| 制定背景 | 想让管理更规矩，员工做事有依据，保护公司和员工各自权利，把劳资关系弄和谐点，帮公司好好发展。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管整个公司和所有员工。 | ||
| 职责分工 | 人力资源部门牵头干，各部门执行，工会和人力资源一起监督检查。 | ||
| 管理规定 | 要守法守纪，爱公司守规矩，干活认真别偷懒，保守公司秘密，节约水电办公用品，注意安全卫生，服从管理。 | ||
| 监督与罚则 | 入职就培训制度内容，日常考勤打卡记录，每月核对签字；违规先警告再记过，严重就解雇；扣钱或发奖都按条文来，处理过程留记录，员工能申诉。 | ||
第一章 总 则
第一条 为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本企业和全体员工。
第三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。
第四条 企业负有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。
| 制度目标 | 让安全档案记得准、整、全。让管理有依据，能查到以前的事。提高厂里安全管事儿的水平。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全科管总，盯各车间科室。专业部门管自己那块记录。车间自己填、收、整、存本车间的安全记录。 | ||
| 核心条款 | 分九类记安全事，比如责任书、培训卷子、会议纪要、隐患整改单、体检表、事故报告等。每类都有具体要记啥。 | ||
| 执行要求 | 专人负责记和收。字要清楚，日期要写，签字要全。按年装订成册。安全科会检查，各专业部门也得查自己管的那块。年底必须整完当年的。 | ||
1 目的
为规范和加强烧结厂安全生产档案(台账)管理工作，确保各项安全生产档案(台账)的准确和完善，通过安全生产档案(台帐)的记录、整理和归档，不断增强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性，提高我厂安全生产监督管理水平，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于烧结厂所属各部门。
3 管理内容和要求
3.1 执行原则
本制度所称的安全生产档案(台帐)，是指各部门安全生产管理过程中形成的具有保存价值的各种文字资料、图表、声像、电子等不同形式的历史记录。
3.2 管理职责
3.2.1 安全科
3.2.1.1 负责烧结厂安全生产档案(台账)的综合管理工作，对各车间、科室的档案管理工作进行监督、检查。