| 设立背景 | 公司要推新项目，得有人管推广这事，不然没人盯效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定推广方案、管预算、看效果、带小团队干活。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、谈合作渠道、投新媒体广告、盯数据、填报表。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起改方案，向市场经理汇报，和设计、运营、销售临时组队干活。 | ||
岗位职责：
1、主要负责项目推广方案，制定渠道推广策略、预算及效果评估，管理计划;
2、负责各种线上渠道运营推广工作(渠道合作引流/新媒体广告投放等)及团队管理，对渠道运营推广kpi负责;
任职要求：
1、2年以上工作经验;
2、在互联网公司有渠道对接经验;
3、有新媒体运营经验者优先;
| 设立背景 | 公司要开新商场，得有人管招商和商家对接。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来靠谱商家，谈好合同，让商场铺位快点租出去。 | ||
| 工作内容 | 约见品牌方、谈租金条款、整理商户资料、写招商简报、跑市场调研。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和设计部定铺位，跟工程部协调进场时间，和法务一起审合同，帮销售部做推广素材。 | ||
一、具备丰富的商业地产开发及全盘操作经验;
二、充分了解国内及河南省内商业地产发展趋势;
三、从事商业地产项目招商工作五年以上;
四、具有丰富商家资源;
五、具备团队建设及梯队培养工作;
六、具备良好的沟通及文案功底;
七、能够适应高强度工作压力;
八、无不良嗜好及前科记录;
| 设立背景 | 集团要发展地产项目，得有人管整体运营节奏和计划。不然项目容易乱套，进度跟不上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全集团项目运营节奏。盯计划执行。防进度出问题。给总裁提运营建议。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划。拆分季度计划。盯项目节点。写运营分析报告。开协调会。调偏差。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报。跟各子公司负责人对接。和工程、投资、项目中心一起干活。常开会拉齐进度。 | ||
| 制定目的 | 怕项目出问题，钱花错地方，图纸不对，施工乱来，验收不过关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司副总、工程部、财务部、设计部、招标组、施工队。 | ||
| 职责分工 | 副总盯全局，工程部管现场，财务部管付款，设计部把图纸，招标组守规矩。 | ||
| 管理要求 | 图纸必须会审，进度款要审批，合同得审核，材料要验货，施工要巡查。 | ||
| 监督与检查 | 总经理抽查，行政部记录，月度开会通报。没做到的写说明，两次不改换人干。 | ||
职责一:房地产副总经理职责
1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。建立健全财务管理的各种规章制度，检查监督财务纪律。
2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施，纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。
4、建立与健全工程开发项目的工作程序，科学的组织施工工作。
5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。
6、负责工程招投标的组织工作。
7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。
8、负责审批工程项目施工的工程进度款。
9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。
10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。
11、总经理授予的其他职责。
| 设立背景 | 新能源车卖得越来越多，区域得有人盯销售目标和活动落地。 | ||
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| 核心职能 | 管经销商卖车，搞推广活动，推新车上市，建新店网点。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、盯执行、做促销方案、管车展广告、收招商线索、跑门店考察。 | ||
| 协作关系 | 跟经销商天天打交道，向大区总监汇报，和网络运营部、新能源业务部一起建店验收。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.负责指导制定、监控执行区域经销商新能源营销目标和营销方案，保证新能源销售目标达成，实施区域新能源销售业务管理
2.负责区域新能源市场推广策略、促销策略的制定及实施，负责制定、执行公司新能源新产品上市的区域企划方案
3.负责组织经销商按照公司广告创意、公关促销活动及车展等方案落实执行，对经销商新能源市场推广活动运营进行监控和管理
4.负责提出区域新能源网络规划建议、收集招商线索、接收入网意向，并进行前期洽谈考察，指导上报正式申请材料
5.负责协助网络运营发展部和新能源业务部对区域新能源网络实施筹建管控、异常应对及验收开业
职位要求：
1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位
2.外语水平通过国家四级
3.二年以上相关工作经验
4.身体健康
| 设立背景 | 出版社要推新书，得靠新媒体拉人买书。 | ||
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| 核心职能 | 管好出版社的微信微博小红书这些号。写文案搞活动找达人合作。让书被更多人看见。 | ||
| 工作内容 | 写公众号推文、做图书推广活动、联系kol发内容、盯热点做专题、运营读者群发福利。 | ||
| 协作关系 | 和编辑部要书讯，跟设计组要图，向市场总监汇报。和销售部同步促销信息，一起搞带货活动。 | ||
职责描述：
岗位名称：新媒体运营经理
部门：市场部
职责：
1.负责出版社自媒体平台的策划与运营推广。通过新媒体营销推广出版社图书、拉动新用户增长。
2.根据业务需求，撰写自媒体文案、活动策划文案、品牌宣传文案及其他宣传文案。
3.拓展各类型合适与品牌合作的新媒体kol资源，并展开内容合作，活动合作等。
4.挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动和口碑传播。
5.有一定的社群运营经验，通过社群活动策划与运营，进行拉新和销售转化。
要求：
1.本科及以上学历；有1-2年新媒体运营经验。
2.擅长网络编辑及营销型文案写作，有较强的文字编写能力和策划能力，能够准确捕捉产品亮点。
3.有一定的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识。
4.掌握基础平面设计和视频编辑技巧，会使用ps、ai、ae等工具。
| 设立背景 | 公司要搞创意策略，得有人带团队把方向定准，不然想法乱七八糟没法落地。 | ||
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| 核心职能 | 管创意方向，盯策略执行，保创意不跑偏、有品质、能落地。 | ||
| 工作内容 | 开策略会、改方案、审创意稿、排人手、跟项目进度、写方向文档。 | ||
| 协作关系 | 和客户经理聊需求，跟设计总监对表现，向创意总监汇报，拉文案和策划一起干活。 | ||
职责：
提供创意策略和表现的方向控制，领导策略执行，确保创意品质
善于沟通协调，具有责任感，领导本部门成员完成各项目工作
全面管理创意策略部门，负责工作安排和进度跟踪
要求：
首先你得是一个有趣的人，对创意策略工作充满热情，热爱创意热爱生活
良好的洞察力和逻辑思维能力，永远都有新奇鲜活的创意想法，哪怕偶尔有点匪夷所思
2年以上同等职位经验，并且有成功的案例来让我们见识你的实力