| 制定目的 | 怕出安全事故，比如火灾、水灾、地震时没人管没人救。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 街道办所有工作人员，还有辖区里住的人和单位。 | ||
| 职责分工 | 主任带头抓，科长盯自己块儿，社区干部天天跑现场看。 | ||
| 管理要求 | 定期查消防通道，雨季前清下水道，应急灯要亮，防灾喇叭得响。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查三次，纪工委暗访，漏查一次扣绩效，出事马上写说明。 | ||
街道办事处工作职责
1、在区委、区政府正确领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规;落实党委、政府各项指示和决定，负责街辖范围内的地区性、群众性、公益性、社会性工作，抓好辖区的社会主义精神文明建设。
2、负责制定本街道社区建设发展规划并组织实施;指导社区居委会依法开展各项工作，管理好社区公共事务，帮助社区居委会解决实际困难。组织和发动广大居民和驻地单位进行社区建设，完善社区服务设施，合理配置社区资源。
3、及时向市、区人民政府反映居民群众的意见和要求，处理人民群众的来信来访等事项。
4、负责计划生育、劳动和社会保障、再就业、统计财税、城管等工作;配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾安全生产等管理工作。
5、负责做好社会救济、优抚安置、社会保障、拥军优属殡葬管理;做好民兵、兵役、民族、宗教、侨务、残联等项工作。
| 设立背景 | 为了帮科长管好站里事情，让任务能完成，制度更靠谱。 | ||
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| 核心职能 | 帮科长拆任务、定考核办法、改制度、算奖金、推部门协作。 | ||
| 工作内容 | 写目标责任书、搞考核方案、改管理制度、审部门规章、算二次分配奖金。 | ||
| 协作关系 | 听科长安排，跟各部门打交道，收他们制度稿子，跟财务核奖金数，跟同事一起论证制度。 | ||
岗位目的:在科长的领导下，参与企业管理工作，完善管理制度，确保站各项工作任务达标。
工作职责：
1.协助科长分解站任务目标，拟定站目标责任书。
2.制定目标责任考核方案，上报批准后落实执行，组织考核兑现。
3.参与拟定完善各项管理制度，并组织论证。
4.协助科长协调及推进各部门经营管理工作，审核各部门规章制度并归档。
5.制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求:
1. 认真学习企业管理知识，刻苦钻研业务，不断提高自身业务水平。
2.按时完成本职工作和领导交办的工作，及时进行反馈。
3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。