| 制度目标 | 让乳制品从进货到卖出去都安安全全，不让坏东西进店，不卖过期变质货，保护顾客喝得放心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 负责人管整体，食品安全员盯日常，采购员查供应商，仓管员管进出库，销售员守冷柜温度，大家各做各的事。 | ||
| 核心条款 | 不买无证无标无检的货，运输要冷藏记录温度，仓库离地20公分分类放，冷柜早晚中三次测温，过期五天就下架。 | ||
| 执行要求 | 进货要留凭证、建台账、保存两年；运输车每天测温记本子；仓库每月清一次货；冷柜温度每天填三次；台账随时能翻出来看；负责人不定期抽查。 | ||
第一条根据《中华人民共和国食品安全法》、《乳品质量安全监督管理条例》等国家法律法规以及国家工商总局《关于进一步完善和规范流通环节乳制品市场主体准入有关工作的通知》，结合本单位实际情况，制定乳制品食品安全管理制度。
第二条本单位食品安全管理人员掌握一定的乳制品食品安全法律法规知识，并主动执行各项乳制品食品安全管理制度。
第三条保证乳制品进货、运输、贮存、销售、退市全过程符合有关乳制品法律法规的相关规定。
(一)进货
1.核实销售乳制品的生产企业、经营单位、检验报告、发票等方面的信息，不得购入无法验证真伪的产品，确保购入产品来源正规、渠道可靠。
| 设立背景 | 浴场要正常运转，得有人管全面的事儿，安全、经营、服务都得有人兜底。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个浴场，盯经营目标，抓安全服务，带管理团队，定大方向和规矩。 | ||
| 工作内容 | 看日报月报，开周会，查消防质检，调技师排班，巡场看服务，跟客人聊需求。 | ||
| 协作关系 | 下面管各部门主管，上面可能向老板汇报；跟技师、导师、财务、安保常打交道；有时要对接外面技师和贵宾。 | ||
总经理负责浴场的经营管理，行政业务，并对员工和宾客的生命财产负责，主持浴场的全面工作，其主要职责有：
1.全面负责浴场的经营管理工作，确保经营管理目标的实现。
2.决定浴场的长期发展规划和经营管理方针，制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员的职责并监督执行，详细阅读和分析每日营业报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取措施保障浴场业务顺利进行。
3.建立健全组织系统，使之更加合理化，更加精简化，达到高效率；主持每周的办公会议，阅读消防和质检汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指导；协调好各级之间的关系，使浴场有一个高效率的工作系统。
4.健全各项财务制度，阅读每日、每月、每级财务报表，检査分析每月营业情况，做好成本控制、预算等工作。
| 设立背景 | 公司要定大方向，做长远打算，得有人帮老板想清楚怎么走 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板拿主意、推计划、盯进度、管日常、调资源、理资本 | ||
| 工作内容 | 开办公会、催各部门干活、写战略材料、跑公共关系、管钱和运营 | ||
| 协作关系 | 天天跟总裁碰，向他汇报；和财务总监、部门经理常开会；对外要联系政府和合作方 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略与业务计划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；
6、负责公司日常资本运作，和规划公司整体运营，帮助企业日后发展。
职位要求：
1、本科以上学历者，不限；
2、有过上市公司财务总监经验者优先考虑；
3、具有资本运作协调能力和整体运营规划能力和经验者优先考虑；
4、具有8年以上同行工作经验和管理经验；
5、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
| 设立背景 | 公司要推iso体系，得有人帮总裁盯这事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总裁管公司运转，盯iso落地，看目标完成没 | ||
| 工作内容 | 协调部门、跟项目进度、整数据写建议、跑日常杂事 | ||
| 协作关系 | 向总裁直接汇报，和各部门负责人常碰头，配合工程部法务部财务部干活 | ||
1、具有良好的组织、协调与沟通能力;丰富的项目管理经验;
2、具有良好的职业素养与职业道德;较强的敬业、好学精神;
3、具有良好的团队协作精神;
4、熟悉并掌握相关的施工规范、验收规范、技术规范及相关的法律法规;
5、熟悉并掌握工程的造价;
6、熟悉并掌握工程管理的流程与方法;
7、具有三年以上施工管理工作经验者优先。
主要职责:
1、有丰富的水处理相关行业经验，协助总裁推行iso管理体系并跟踪执行;
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供基础数据、分析意见及改进建议;
4、协助总裁各项日常事务。
5、较强的内部沟通协调能力及独立工作能力;
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，工作表现优异者，公司将作为重点骨干进行培养;
| 制定目的 | 学校实训基地很重要，关系教学质量。现在要管得更严更细，让实训教学更规范、更有效。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有校内实训实验室，管实验课、设备、人员、安全这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管教学院长总管。系部领导日常运行。实训中心查设备和教学。老师和实验员具体干活。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱用仪器，不准不填实验日志，不准设备坏了不报，不准学生没培训就进实验室。 | ||
| 检查与监督 | 每学期初定计划，每月查设备和记录，期末考核打分。没做到扣绩效，问题多的要重训。教务处牵头检查，系部配合落实。 | ||
校内实训（实验）基地是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现高等职业教育目标的重要实践场所，其教学基础设施与工作状况直接反映学校的教学质量与教学水平，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。结合我院实际情况，特制定本办法。
一、总则
（一）实训（实验）基地必须贯彻党的教育方针，遵循高职教育规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。
（二）实训（实验）基地建设要从学校的实际出发，根据专业设置及专业发展方向，统筹规划、合理布局、突出重点、形成特色，确定实训（实验）基地的规模和水平。
| 设立背景 | 公司要搞股权信托这块业务，得有人牵头定方向、建规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做非上市公司股权投资信托，从开发到管全程盯。 | ||
| 工作内容 | 定业务规划、写制度、跑项目、带人、盯业绩目标。 | ||
| 协作关系 | 跟公司高层汇报，和法务、风控、运营部门常碰头，带自己团队干活。 | ||
信托业务部总经理
岗位职责：
1.负责参与制定公司股权信托业务发展规划;
2.负责拟定股权信托业务相关制度;
3.负责非上市公司股权投资信托业务的开发与管理;
4.负责组织团队拓展市场，完成公司下达的目标任务;
5.负责做好团队建设及人才培养。
基本任职资格
1.全国重点院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业硕士研究生及以上学历;
2.8年以上相关工作经验，具有投资管理经验和沟通协调能力;
3.熟悉股权投资相关法律法规和监管规定;
4.具有券商投行、pe、vc等从业经验者优先考虑
| 制定目的 | 危化品经营风险高，容易出事，怕员工操作不当引发事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有接触危化品的员工，门店、仓库、运输环节都算。 | ||
| 职责分工 | 老板管总，班组长盯现场，员工守规矩、互相提醒、不瞎干。 | ||
| 管理要求 | 不违章作业，不违反纪律，用好防护用品，设备要保养，特种作业必须持证。 | ||
| 监督与检查 | 班组长每天看，安全员不定期查，没做到就批评教育，再犯扣绩效，出事追责。 | ||
(危化品经营)员工安全责任制
一、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥的命令，发现他人违章作业要及时劝阻和制止。
二、正确操作各种设备和工具，维护、保养好设备和设施，做到安全文明经营。
三、正确使用和妥善保管各种防护用品和器具。
四、爱岗敬业，诚实守信，团结互助，具备良好的道德素质和思想觉悟，有强烈的事业心和责任感，按岗位不同，各司其职，时时处处把安全生产放在第一位。
五、加强学习，积极参加安全教育培训，增强安全意识，不断提高业务和操作技能，提高自护能力。
六、特种作业人员须持证上岗。
七、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
八、发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢救。
| 设立背景 | 外卖业务越来越复杂，需要有人盯数据看问题，帮团队快速反应。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯外卖数据、找异常、挖原因、提建议。还要预估趋势，防风险，建指标体系。 | ||
| 工作内容 | 每天看监控报表、查数据波动、写分析报告、搭简单模型、填mrd文档、做临时取数。 | ||
| 协作关系 | 跟运营经理聊问题，向数据分析组长汇报，和数仓同事对口径，和产品同学推看板，偶尔帮市场要数据。 | ||
工作职责：
1.外卖业务的经营分析数据监控、数据异常分析，定位业务问题，找出提升业务运转的方法。
2.通过建模预估未来业务发展趋势，控制风险。
3.在过程中沉淀分析思路，整理指标分析体系，输出mrd，推动数据仓库及可视化数据产品建设。
4.部分临时数据的探索、分析、挖掘等工作。
岗位要求：
1.统招本科以上学历。
2.二年以上互联网数据分析或数据产品经验。
3.熟练掌握使用sql，excel，spss等工具。
4.较好的抗压能力，热爱数据分析工作，喜欢思考探究数据关系。
| 制度目标 | 让碰药的人身体好好的，别把病传给药，也别让药出问题。 | ||
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| 职责分工 | 药剂科负责人管总，人事和医务科安排体检，各岗位负责人盯自己人健康状况。 | ||
| 核心条款 | 每年必须体检一次，新来的人要先体检合格才能上岗，色盲色弱不能干验药养药。 | ||
| 执行要求 | 体检项目按清单来，结果交人事归档，生病了马上停岗，治好后复查再上岗，档案长期留着。 | ||
人民医院药品从业人员健康管理制度
l、对从事直接接触药品的工作人员实行人员健康状况管理，确保直接接触药品的工作人员符合规定的健康要求。
2、凡从事直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、养护、保管、审核、调配、院内制剂生产的人员，应每年定期到进行健康检查。
3、新职工进药剂科的工作，必须体健合格后方可上岗。
4、健康检查的项目有:内科、眼科、皮肤科、精神科、胸透、肝功能、肠道致病菌等;质量管理、药品验收和养护岗位人员应增加辨色障碍(色盲和色弱)的体检项目。
5、发现有传染病、精神病或其他可能污染药品的疾病由相关部门提出立即停止工作的建议，并报药剂科负责人批准后调离岗位。患者经治疗痊愈后，需重返原岗位，经本人提出申请后，应经检查合格后，由相关部门确认后，提交药剂科负责人安排。
6、建立职工健康档案，归档保存。