| 制定背景 | 医生服务态度差，病人投诉多，怕影响医院名声，得抓紧抓医德。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有医生、护士、行政后勤人员。 | ||
| 职责分工 | 党委牵头组织，各科室主任执行，纪委和医德办检查监督。 | ||
| 管理规定 | 必须学医德规范，每年至少两次集中学习；必须建医德档案；考核要结合病人反馈。 | ||
| 监督与罚则 | 考核结果贴墙上公示；和升职、涨工资、评职称直接挂钩；被投诉一次先停岗学习；纪委不定期抽查记录本。 | ||
附属医院医德医风教育、考核、奖惩制度
1、医德教育必须认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》，结合不同的岗位，采取各种不同的形式，定期和不定期地组织开展。
2、每年度组织不少于二次全院范围的"以病人为中心"的服务理念及职业道德教育，组织职工认真贯彻执行"卫生部八项行业纪律"和省、市有关卫生行风的规定。
3、结合医院具体实际，制定切实可行的医德考核标准及办法。每年组织一次对职工的医德医风考核和评价，建立职工医德医风档案。
4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的方法进行。
5、医德考核的结果和年度考核、职称晋升和聘任、工资调整、干部任免等挂钩。对于违反医院医德医风建设有关规定者，按医院《奖惩条例》及《"一次投诉待岗制"暂行实施细则》处理。
| 制定背景 | 深圳夏天老刮台风下暴雨，怕员工路上出事，也怕公司没准备乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在深圳办公的员工。 | ||
| 职责分工 | 行政部负责发通知、更新预警；各部门经理盯员工到位；员工自己也要看信号听安排。 | ||
| 管理规定 | 蓝雨或四号风球别来上班；信号降级就马上回来；危险时先保命，别硬扛。 | ||
| 监督与罚则 | 电台每半小时播一次，公司同步发消息；谁不看通知误工算个人责任；出事要报行政部备案；每月抽查一次知晓情况。 | ||
某地产集团员工手册:安全及其它
公司以为你提供安全的工作环境为己任。
防暴雨、防台风的安全措施
深圳地处沿海，每到夏季常有暴雨和台风，如遇这样的天气，按深圳市政府规定，你应注意以下几点:
1、电台每30分钟或1小时会重新确认或更新一次预警信号，公司也会及时通告有关情况，请你随时留意，并按公司的要求作好相应的防暴、防台准备。
2、在正常上班之前显示蓝色暴雨信号或台风四号以上风球时，除非你接到公司要求上班的通知，否则不用上班。若暴雨信号取消或转为红色暴雨信号，或台风信号解除或转为3好以下风球，你应立即返回工作岗位。
3、在出现蓝色暴雨信号或台风四号以上风球信号时，你应避免在大街上行走或乘车，立即前往安全地带暂避，以免发生以外。
| 制定背景 | 网站老出错，信息乱七八糟，老师上传课件也不规范，怕影响教学使用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、各科室、备课组、通讯员和编辑人员。 | ||
| 职责分工 | 校长办负责总审核，各科室负责人管自己发的内容，备课组长审教学资源，通讯员上传，编辑预审。 | ||
| 管理规定 | 信息要真实准确，课件教案得高质量，文字不能用图片传，排版字号有硬性要求，图片数量和说明都得按规矩来。 | ||
| 监督与罚则 | 上传前先预审，栏目选错或质量差直接不发，错别字多、格式不对就打回重做，发了的定期抽查，问题多的要提醒整改。 | ||
余乐高中校园网信息、资源发布审核制度
为保证学校网站的平稳运行，加强管理和监督维护，规范网络管理人员的行为，履行工作职责，充分发挥网站的资源优势，服务于教育教学工作，特制订如下审核管理制度
1.所发布信息、资源必须符合《中华人民共和国计算信息网络国际联网安全保护管理办法》第五条之规定。
2．校长办公室、教务处、总务处、德育处、教科处、团委、工会、各年管部及时发布有关学校的重大活动、会议通知、活动通知、师生获奖等信息，校长办公室及时审核所发布的信息，确保网上信息的真实、准确。
3．各备课组安排专人上传各学科的优秀课件、教案等教学资源，备课组长负责网上资源的审核工作，应当保证网上资源的质量。
| 制定目的 | 网上买东西容易乱，价格不透明，怕大家瞎报瞎选。想让采购快一点、便宜点，流程清清楚楚，谁买谁卖都放心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 校内老师学生买设备耗材这些，只管5千到20万的标准货，不碰定制的、要现场看的。 | ||
| 职责分工 | 采购办是大管家，管注册、发单、审结果；老师自己填单选供应商；系统管理员保后台不崩；监督端随时盯着。 | ||
| 禁止行为 | 不准填错型号参数，不准改已发的申购单，不准最低价了还随便换人，不准供应商造假材料、卖假货、串标。 | ||
| 检查与监督 | 老师填单→采购办审核发布→供应商报价→老师初选→采购办最终确认→签成交书。没按时交货或验收不过，按合同扣钱；投诉找采购办查，三天给说法。 | ||
第一章 总则
第一条 为充分利用信息网络技术提高采购效率、降低采购成本及规范网上竞价采购行为，保证采购工作的顺利开展，充分保障各方合法权益，依据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国合同法》及其他与互联网相关的法律法规，并结合学校实际制定本办法。
第二条 网上竞价是指通过《全国高校仪器设备竞价网》(以下简称竞价系统)发布学校采购信息，接受会员(供应商)报价，价格审批，网上公布采购结果等全过程活动的总称。
| 制定目的 | 夜里和放假时有人管事，消息能传得快，出事能马上处理，不让学院乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中层干部值班，管电话、巡逻、应急、交接班这些事。 | ||
| 职责分工 | 党院办发通知、协调排班；保卫处天天查岗、打分、报情况；党院办最后定怎么处理。 | ||
| 禁止行为 | 不准随便离岗，不准不接电话，不准不写值班记录，不准不交接班，不准找人代班不报备。 | ||
| 检查与监督 | 党院办每月排表，保卫处每周查三次，月底交检查结果，缺岗一次罚80元，连续两次要通报批评，下月重排班。 | ||
职业学院总值班管理办法
第一条根据____年6月17日、8月22日和9月26日院务会关于值班表的制定方法、部门工作职责、值班费用调整等决议精神，重申总值班职责，保证学院在夜间、节假日期间政令信息畅通，及时、妥善处置突发事件和解决矛盾纠纷，确保学院安全稳定，制定此办法。
第二条党院办是学院总值班的牵头管理部门，具体负责学院总值班的发文、协调工作。保卫处协助党院办做好总值班室的日常管理，负责值班的检查督促和考核工作，并将有关情况及时通报党院办，由党院办签发处理意见。
第三条值班表制定
为了合理公平地安排值班，给每位参与值班人员均等的机会，实行按序号滚动排班，值班人员安排序列号依组织人事处中层干部签到表的排列顺序进行。
| 制定目的 | 怕服务出错影响客人体验，怕员工不守规矩惹麻烦，怕餐厅乱糟糟没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在餐厅干活的员工，从前厅到后厨，从早班到晚班。 | ||
| 职责分工 | 店长盯着整体，主管盯小组，员工盯自己手头事，谁出事谁负责。 | ||
| 管理要求 | 工装工牌必须戴，说话要带敬语，垃圾随手清，东西不乱拿，台面摆整齐。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天查，经理不定期看，扣分记在本子上，分扣多了没全勤，超100分就走人，投诉要马上处理不能拖。 | ||
为了公司更好的发展，树立良好的企业形象，提高餐饮从业人员的自身素质，特制定以下条例作试行，此条例以基分形式实施暂订1元/分。
一、奖励:对有下列突出表现行为的员工，按不同表现给予奖励。
1、服务态度好，服务质量高，受到客人书面表扬者加10-20分。
2、发现事故苗头及时准确采取应急措施，避免事故发生者加10分。
3、拾金不昧者按上交现金金额给予不同奖励。
4、积极提出合理化建议对改善经营状况，提高服务质量或降低成本消耗有重大贡献者加10-20分。
5、品行端正、技能娴熟、爱岗敬业、团结同事无错点或病事假，被评为优秀员工者月末考评加100分。
6、得到客人点名表扬者每次加10-20分。
7、认真完成各项工作，并认真做好督导工作面被评为优秀督导者月末考评加50分。
| 制定目的 | 怕干部不守规矩，怕工作里出腐败问题，怕上面政策落不到实处。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 局党组、6位班子成员、各科室和下属单位的科以上干部。 | ||
| 职责分工 | 局长管全部，副局长按分工管各自科室，纪检组长管督促检查。 | ||
| 管理要求 | 学廉政文件、选人走正规流程、发现苗头马上提醒、层层抓落实。 | ||
| 监督与检查 | 每年开民主生活会要查这事，述职要讲这事，不认真就谈话，再不行就处分，纪检组盯着看。 | ||
为加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合局领导班子成员分工情况，制定本规定。
一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长***对领导班子及其6位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。