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绩效考核主管

时间:2026-09-08 06:59:10
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发布时间:2026-09-08
适用岗位:绩效考核主管、一线生产员工、班组长
制定背景怕出安全事故,想让大家干活时守规矩。管住乱来的人,保护员工安全,也保电网不出事。
适用范围公司所有部门、班组,还有临时工、民工、工程队都得照着做。
职责分工各部门领导要带头管,班组长负责登记考核,安全员常去现场盯着,员工也能制止别人违章。
管理规定不许无票作业、不验电挂地线、高处不系安全带、酒后开车、乱扔工具、乱改安全措施。
监督与罚则发现违章就罚款,按严重程度分三档,谁查到谁处理,自查自纠有加分,上级查到要连带罚。

电力公司安全违章违规处罚制度

一、目的:

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实公司《安全生产工作规定》,逐步实现“零违章”目标,保障员工在生产活动中的安全和健康,保证电网安全运行,预防发生各类电力生产事故,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪,特制订本规定。

二、适用范围:

本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。

三、职责:

1、公司各部门应认真执行本规定,对违章人员进行逐级登记和考核。

2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力,各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况,认真履行安全监督职责,及时发现制止违章行为。

发布时间:2026-08-02
适用岗位:绩效考核主管、hr招聘专员、薪酬福利经理
制定背景施工图审查干了十年,质量稳住了,事故少了。但企业造假多,数据乱填,图纸乱改,强标不守,得用制度压住这些毛病。
适用范围管全省所有勘察设计单位、审图机构、建设单位和相关图纸文件。
职责分工住建部门牵头定规矩,审图机构具体查图纸,勘察设计单位自己把关,主管部门盯着执行情况。
管理规定不准造假数据,不准绕开强标,不准签完字就不管,原始记录必须实打实留底。
监督与罚则审图机构退回不合格图纸并写清原因;查出违法问题马上报主管部门;每年抽查审图质量,通报问题单位;屡犯的暂停审查资格。

摘要建设工程施工图审查工作开展有10年了,正是由于审查的严格把关,才使我省的勘察设计质量保持稳定,有效地避免了安全隐患和质量事故的发生,保障了广大社会公众利益。

关键词制度 勘察设计质量保证

1概述

近年来,随着我省施工图审查制度的不断完善,我省工程勘察设计水平总体稳定,对确保建筑工程质量和效益发挥了重要作用。由于我省施工图审查机构定位在公益性事业单位,实行总量控制,不搞竟争。只从根本上杜绝了恶性竞争带来的严重后果,从而为施工图审查健康发展提供了制度保证。

发布时间:2026-07-20
适用岗位:绩效考核主管、部门考核专员、hrbp
制定目的怕销售目标没完成,客户投诉变多,市场活动白忙活,钱花得不值。
适用范围所有销售经理,管销售的部门,季度计划里的事。
职责分工营销副总打分看满意不满意,计财部盯销售额,市场部看活动效果,人事查出勤。
管理要求必须按时交月度信息,策划要真有效果,费用不能超预算,工作项目不能少做。
监督与检查考核中心每月收表,企管办抽查记录,分数低要写说明,连续两季不达标要谈话调整岗位。

不同的岗位,其绩效考核指标也有所不同。以下是一则销售经理绩效考核表,希望各位销售经理从中掌握销售经理的指标是怎样的。