| 制定背景 | 公司老有安全隐患，检查不规范，想让生产更安全点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有部门、所有员工、所有生产现场。 | ||
| 职责分工 | 安全员牵头干，兼职安全员每天查，部门主管签字确认，员工自己巡检。 | ||
| 管理规定 | 每周安检要记录，日检不能少于一次，隐患马上报，整改要反馈。 | ||
| 监督与罚则 | 查不到罚20元，没签字算没查，整改超期每天罚50元，主管不落实罚100元起。 | ||
企业(公司)安全生产检查制度
1、为规范公司的安全检查，减少公司的安全隐患，为公司的安全生产保驾护航，特作本制度。
2、检查形式主要包括日常性安全检查、季节性安全检查、季节性安全生产检查、综合性安全生产检查和节假日的安全生产检查。
3、日常性安全检查由公司的安全员组织实施，要求每周对生产现场进行安检，每月必须作2次或2次以上的纪录。
兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。生产岗位上的员工，都要坚持执行岗位、设备、环境等巡回检查，及时发现和消除不安全因素。重大事故隐患及时上报，本部门的兼职安全员，兼职安全员安排解决，如解决不了，及时将书面料报于公司安全员。
| 设立背景 | 公司要管好货物进出和运输，得有人盯现场、管仓库、跑配送。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管送货、管仓库、管搬运、管系统、管设备、做报表。 | ||
| 工作内容 | 收发物料、安排配送、查库存、填单子、盯承运商、保养车辆、做日报周报。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，跟仓管员、司机、采购员、it同事打交道，有时要和财务对账。 | ||
物流操作员职位要求
任职资格：
1、中专及以上学历，物流相关专业优先;
2、能熟练应用办公软件;
3、心态良好，责任心强，能吃苦耐劳，能服从公司分配。
| 制定目的 | 怕员工离职乱来，工作交接没弄好，公司东西丢了，账目不清，新人接手困难。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有签合同的员工，包括分公司的头儿和重要岗位的人。 | ||
| 职责分工 | 员工要交清手头活儿，领导要盯交接，hr要办手续，审计组查高管离职。 | ||
| 管理要求 | 必须填完交接单，办好离职单，钱按天算，不办完就走人算旷工。 | ||
| 监督与检查 | hr每天核对离职流程，部门经理签字确认，漏一步就不能发工资，也不开离职证明。 | ||
**药业员工手册--员工关系与沟通
一.劳动合同
1. 劳动合同制管理
1.1 公司实行全员劳动合同制管理。
1.2 合同的签订、变更、解除等依国家、各地方相关劳动法规和公司相关规定执行。
2.离职手续
2.1 与公司解除/终止劳动合同，你须在离职前妥善处理完工作交接事宜，完备离职手续。
2.2 待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。
2.3 未按公司规定完备调离手续即擅自离开工作岗位，公司将按旷工处理。
2.4 分子公司第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。
2.5 在公司内部调动人员，应比照上述条款完备调离手续。
3. 离职面谈
离职前，公司将根据职员意愿安排人力资源管理部门同事或职员上司进行离职面谈，听取职员意见，面谈记录存入档案。
| 制定目的 | 怕东西乱放丢掉，怕仪器坏掉没人管，怕仓库着火漏水被偷。 | ||
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| 适用范围 | 服装学院仓库里所有老师和学生，还有里面的所有衣服材料、机器设备。 | ||
| 职责分工 | 仓管员每天看门、记账、查货、保养；主任要签字批借东西；老师领料要写单子。 | ||
| 管理要求 | 东西分开放好，该冷藏的冷藏，防潮防锈防震，每天检查有没有异常，灭火器放在门口。 | ||
| 监督与检查 | 院办每月抽查记录本，发现没记账或乱放就扣绩效，三次没改要重新培训，记录本必须当天写完不补。 | ||
职责一:服装仓管员工作职责
一、仓库管理人员要忠于职守，遵守作息时间，按时上下班，遵守校、院各项管理规定，其它人员未经许可不得入内。
二、仓库管理人员要熟悉仓库的各种仪器及其它物品的性能，能够正确的使用和存放。
三、仓库管理人员要对所保管的物品及仪器建立明确的帐目，领、借用物品须履行正常手续;院内人员借用一般仪器要有借条，归还时经验收后销毁借条;对特殊仪器及院外借用仪器物品一定要经分管院长批准，不得擅自借出。
四、仓库管理人员要认真做好仪器的日常保养，根据仪器设备的不同性质要求分别做好防尘、防潮、防热、防冻、防震、防锈等工作，对所保管的物品分类存放，需要的要冷藏。
| 制定目的 | 怕企业不查隐患、漏报隐患、整改拖拉，让隐患越积越多。 | ||
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| 适用范围 | 安全监管部门用系统评企业隐患排查这事。 | ||
| 职责分工 | 监管部门负责评、企业要自己报制度和隐患、班组人员得参与查。 | ||
| 管理要求 | 制度得上网报、隐患要按时报、整改不能超期、重大隐患必须单独报。 | ||
| 监督与检查 | 系统自动算分，监管人员审核结果，分数低的会被重点盯，d级企业要被约谈。 | ||
为建立健全安全隐患排查治理长效机制，落实企业安全隐患排查治理工作主体责任，推动企业安全隐患排查治理上报工作，科学评估企业安全隐患排查治理工作开展情况，制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于安全监管部门利用安全隐患排查治理信息系统，对企业安全隐患排查治理工作情况开展绩效评估。
二、依据及引用文件
《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔____〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔____〕40号)、《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔____〕1号)和《安全生产隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)等。
三、评估原则
(一)客观公正、公开公平原则。
| 编制目的 | 让开叉车的人知道怎么开车才不会撞人撞东西，保护自己和别人安全，也防止车子坏掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 厂里开叉车的司机，还有用叉车搬货的现场。 | ||
| 职责分工 | 司机自己动手干所有事，班组长偶尔看看，安全员不定期抽查。 | ||
| 操作流程 | 开车前检查车子和证件，起步前看四周按喇叭，行驶时货叉高度要对，停车要落叉，收车要保养。 | ||
| 执行标准 | 货叉离地300~400毫米，门架必须后倾，时速厂内不超10公里、门口不超3公里，制动气压表要达标才能动，钥匙离车必须拔，滑架落地才熄火。 | ||
厂内叉车安全操作规程
行车检查前
1. 按规定项目、标准检查车辆各部技术状况，使之处于完好状态。
2. 行车前应检查车辆行驶证、驾驶证等行车所必须的各种证件，严禁缺证、少征、无证驾车。
行驶
3. 起步前应观察叉车四周情况，(气压或制动的车辆，制动气压表读数须达到规定值方可起步)确认安全后鸣笛起步。
4. 行驶时货叉底端距地高度应保持300~400毫米，门架须后倾。
5. 插车在运行时，不准任何人上下车，叉腿上严禁站人。
6. 叉车行驶时不得将货叉升的过高。进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。禁止急刹车和急转弯。
7. 载物行驶在超过7度和用高于一档的速度上下坡时，非特殊情况不得使用脚制动器。