| 设立背景 | 因为要管全省的网络维护，得有统一标准和考核数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管流程规范、盯作业计划、处理故障、发预警、审设备方案、管网络调整、抓安全生产。 | ||
| 工作内容 | 写流程文档、盯计划执行、催故障解决、发预警信息、审设备改造、管割接操作、查安全问题。 | ||
| 协作关系 | 跟地市维护人员对接，向运维主管汇报，配合网优、工程、安全部门一起干活，用邮件和会议沟通。 | ||
1.参与制定、修订全省性的维护管理流程、规范，提供维护管理流程的支撑手段和考核数据。
2.制订和监督执行维护作业计划，达到维护工作的例行化、日常化，确保网络运行平稳。
3.进行网络故障的管理和督促解决，对突发事件提供通信保障、大型故障的通信恢复等事宜。
4.审核、发布交换网预警信息，根据通信任务，提出合理利用资源的建议，并负责设备整治和设备改造方案的审核、实施及效果评估，确保设备处于最佳运行状态。
5.对满足网络发展需要而进行的网络调整、割接等工作进行管理，以保证网络平稳、安全、资源数据准确。
6.分析安全生产及事故情况，采取有效措施防止人身和设备事故的发生，确保人员、设备及生产现场的安全。
| 制定背景 | 档案老丢、乱放、发霉、被烧，没人管得严 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院所有纸质档案和管档案的人 | ||
| 职责分工 | 档案室专人负责日常管理，科室送档，院办抽查卫生安全 | ||
| 管理规定 | 不许外人进、分类编号放、禁烟禁危险品、保持清洁、调温控湿 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次设施和卫生，发现乱放扣当月绩效，破损档案要登记补救，三次不改通报批评 | ||
人民医院档案保管制度
一、档案室应有专人管理，非专管人员未经许可不得擅自入内。
二、档案必须分类存放，档案箱橱摆放整齐、编号有序，室内不准堆放杂物和个人物品。
三、为确保档案室的安全，禁止室内吸烟，严禁存放易爆易燃等危险物品。
四、档案室内备有“七防”基本设施，定期检查，发现问题，及时采取措施，最大限度延长档案的寿命。
五、经常保持室内清洁卫生，根据气温、温度变化，掌握启闭窗户，以调节室内温、湿度。
六、按规定及时接收各类档案，承办鉴定和销毁无保存价值和过期的档案。
| 制定目的 | 学院要用好钱，保障教学行政运转，管住现金流动，别出乱子，让钱花得明白踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管财务资产处所有人，管取钱、存钱、付钱、记账这些事，还有保险柜和印章。 | ||
| 职责分工 | 财务资产处牵头，出纳管收付和保管，审批岗管额度把关，审核岗管支票盖章，负责人盯检查。 | ||
| 禁止行为 | 不准白条抵库，不准挪用现金，不准坐支，不准一个人办完全部流程，不准不预约就取大额现金。 | ||
| 检查与监督 | 出纳每天盘库对账，每月结账前盘点，负责人不定期抽查，发现短款自己赔，长款交学院，问题要登记上报。 | ||
职业学院现金管理办法
第一章 总则
第一条 为合理、有效地安排和使用学院资金，保证学院行政、教学及各项工作需要，加强学院现金管理和经济活动监督，促进学院事业健康有序地持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《内部会计控制规范》、《现金管理暂行条例》的规定，结合我院实际情况，特制订本办法。
第二条 财务资产处是学院现金管理责任单位。
第二章 岗位分工及人员要求
第三条 现金核算及管理岗位设置按不相容职务相分离的原则，设置支现审批、现金出纳、现金支票审核和签章岗位。
现金审批岗位负责审批现金出纳员取现额度、超过现金支出范围和额度的特殊支出项目。
| 制定背景 | 怕秘密漏出去没人管，想早点发现漏洞，快点查清楚，少损失点东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全所所有人、所有部门，碰密品密件的事都算。 | ||
| 职责分工 | 保密办公室带头干，各部门配合，保密委员会盯着看，员工都要报。 | ||
| 管理规定 | 泄密了马上报，不能拖不能瞒，一次只报一件事，内容要写全。 | ||
| 监督与罚则 | 报了就核实，小问题办公室查，大问题委员会查，不配合就罚，轻的批评，重的交司法机关。 | ||
失泄密案件报告制度
第一条 为了规范本所保密管理工作根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定制定本办法。
对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。
第二条 本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉失泄密案件报告制度者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。
对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。
第三条 本办法所称泄露国家秘密事件报告是指，各部门或员工，包括对泄密事件的当事人、举报人，向上级保密组织的报告时限及报告内容。