| 设立背景 | 公司要招人、管人、发工资，得有人专门干这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人、办入职离职、管档案、记考勤、传消息。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、筛简历、约面试、签合同、填表格、录考勤、整档案、转通知。 | ||
| 协作关系 | 跟部门主管对接用人需求，向hr经理汇报，配合财务算工资，帮同事补材料。 | ||
公司人事助理岗位职责
职位描述：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、员工劳动合同的和签订，入离职手续的办理。
3、负责建立健全员工的人事档案。
4、负责员工考勤管理和纪律监督。
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
6、完成上级领导交代的其它工作任务。
任职资格：
1、人事助理一年及以上工作经验。
2、熟练操作办公软件office。
3、工作主动、积极、细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感强。
| 设立背景 | 公司要招人、管好人，招聘和员工关系得有人专门盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招新人、办入职、处理员工小问题、维护劳动关系。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、筛简历、约面试、办手续、填表格、回邮件、跑流程。 | ||
| 协作关系 | 跟用人部门经理聊需求，向hrd汇报，和行政财务同事一起办手续，偶尔找法务问政策。 | ||
招聘及员工关系专员 1、负责招聘及员工关系工作，要求有3年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道及测评工具;
2、英语可作为工作语言;
3、有汽车行业背景优先考虑。 1、负责招聘及员工关系工作，要求有3年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道及测评工具;
3、有汽车行业背景优先考虑。