| 制定背景 | 怕收费乱，病人不清楚价格老怀疑医院乱收钱。想让大家看得见、查得着、心里有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本院所有收费部门、药房、财务科、住院处、门诊部。 | ||
| 职责分工 | 财务科管医疗收费，药剂科管药品价格，医务科管鉴定和投诉，院办和监察室管职业行为。各科室负责人要盯紧自己人。 | ||
| 监督与罚则 | 墙上贴价格表，调价马上换，文件存好备查。病人问就出示凭据。差错七天内退钱道歉，超时或推诿要批评扣分，严重就处分。 | ||
| 管理规定 | 价格必须上墙公开，调价当天就执行，明细单随收据一起给，不准糊弄病人，不准拖着不回话。 | ||
第五人民医院院务公开制度
药收费价格公开办法
(一)依据与职责
依据:国家发展计划委员会主办的《中华人民共和国物价公报》、瑞安市物价局和瑞安市药品监督管理局编发的《瑞安市医药价格通知单》、浙江省药品管理局编发的《药品价格目录》、《浙江省医疗收费标准》和《关于加强医疗收费管理的规定》。
职责:通过价格公开，健全监督机制，指导、检查本院各收费部门严格执行上级规定的价格标准。
(二)公开办法
1、在本院各收费部门的门口墙壁显着位置公布有关的常见收费价格，在门诊部候诊厅墙壁上公布本院常用药品的价格目录。
| 制定目的 | 怕安全宣传不到位，员工安全意识不够强，出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管集团下面的生产矿井单位。 | ||
| 职责分工 | 领导要带头抓，支部书记管党员责任区，工会管群众监督，女工组织管家属协管，团委管青年活动，培训部门管安全培训。 | ||
| 管理要求 | 搞党员身边无事故活动，做安全思想教育，建群监网，办家属协管，搞青年安全活动，抓安全培训。 | ||
| 监督与检查 | 每季度查一次，互相检查，打分排队，讲评奖励。前三名有奖，单项第一也有奖。分数还折算进总考核里。不认真干就排后面，没奖励。 | ||
第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步推进安全宣传教育质量标准化建设，提升干部职工安全素质和能力，营造安全生产良好氛围，确保实现安全生产奋斗目标，根据集团公司《安全质量标准化管理制度》和《安全宣传教育管理办法》规定，特制定本标准和办法。
第二条 本标准和办法适应于集团公司各生产矿井单位。
第三条 本标准和办法采用百分制考核。检查评定内容为:党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动15分;安全宣传思想教育20分;群众安全教育、群监网活动15分;女工、家属协管安全活动15分;青年安全教育活动15分;安全培训教育20分。