| 制定目的 | 怕工地出大事没人管得快 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 湖南所有盖房修路的工地 | ||
| 职责分工 | 省里管大方向，市里县里管本地，施工队管自己现场，物业管老房子 | ||
| 管理要求 | 出事马上报、定期练救援、设备专人保养、建危险源档案、设24小时接警电话 | ||
| 监督与检查 | 各级建设部门要查落实情况，不按预案做就通报批评，事故瞒报要追责，演练没记录扣分，检查结果每季度报上级 | ||
为提高建设工程重大质量安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对建设工程重大质量安全事故，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，依据有关法律法规和我厅的工作职能，制定本预案。
一、适用范围
(一)本省行政区域内从事建设工程新建、改建、扩建和拆除活动中，发生一次死亡3人及以上的生产安全事故。
(二)本省行政区域内已建房屋建筑或在建房屋建筑工程和市政基础设施工程出现重大质量问题，或者可能造成一次死亡3人及以上的重大险情。
本预案建设工程是指房屋建筑工程和市政基础设施工程，不含交通、水利、铁道等专业工程。
| 制定目的 | 厂里职业卫生老出问题，想让干活更安全点，少得职业病，大家身体好点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全厂职工，管职业卫生这事，比如体检、防护用品、危害检测、教育这些。 | ||
| 职责分工 | 副厂长带头抓，职业卫生员干活，安全部门盯着看执行没，月底报结果。 | ||
| 禁止行为 | 不能让有禁忌症的人干对应工种，不能漏报危害因素，不能不发防护用品，不能不组织体检。 | ||
| 检查与监督 | 职业卫生员每月查一次档案和发放记录，发现没做到就记下来，下周整改，再犯扣当月绩效。 | ||
1.在分管职业卫生的副厂长直接领导和县级职业卫生管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业卫生工作的法律、法规，协助领导综合管理本单位的职业卫生工作。
2.编制、补充、修订各种职业卫生管理制度和操作规程，并监督检查执行情况。
3.编制本单位职业卫生管理工作计划和实施方案，并提出奖惩意见，报领导审批。
4.负责职业危害因素申报、危害因素日常检测工作，建立、健全职工卫生档案。
5.督促检查有关部门做好劳动防护用品定期发放等工作，并参加验收。
6.组织对职工进行职业卫生安全教育，包括新进人员的职业卫生安全教育。
7.协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。
8.对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。
| 制度目标 | 让医疗质量更稳当，减少出错，保护病人安全，大家干活更有章法。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 医疗质量管理委员会定规矩、抓培训；科室负责人盯落实；每个人按岗位守质量目标。 | ||
| 核心条款 | 严把准入关，执行操作规范，重点改薄弱环节，缺陷要分析追责。 | ||
| 执行要求 | 制度必须照着做，出问题马上查原因，每月评质量，监督靠委员会和日常检查，整改要见行动。 | ||
1、医疗质量管理委员会必须依据国家的法律法规以及上级主管部门制定的工作规范，结合本院实际情况，制定和完善一系列的规章制度和操作规范。
2、强化质量教育，提高全员责任意识与道德意识。
3、严格准入，规范质量标准，强化质量评价、监督。
4、严格落实规章制度，紧密结合医院自身实际情况，针对医疗工作中的薄弱环节，狠抓重点整改规范，以强化持续质量改进措施。
5、结合岗位责任制，把质量目标层层分解，落实责任，明确责任主体，作到人人抓质量，事事讲质量，使质量管理措施落到实处。
6、认真贯彻执行各项规章制度及医疗技术规范，违者必须按有关规定作出相应处理。
7、针对医疗缺陷，按性质与情节，组织医疗安全委员会成员及相关科室人员进行讨论，分析原因，总结经验教训，提出预防措施，确定缺陷性质，提出处理意见。
| 制度目标 | 管好工作地方的健康问题。防职业病。让有害东西少点。保护员工身体。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领导要盯检测评价。财务要出钱。综合办负责干活、存档、公布结果。生产部和车间要配合。 | ||
| 核心条款 | 有危害就得有人天天看。每年至少测一次。三年评一次现状。超标马上改。结果要公开。 | ||
| 执行要求 | 监测系统不能坏。检测结果必须告诉员工。档案要全要存好。结果报安监部门。随时接受检查。整改要快，不能拖。 | ||
1、目的
为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、控制和消除职业危害，制定本规定。
2、范围
本规定适用于公司范围内的所有作业场所的职业危害因素检测。
3、定义
3.1 作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设施工场所。
3.2 职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
3.3 职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。
4、一般管理
4.1 如果作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。
| 制定目的 | 煤矿里粉尘多、噪声大、温度高，还有毒气。工人天天接触这些，容易得尘肺病、耳聋、中暑或中毒。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井干活的人，包括采煤、掘进、锚喷、转载点这些地方的工人。 | ||
| 职责分工 | 队长要盯现场，班组长管当班，工人自己戴好口罩、耳塞、降温用品。医生负责查身体，发现毛病马上调岗。 作业前测粉尘、噪声、温度、毒气。工人必须戴防尘口罩、耳塞、降温背心。产尘点洒水，回风巷装水幕，高温处加通风或制冷机。 安监员每天巡检，不戴口罩罚钱，超温超噪不停工就停工。每月查记录，缺一次扣绩效，三次警告换岗。 2023年9月1日起执行。矿安监科每年复核，新设备上线或出事故后一周内更新。 | ||
一、煤矿职业病、职业禁忌症及有关规定
1.煤矿职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。同其它疾病相比，职业病有如下特点:
(1)病因明确。职业病一般是由接触职业性有害因素引起。
(2)发病与劳动条件密切相关
(3)具有群体性发病的特征
(4)具有临床特征
(5)职业病可以预防或减少
煤矿职业病主要有尘肺病、噪声聋、职业中毒等。
| 制定目的 | 作业中接触有害气体、粉尘、高温、噪声、辐射等，容易伤身体。大家容易忽略防护，得提醒到位。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线操作人员，含化学、粉尘、高温、噪声、放射性作业岗位。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场，员工自己戴好用具，安全员查是否合规，主管定期抽查。 | ||
| 管理要求 | 按物质类型选对应防护用品，口罩要贴脸，密闭空间用送风设备，工作时不吸烟喝水，离岗前必须洗手更衣。 | ||
| 监督与检查 | 每天班前检查穿戴，安全员随机拍照片留底，没做到的当月绩效扣分，三次不改调离岗位，班组记录本每周交主管签字。 | ||
根据作业中接触有害因素的种类，合理选用个人使用的职业病防护用品。
一、化学性物质类
1.刺激性气体:应穿戴耐腐蚀的工作服、手套、眼镜、胶鞋和防毒口罩、半面罩、全面罩。
2.窒息性气体:应佩带送风式防毒面具和呼吸器
3.酸、碱或强氧化剂:应佩戴橡胶手套、袖套、围裙、胶靴和防护眼镜。
4.金属(如铅等)的烟、雾、尘等物质:应佩带符合要求的防尘口罩
二、粉尘类物质
1.敞开或有局部除尘装置的作业场所:应佩带防尘口罩，尽量选用与使用者脸型贴合的产品
2.狭小或密闭空间:应使用送风头盔等供气型产品。
三、物理因素
1、高温作业:辐射热环境中应穿白帆布工作服;露天作业者应戴遮阳帽。
| 制定目的 | 怕设备不安全出事故，比如漏电、倒塌、伤人，新买的、租来的、现场用的都得查清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 施工用的起重机、电动工具、所有机电设备，还有操作它们的人。 | ||
| 职责分工 | 企业管设备的要发准用证，技术负责人要审批，现场人员要检查，操作员要按规使用。 | ||
| 管理要求 | 查电气和机械性能，装防护装置，夜间要有足够照明，作业区不能堆杂物，停机要断电锁箱。 | ||
| 监督与检查 | 专业人员来检查，企业部门或检测机构监督，没做到就停用设备，严重就报废，谁用谁负责检查记录。 | ||
施工企业自有的机械设备进入施工现场，企业机械设备管理部门应保证其机械、电气安全性能、安全防护装置符合有关安全标准的要求，并对其颁发准用证。新购置的起重机械设备，必须组织有关专业技术人员对设备进行验收，符合安全使用条件，经企业技术负责人审批后方可投入使用。
提供租赁的机械设备，租赁单位应向承租单位提供租赁单位的自检报告、自检合格证以及相关的技术文件和出厂说明书，还必须提供具有专业资质的检测、检验单位出具的安全技术检测证明;否则，不得租赁和投入使用。
对进入施工现场的机电设备及电动工具，施工现场必须组织专业人员对其进行机械、电气安全性能的检查，确认其符合有关安全使用条件的，方能投入使用。
| 制定目的 | 电气事故常发在潮湿高温季节，设备老化、保护缺失、人易出汗裸露多，安全警惕不够容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有电气作业人员，含新老员工，涉及配电房、车间线路、维修现场等。 | ||
| 职责分工 | 老员工要带新人，新人要学规矩；班长盯现场，电工管自己区域设备；大家互相提醒不冒险。 | ||
| 管理要求 | 漏保接地必须有，破损线头及时包，湿手不碰开关，停电挂牌再检修，雨季重点查绝缘。 | ||
| 监督与检查 | 班组长每天巡检，安全部每月抽查，发现没挂牌或漏保失效，当场停工整改，重复犯错扣当月绩效。 | ||
为了加强电气作业人员的精神文明建设，提高整体综合素质，结合社会主义职业道德要求，特制定本规范。
一、树立安全用电的责任性:
电气安全工作是直接关系到广大用电人员的安全健康，关系到整个企业的经营能否正常进行的问题。实践证明，事故出于麻痹，安全来自警惕，我们每个电气工作人员要热爱本职工作，忠于职守，以高度的安全用电责任性和对同事、对客户、对企业极端负责的精神，做好电气安全工作，提高安全警惕，反对麻痹大意，冒险操作，坚持做到"装得安全，拆得彻底，修得及时，用得正确"的职业要求。
二、发扬团结互助的协作性:
电气作业是建立在分工协作的基础上，往往是几个人同时进行操作，还牵涉到上下、左右、前后及各部门之间的关系。
| 设立背景 | 公司要做医疗健康方向的股权投资，得有人专门盯这个领域。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找项目、做尽调、写报告、谈投资、管投后，全链条负责医疗健康类股权项目。 | ||
| 工作内容 | 筛项目、跑医院、做财务分析、写建议书、谈条款、填材料、写月报。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和风控、法务一起审项目，跟券商律所会计师打交道，带初级投资经理干活。 | ||
岗位职责：
1、独立寻找医疗健康产业方向的股权投资项目，有医院并购或相关经验优先考虑;
2、负责完成项目的筛选、评估、尽职调查等工作，并撰写相应的研究方案、分析报告;
3、独立或带领项目组完成项目投资建议书等文件的撰写工作;
4、投资项目谈判，制订项目投资方案，完成股权投资全过程;
5、负责对已投资项目的后期管理工作;
6、根据公司业务发展策略及经营目标，制定业务发展规划与计划，并实施;
7、协调各种外部关系，加强与同行、中介机构的沟通交流，促进所在地区业务开展;
(二)任职资格
1、本科以上学历;
2、5年以上工作经验;
3、有直接股权投资、投资银行等相关3年以上工作经验;
4、有较强的财务分析技能和经验;
5、良好的分析研究能力、以及沟通能力。有团队合作精神;
6、熟悉路线，有驾车经验
| 制定目的 | 铅酸电池厂很多人天天碰铅和硫酸，身体越来越差，肚子疼、头晕、牙酸蚀，得病的人越来越多。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在厂里干活的工人，特别是配铅、焊板、涂膏、化成这些岗位。 | ||
| 职责分工 | 厂长要管整体，班组长盯现场，工人自己戴口罩洗手，医生定期查身体。 | ||
| 管理要求 | 装通风设备，用湿法作业，发防尘口罩，禁在车间吃喝，下班必须洗澡换衣。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周查防护用品使用，卫生员测空气铅含量，不按要求做扣奖金，三次不改调岗。 | ||
随着汽车、船舶和通讯工业的快速发展，铅酸蓄电池作为性价比较高的动力能源也随之迅速发展，从业人员在逐年增加。由于铅酸蓄电池生产企业80%以上的人员密切接触有毒有害物质，加之控制措施不完善，致使接触铅和硫酸等有害物质的作业人员的健康受到了严重威胁。因而，对铅酸蓄电池生产企业的职业危害因素进行分析并对其实施有效的控制措施，降低职业病发病率，已成为铅酸蓄电池生产企业职业健康管理工作的当务之急。
一、铅酸蓄电池行业的主要危害特性
铅酸蓄电池生产中的有害物质有铅、硫酸、炭黑、硫磺、沥青等。其中接触铅和硫酸的人员最多，这2种物质对操作者的危害也很严重。我国目前已将铅中毒、炭黑尘肺、牙酸蚀病列入法定职业病名单之中。
| 制定目的 | 怕工人得职业病，环境不达标伤身体，法律要求得做这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 喷煤车间所有人，所有作业点，粉尘噪声煤气这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 领导带头学法管事，班组长盯现场，工人戴好口罩耳塞，体检不能漏。 | ||
| 管理要求 | 发防护用品必须到位，体检100%做完，监测数据要真实，警示牌要挂醒眼处。 | ||
| 监督与检查 | 安环部来查，车间主任天天看，没戴口罩扣钱，没体检停岗，档案造假重罚。 | ||
为了搞好我车间职业病防治工作，更好的搞好生产。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经喷煤车间职业卫生领导小组工作会研究，制定二○一二年职业病防治计划和实施方案。
一、指导思想
二○一二年我车间的职业卫生工作，将继续以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实《河北敬业集团____年度职业病防治计划与实施方案》进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素;加强健康促进，提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益;提高职业卫生管理水平，促进职工健康。