| 制度目标 | 管住危险品，不着火不爆炸，保护人和房子安全。 | ||
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| 职责分工 | 仓库人员要培训合格才能上岗。检验部门负责入库前检查。消防部门管设施维护。 | ||
| 核心条款 | 危险品要分开放，不能混堆。每垛不能太大，留够空隙。进出库要登记，按规程拿取。 | ||
| 执行要求 | 所有操作必须照条款做。仓库门禁要严，非工作人员不准进。消防器材定期检查，坏了马上换。每月查一次堆放情况，记录在本子上。 | ||
一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。
三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。
六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
| 制度目标 | 管好气瓶槽车的资料和记录，别丢别乱别写糊，查起来方便。 | ||
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| 职责分工 | 充装站管充装记录。生产部管档案。班组每月查记录。车间每年查一次。 | ||
| 核心条款 | 记录字迹要清楚。档案摆整齐。凭合格证建档。试压定检日期要记上。 | ||
| 执行要求 | 记录保管五年。档案管到寿命期。每月评比记录报表。结合经济考核。公司内才能查档案。 | ||
1 充装记录有：气瓶充装前后检查记录，气瓶充装记录，槽车检查、充装记录，槽车超装卸车等，充装记录由充装站保管。
2 气瓶、槽车档案由生产部负责管理，管理人员要认真负责妥善地保管好气瓶、槽车原始资料，合格证等，保管年限为寿命期。
3 气瓶、槽车充装记录保管年限为五年。
4 气瓶、槽车档案应摆放整齐定置管理，便于查阅。
5 各种记录字迹要清楚，标准化，班组每月对记录报表档案检查评比一次，车间每年一次，并结合经济责任制考核。
6 气瓶、槽车登记注册建档要凭合格证进行。
7 建立气瓶档、槽车案框，把试压定检的日期记上。
8 气瓶、槽车档案只限本公司内查阅，特殊情况外借，须经公司领导批准。
| 制定目的 | 怕出事才搞这些规矩，让大家干活时少犯错、少受伤，心里有点底。 | ||
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| 适用范围 | 管所有一线操作工，管开停车、动火、用防护具、查隐患这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 车间主任牵头改规程，班组长带着大家练，安全部每月翻记录、看现场。 | ||
| 禁止行为 | 没培训完不准上岗，没审批不能动火，防护具不戴齐不许进岗，隐患不报要挨批。 | ||
| 检查与监督 | 新员工先考安全题，老员工每季度抽问，检查发现漏项扣当月绩效，整改超3天追责到人，月底汇总通报。 | ||
1、各种操作规程、岗位操作法、安全守则等准备情况如何，是否定期地或在工艺流程、操作方式改变后进行过讨论、修改.
2、操作人员是否受过安全训练，对本岗位的潜在性危险了解的程度如何.
3、开、停车操作规程是否经过安全审查.
4、特殊危险作业是否有专门的规章制度(如动火制度等).
5、操作人员对紧急事故的处理方法受过训练没有.
6、工人对使用安全设备、个人防护用具等熟练否.
7、日常进行的维护检修作业，会发生什么样的潜在性危险.
8、定期安全检查和点检制度执行情况如何.