| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人跑市场、签合同、盯回款。没这岗位，销售目标完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找客户、定计划、签合同、盯回款、保发货。别人不干这事，活就卡住。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、填发货表、催预付款、催尾款、汇总客户数据、报月季年总结。 | ||
| 协作关系 | 跟领导汇报进度；跟生产部对发货；跟财务核回款；跟客服处理订单问题；跟市场部要信息。 | ||
岗位职责：
1. 具备独立开发市场的能力并建立产品销售渠道，完成行业内的销售目标。
2. 负责行业内客户情况并独立制定行业内销售计划及实施方案，在公司授权下与客户签订销售合同。
3. 时时关注市场信息及竞争对手情况，针对市场情况的变化及时反馈信息。
4. 及时汇总行业内客户月度、季度、年度总结并递交上级直属领导。
5. 熟练、有效的与公司内部各部门之间沟通，保证个人所属客户订单及时完成。
6. 按照公司要求100%做到订单预付款及尾款的催要工作。
7. 及时准确的做好个人销售计划及发货计划表。
8. 按照公司要求做好客户超期货物的催发工作，保证订单的连续、按时交付。
任职要求：
1.大专及以上学历，有相关行业销售经验者优先。
2.吃苦耐劳，能适应较大销售压力。优秀者会适当放宽任职资格的要求。
| 设立背景 | 公司要拓展主城和周边客户，得有人专门跑市场、谈合作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑客户、建关系、盯业绩、带小团队。 | ||
| 工作内容 | 拜访客户、谈合作、维护老客户、填报表、开例会、盯销售数据。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，跟加盟商、门店店长、公司运营部、财务部打交道，有时帮人事招人。 | ||
职责描述：
1、主城及周边地区客户拓展、拜访和合作;
2、建立稳定的客户关系;
3、完成业绩目标;
4、部门团队管理。
任职要求：
1、26岁以上，沟通能力强，能从容应对和客户的沟通、谈判;
2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情、有强烈的团队合作精神;
3、对行业有一定了解，具备敏锐的的观察力和谈判技巧;
4、能够承受较大的工作压力和业绩要求。熟悉重庆区域服装市场及区域、有终端加盟商拓展及招商经验、具成熟童装实际运作者优先;