| 设立背景 | 公司外贸订单多了，账单要有人专门做，不然容易出错乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做账单、查成本、核数字、盯回款。不能让钱算错，也不能让钱拖太久。 | ||
| 工作内容 | 按价格做结算单；查成本有没有漏；列明细表；对一遍又一遍账；交上去前再看三遍。 | ||
| 协作关系 | 跟业务员拿单据，跟财务核数据，向主管交账单。有问题马上问，改完立刻回传，不等不拖。 | ||
岗位职责：
1、 根据已确认的价格按要求制作结算账单;
2、 及时准确进行成本检查，编制账单明细;
3、 核对账单的准确性，跟踪款项回笼进程;
4、 完成上级临时交办的其他任务。
任职要求：
1、具备1年以上同岗位工作经历，了解外贸业务流程及专业术语优先考虑;
2、熟练使用办公软件，能够独立进行excel表格制作及运用;
3、可以看懂业务单元单据信息;
4、寻求稳定工作环境;有较强的理解能力和沟通能力;具有团队精神。
注:立即上岗 入职五险一金 餐饮补贴 带薪年假 周末双休 节日福利 员工旅游 法定节假日 上班时间9:00-17:30
| 制度目标 | 让数据不丢、不乱、不假，写得清、算得准、存得牢。 | ||
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| 职责分工 | 部主任管总，专责人填表，档案员存档，计算机管理员备份。 | ||
| 核心条款 | 字迹要工整，不能涂改，不能造假，格式要统一，该签字就签字。 | ||
| 执行要求 | 定期抽查记录，发现错漏马上改；软盘每季备份一次；借阅要签字批准；存档至少三年。 | ||
1 为明确原始数据、统计报表的建立、使用和保管的程序和权限，确保数据真实、可靠、齐全、准确、保管完善，特制定本制度。
2电能计量原始数据是原始记录的重要组成部分。原始记录是通过建立在观察、测量、试验或其它手段所获事实的基础上证明已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件。它是计量人员的工作记录，是考核计量工作质量、处理计量差错或事故、仲裁计量纠纷的原始凭证，也是企业制订计量工作计划、发展规划、经济核算的重要素材。因此，要求做到齐全(不散失)、清晰(字迹工整、不随意涂改)，准确(不错记、不漏记)、保管完善。原始记录可以是手写或打印，要推行现代化管理手段，积极采用计算机有效完成对工作记录中原始计量数据档案资料的贮存、计算、统计、查询、打印等工作。
3电能计量原始记录应格式规范，填写符合要求。
| 设立背景 | 单位要管好原材料和生产过程，领导得靠数字做决定。 | ||
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| 核心职能 | 管数字、报数据、对账目、保库存准确。数字错了领导就瞎指挥。 | ||
| 工作内容 | 填报表、核单据、查入库单磅码单、每月盘一次库存、开装卸费、卖废料开票收款。 | ||
| 协作关系 | 跟原料科问单据问题，和仓库堆场对库存，向领导交报表，配合财务解交银行款。 | ||
统计工作是每一个单位、企业、事业及工厂都不可缺少的工作，它是反映一个单位的原材料货物有生产及工作过程中的运行周转的结果，也是单位领导的参谋，使领导心中有数，正确指挥生产和工作。
１、统计工作要执行统计法的六字方针（全面、正确、及时）。全面：即上级要求的统计范围做到不遗漏不隐瞒。正确：做到的内容和表表之间的联系，达到数字正确字迹清楚，报表和账物一致无差错。及时：做到按上级要求，规定上报日期如期上报，不准退迟和不报。 ２、统计的数字来源，要按原始凭证为根据，为了数字的正确性，认真复核原始凭证的单据，即送货单、验收入库单、磅码单等是否一致。如有不符及时查问接收部门（原料科）查清原因及时纠正，才能登记入账。
３、对原始凭证是统计数字的有力凭证，防止外单位因数量不符时来作核对。因此原始凭证要妥善保管以便查核。
| 设立背景 | 销售团队天天跑客户，报表乱七八糟没人管，得有人收拢归档 | ||
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| 核心职能 | 盯住销售数据不撒手，表格填对、存好、按时交上去 | ||
| 工作内容 | 收销售表、算数字、做汇总、建档案、存文件、打杂跑腿 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟销售员要数据，帮前台传材料，偶尔找it修电脑 | ||
岗位职责：
1、负责整理、统计销售部门的各类销售报表及其它相关表格，定期汇总上报;
2、部门各类文书类档案的建立及保管;
3、协助部门开展其它行政类工作;
4、完成部门安排的其它临时性工作。
职位要求：
1、执行力强，能够胜任重复性工作;
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力;
3、能熟练使用电脑办公系统和办公软件。