| 制度目标 | 让招聘有依据，队伍更整齐，流程不乱，招人快一点，挑到合适的人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人力部管整体流程和表格，各部门提申请，负责人和总裁要签字同意。 | ||
| 核心条款 | 先内部调人，再外面招；按计划时间交表；岗位变了要交新说明书；不同岗提前不同天数申请。 | ||
| 执行要求 | 每年12月15日前交年度计划，每月25号前交月度表；计划内人力部直接办，计划外要总裁批；简历按岗位说明书筛，面试分三轮，录用通知分书面和口头。 | ||
一、招聘录用原则
1、公司的目标是吸引、善用、发展忠于职守、廉洁、有才能、有经验的员工。
2、在选聘员工时，不会因员工的性别、年龄、信仰不同而给予不同的考虑，所有应聘者都机会均等。
3、公司选聘员工，首先考虑选拔公司内符合职位要求及表现优秀的合适员工，然后考虑在外部招聘。
二、制定目的
本制度旨在为公司进行人才选聘与录用时确定合理的依据，加强公司员工队伍建设，保证公司人员录用工作的规范化、制度化，提高招聘作业效率，为公司选拔合格、优秀的人才。
三、适用范围
本公司各部门在进行人才招聘和录用时均适用此管理制度。本制度所提供的样本表格为各部门在进行招聘工作中统一运作范本，如需改动样表，需经人力资源部许可方能操作。
| 制度目标 | 让校园网更好用，管住乱上网，保护学校网络不被乱搞，记录谁在用网，方便教学和管理。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 信息中心统一管网络；各处室负责人管自己部门的电脑和上网；用户要配合检查。 | ||
| 核心条款 | 不能干违法事，不能泄密，不能私自连网，机器名和工作组要按规范来，用户名和ip得对得上。 | ||
| 执行要求 | 入网要登记签协议，用统一表格管账号和地址，出问题马上修，修不好要提前说清楚，日志得天天记。 | ||
田稻中学网络接入管理制度
我校校园网分教学楼、试验楼办公楼、学生宿舍三个区域，目前已经实现了100m光纤接入，千兆中心路由交换，百兆到桌面。通过构建防火墙的策略实现不同安全性和服务需求，通过日志管理系统登记上网记录。为了进一步提高我校的教学、科研及教学管理水平，充分发挥使用好校园网，初步制定此规定。
一、使用及管理校园网的所有工作人员和用户必须遵守国家有关法律、法规严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。任何个人不得利用计算机网络从事危害国家安全、泄露国家秘密的活动。校园网的所有工作人员和用户必须接受并配合学校信息中心等部门依法进行的监督和检查。
二、校园网实行统一管理、分层负责制。网络中心对校管资源进行管理，各处室的主要负责人负责对本部门的上网资源和计算机系统进行管理。