| 设立背景 | 公司生产规模扩大，总监管不过来，得有人帮着盯质量、盯设备、盯研发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总监管生产、质量、研发、设备、供应链这些事。盯着计划落地，查质量体系顺不顺。 | ||
| 工作内容 | 跟生产计划跑进度，查质量文件，开协调会，写改进方案，填日常检查表。 | ||
| 协作关系 | 天天和生产经理、质量主管、研发组长碰头。向生产总监汇报。微信 现场 会议三种方式一起用。 | ||
| 设立背景 | 厂子要运转得有人管事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全厂日常，盯生产安全，做计划提建议，处理突发事 | ||
| 工作内容 | 开会协调、写汇报、查安全、改制度、盯营销、办领导交办的事 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和车间主任、安全员、营销负责人一起干活，听公司安排 | ||
作为一名服装厂厂长，其工作职责包括哪些以下是一则服装厂厂长岗位职责，仅供各位参考。
一、对服装厂的日常工作进行全面管理。
二、研究国家方针政策，探讨企业管理模式。
三、定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
四、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。
五、按照生产经营的需要和精简高效的原则建立修改有关规章制度。
六、负责督导服装厂的生产、经营营销工作。
七、负责本厂的安全生产，管理好生产工(制度职责大全生产工)，做好安全检查工作，确保无事故发生。
八、负责处理厂内各种突发事件，并及时向公司领导汇报。
九、按时完成公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他各项工作任务。
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| 设立背景 | 造纸板块要扩大生产，得有人管整体运营。质量、设备、成本这些事没人抓不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管造纸厂日常运转。建制度、盯质量、管设备、控成本、推技改、搞智能生产。 | ||
| 工作内容 | 开部门会、审生产报表、查车间现场、盯技改进度、写绩效评估报告。 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报。和各造纸基地厂长对接。跟采购、技术、环保部门常碰头。有问题直接打电话协调。 | ||
职责描述：
(1)负责部门职能与制度建设，部门日常事物的统筹管理;
(2)负责造纸生产运营管理体系的建设，包含质量控制、设备管理、生产效率、成本控制、生产工艺技术等;
(3)负责造纸板块运营绩效、提升及改善评估;
(4)负责造纸生产类重大资本性支出管理和技改管理;
(5)推进造纸生产系统智能制造、清洁生产、精益生产等专项管理工作;
(6)造纸基地重大专案项目管理、跟踪和评价。
任职要求：
i、学历及专业背景要求(含资格证书要求)纸厂或电厂相关专业统招本科以上学历。
ii、经验要求
(1)有10年以上本专业工作经验及大型纸企工作经历，5年以上生产管理经验;
(2)有良好的组织、沟通、协调能力，对造纸、电厂、污水都有一定程度的了解者优先。