| 设立背景 | 分公司要拓展客户和资产，得有人专门搞市场推广和培训。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做市场策划、拉新客户、引进产品、搞联合营销、给销售团队讲课。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案、跑渠道、谈代销、组织路演、做培训课件、带新人练话术。 | ||
| 协作关系 | 跟营销团队天天碰头，向分公司负责人汇报，和产品部、合规部常沟通，跟银行信托合作推活动。 | ||
职位要求：
1、本科及以上学历，经济类、市场营销等相关专业，35周岁及以下，具备证券从业资格，近3年内无不良行为记录;
2、三年以上金融行业从业经验，具有销售组织工作经验者优先考虑。
3、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。
4、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、组织能力，能胜任公开演讲和培训。
职位描述：
包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户，引入新增资产;开发渠道，引进产品、代销产品，联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。
| 制度目标 | 让数据不丢、不乱、不假，写得清、算得准、存得牢。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部主任管总，专责人填表，档案员存档，计算机管理员备份。 | ||
| 核心条款 | 字迹要工整，不能涂改，不能造假，格式要统一，该签字就签字。 | ||
| 执行要求 | 定期抽查记录，发现错漏马上改；软盘每季备份一次；借阅要签字批准；存档至少三年。 | ||
1 为明确原始数据、统计报表的建立、使用和保管的程序和权限，确保数据真实、可靠、齐全、准确、保管完善，特制定本制度。
2电能计量原始数据是原始记录的重要组成部分。原始记录是通过建立在观察、测量、试验或其它手段所获事实的基础上证明已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件。它是计量人员的工作记录，是考核计量工作质量、处理计量差错或事故、仲裁计量纠纷的原始凭证，也是企业制订计量工作计划、发展规划、经济核算的重要素材。因此，要求做到齐全(不散失)、清晰(字迹工整、不随意涂改)，准确(不错记、不漏记)、保管完善。原始记录可以是手写或打印，要推行现代化管理手段，积极采用计算机有效完成对工作记录中原始计量数据档案资料的贮存、计算、统计、查询、打印等工作。
3电能计量原始记录应格式规范，填写符合要求。