| 制定目的 | 怕干部乱来出事，怕群众有意见，怕影响单位稳定发展。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 政府办公室所有人，包括领导、科长、普通职员。 | ||
| 职责分工 | 主任负总责，副书记和副主任管自己分管的，科长管自己科室，副职管自己分内的事。 | ||
| 管理要求 | 开廉政会、学纪律文件、查问题、管好身边人、处理群众来信。 | ||
| 监督与检查 | 半年一检查，结果跟评优挂钩，不落实就批评，问题多要处分，严重就免职或党纪处理。 | ||
关于贯彻党风廉政责任制的实施办法
第一章总则
第一条为了加强党风廉政建设，明确政府办公室领导班子和科级领导干部、科室工作人员在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，结合政府办公室工作实际，制定本实施意见。
第二条实行党风廉政建设责任制，以*理论和党的基本路线为指导，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，坚持从严治党、从严治政;标本兼治，综合治理;立足教育，着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实。
第三条实行党风廉政责任制，坚持党支部统一领导、各科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。
| 设立背景 | 医院要落实党的领导，得有人牵头抓党建和重大决策。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管党委全面工作，开党委会定大事，带班子学理论，抓干部人才，推医院文化宣传，做职工思想工作。 | ||
| 工作内容 | 开会研究规划计划，组织中心组学习和民主生活会，管干部任免奖惩，搞宣传和文化建设，做思政和医德教育。 | ||
| 协作关系 | 跟院长、副院长一起商量医院发展；带党办、团委干活；指导工会、团委、妇代会；向上级党组织汇报；配合各科室落实政策。 | ||
1.主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，研究决定医院各项重大问题，制订发展规划、党委年度计划，并负责组织实施，认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。
2.负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的思想政治工作。
3.搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队伍和人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人关。
4.负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传统文化，构建和谐医院。
| 制定目的 | 怕工作乱套出问题，怕干部犯错丢饭碗，怕群众投诉影响单位名声，怕检查不合格被上面批评。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 县工商局全体干部，各股室、分局、基层所，所有办公场所和办事窗口。 | ||
| 职责分工 | 局长管全局，副局长管分管块，股长管自己人，所长管基层点，人人都要盯紧自己那摊事。 | ||
| 管理要求 | 上班打卡不迟到，文件按程序走，秘密不能乱说，钱要进账不私留，办事热情不摆脸。 | ||
| 监督与检查 | 人教股和监察室一起查考勤，领导不定期下所抽查，迟到早退扣钱，旷工多天就评不了优，出事要追责挨处分。 | ||
**县工商局工作规范实施办法
为了认真落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“****”重要思想，以“保持*党员先进性教育活动”为契机。按照州工商局工作会议，县经济工作会议精神和县局工作会议部署，深入整顿和规范市场经济秩序，积极服务于地方经济建设，坚持依法行政，切实加强队伍建设，结合我局争创“五型机关”实现“四个一流”的实际，特制定本办法。
一、领导职责
1、全局实行党组集体领导的局长负责制，由局长主持全面工作，对州局、县委、县政府及上级部门负责。全局工作中重大问题，由局党组会议进行研究，按照组织原则，进行集体决策。
2、局长对全局工作发生的重大失误和问题负有领导责任。