| 设立背景 | 公司接了越来越多装修单子，得有人专门做设计出图。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画施工图、做效果图、跟客户聊方案、定预算、盯材料。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、建3d模型、调效果图、改方案、跑工地、选材料、写预算单。 | ||
| 协作关系 | 向设计主管汇报，和项目经理、施工队、软装师、客户天天打交道，微信电话来回问。 | ||
职责描述：
1、室内设计、环境艺术设计、装饰设计相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有室内设计工作经验者优先考虑；
3、专业基础优秀，色彩感强，有一定的手绘技能，熟悉应用auto cad、3dmax（vray）、photoshop、三维家软件使用等相关电脑软件，能独立而高效地完成高素质的电脑效果图 ；
4、能独立做出设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念；
5、有责任心，沟通能力强，为人正直诚实，具有敬业精神，团队精神及开拓创新意识，有亲和力，有较强的客户服务意识；
6、具有优秀的室内设计能力，充分了解客户意图，根据要求进行方案设计，制定施工预算；
7、熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验；
岗位要求：
学历要求：大专及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
| 设立背景 | 公司要开发新课，得有人专门搞内容设计 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做课程内容设计，从调研到大纲再到脚本，全程操刀 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、写课程大纲、编脚本、找素材、跟客户聊课程细节 | ||
| 协作关系 | 向培训主管汇报，和培训讲师、职业规划师平级，常跟课程制作团队、合作讲师打交道 | ||
课程研发设计师含义
课程研发设计师，也称课程设计师，是指负责课程的研发及内容涉及的专业人员。
课程研发设计师的直接上级是培训主管，同级岗位有培训讲师、职业规划师等。
课程研发设计师岗位职责
1.市场调研分析，市场客户的需求调研、竞争对手的分析，根据调研情况不断的改进课程内容设计;
2.如有需要则需为来访客人进行课程咨询，帮助客人更好的了解课程内容，了解客户的需求以不断改善课程内容设计;
3.负责进行课程设计大纲的规划;
4.负责与客户对课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通;
5.负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;
6.协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;
7.做好所负责版块课程合作讲师的联系与洽谈工作。
| 设立背景 | 南昌区域精装项目多，得有人盯设计单位和现场施工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设计单位考察，协调各专业衔接，盯现场施工服务和监管。 | ||
| 工作内容 | 跑项目前期考察，帮精装专业对接其他专业，去工地看施工，查问题。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、土建设计师、机电设计师一起干活，向设计经理汇报，微信 现场碰头配合。 | ||
工作职责：
负责项目前期精装设计单位考察、日常协助精装专业与各专业衔接与协调，现场施工服务及监管。
任职资格：
1、统招本科学历，室内设计相关专业;
2、具有5年以上设计工作经验、其中3年以上地产行业同岗位工作经验;
3、熟悉国家及地方颁布的各项规范、熟悉房地产开发流程及国家相关政策和法规;