| 设立背景 | 公司要招人发工资做培训管人事，这些事得有人专门盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招聘、发工资、组织培训、办入职离职、管考勤档案。 | ||
| 工作内容 | 筛简历约面试、算工资做表、安排新员工培训、填人事系统、订办公用品。 | ||
| 协作关系 | 跟部门经理对接用人需求，向hrd汇报，和财务核薪，帮业务部门办入转调离手续，配合行政领物资。 | ||
任职资格：
1、全国统招全日制本科(含)以上学历
2、熟练使用办公软件
3、五年以上人力资源相关工作经验，二年以上同等职位工作经验
4、认同万达企业文化、有良好的职业操守
5、严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
6、具备良好的团队合作能力、良好的沟通能力
岗位职责：
1、招聘管理
2、薪酬管理
3、培训考核管理
4、人事工作
5、行政工作
| 设立背景 | 学校要接待家长和大学代表，办签证材料，组织校际活动，得有人专门干这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管接待、翻译、办材料、安排老师出差、协调校内外事务。 | ||
| 工作内容 | 带人参观校园，开签证证明，订老师差旅，联系外校搞活动，开会翻译，跟后勤部门沟通。 | ||
| 协作关系 | 跟校长、辅导员、外教开会时翻译，和维修、保安、食堂、司机打交道，还要对接其他学校和机构。 | ||