| 制定目的 | 怕队伍里有人不守规矩乱来，怕群众举报投诉变多，怕财务出问题没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全省交警部门所有干部和普通干警。 | ||
| 职责分工 | 党委管大方向，纪委查违纪，审计盯钱袋子，个人管好自己手和嘴。 | ||
| 管理要求 | 常开会讲纪律，发现苗头马上谈，账目每月对一遍，来信来访当天记。 | ||
| 监督与检查 | 支队每季度抽查记录，总队半年听一次汇报，漏报瞒报扣绩效，三次不过关调岗处理。 | ||
(一)职责:
履行党的纪律检查、行政监察和审计职能，监督检查全省交警部门执行党和国家的路线、方针、政策、法令情况，按照有关规定直接检查和协助检查交警党员干部和干警违法违纪案件，受理党员和干警的控告和申诉及人民群众来信来访;负责组织实施纠正行业不正之风;负责对全省交警部门的财物审计、监督;承办总队党委和上级纪检监察、审计机关交办的其他任务。
(二)警训格言:
1、预防为主重在教育
防微杜渐纪律严明
2、处事要公公生明
律己要廉廉生威
| 制定目的 | 想让干部更有干劲，把全县卫生工作推上去，让大家目标更清楚，干活更使劲。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有卫生院、县医院、疾控中心这些单位，管党建、安全、医疗、公卫、新农合这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 局长带头，班子成员配合，人事股设办公室，各股室和县直单位当考核立项人，自己查自己报材料。 | ||
| 禁止行为 | 不能造假套钱，不能瞒报疫情，不能出重大安全事故，不能在考核里弄虚作假，不能有严重违纪被查实。 | ||
| 检查与监督 | 平时各股室盯着看，年底集中打分，成绩公示三天，能申诉能复核，结果由领导小组拍板，没做到就扣分、不评优、不发奖、一把手挨谈话。 | ||
为强化综合目标管理，激发全系统干部队伍活力，推动全县卫生事业发展，根据有关法规和上级文件精神，结合卫生工作实际，特制定本办法。
一、组织领导
全县卫生系统综合目标管理考核工作在县卫生局综合目标管理考核领导小组(以下简称局综考领导小组)的领导下开展。局综考领导小组由局长任组长，局其他班子成员任副组长，机关各股室长为成员，综考领导小组下设办公室，办公地点设人事股。
二、考核范围及分类
1、中心卫生院(8个):镇卫生院、中心卫生院、中心卫生院、中心卫生院、镇卫生院、中心卫生院、中心卫生院、中心卫生院。