业健康职责。
| 制定背景 | 怕大家干活不注意健康，老有隐患没人管。想早点发现危险，别让工人得病受伤，也别总有人乱指挥乱操作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有部门和员工，特别是车间、班组这些干活的地方。 | ||
| 职责分工 | 安全部门带头干，各部门负责人要配合，班组长天天盯，安全员专门查，领导也要经常看。 | ||
| 管理规定 | 不能违章指挥，不能违章作业，不能违反劳动纪律。检查要认真填表，隐患必须登记，整改要有记录。 | ||
| 监督与罚则 | 每月大检查一次，每天班前班中都要看，重点地方多跑几趟。发现问题开通知单，限期改完。不改就通报，扣钱，严重就停工。改完还要回头查，确保真改了。 | ||
企业职业卫生安全检查和隐患排查制度(二)
1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
| 制定背景 | 怕工人干活时得病，比如中毒、听力下降、得肺病啥的。想早点发现、早点防、早点治。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有盖楼修路的工地和干活的人。 | ||
| 职责分工 | 工会盯着看，安全部门管检查培训，人事调换病人岗位，各工地落实防护措施，工人自己也要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须体检，每年查一次；有禁忌症不能干相关活；有毒地方要放急救药和标志；定期测粉尘噪音；用先进设备少用毒材料。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部门定期检测并报结果；工地常检查防护设备是否好使；不发防护用品或不体检就扣绩效；出事要马上报、登记、走诊断流程；保健食品按天算，班组填表审批发。 | ||
1. 目的
为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2. 术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。