| 制定背景 | 大家老迟到早退，干活拖拉，服务也不够好，怕任务完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 局里所有工作人员，上下班、请假、外出、休假都得照着办。 | ||
| 职责分工 | 办公室管登记和抽查，科室负责人批假，局领导监督，大家互相提醒。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退，不准擅离岗位，外出要留言，签字必须本人来。 | ||
| 监督与罚则 | 每天签到，每月张榜，不定期查岗，迟到扣钱，旷工扣奖金，查到玩游戏也扣分。 | ||
为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。
一、考勤制度
全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过10分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。
二、请销假制度
(一)病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。
| 制定背景 | 怕办事不透明，群众看不懂流程，窗口形象不好，想让大家看得清、办得顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 运管政务大厅所有工作人员和来办事的企业群众。 | ||
| 职责分工 | 大厅负责人带头抓，各岗位人员照着做，监督台和举报电话归办公室管。 | ||
| 管理规定 | 事项条件时限必须上墙，网站也要同步更新，名字照片要挂出来，八项服务不能忘。 | ||
| 监督与罚则 | 墙上贴得齐不齐每周查，网上内容每月核，投诉电话天天有人听，发现没公示就提醒补。 | ||
运管政务大厅政务公开制度
为加大政务公开的力度，增强行政审批的透明度，真正做到“阳光行政”，树立运管形象，特制定本制度。
一、政务大厅设立“服务监督台”，将大厅的职责和工作任务分解落实，并把各岗位对应的名字、照片上墙公示，接受社会各界的广泛监督。
二、严格履行公示义务，依法将交通行政许可的事项、依据、条件、数量及许可期限等上墙公示。同时将相关规定及申报材料的表格、工作动态及服务内容等在本所运政网《网上办事》栏目内公示，进一步方便企业办事，为广大群众提供一个快捷、透明、高效的政务环境。
三、作为“窗口”部门，大厅设立意见箱、公布监督举报电话，使大厅的各项工作置于广大企业的监督之下。
| 制定背景 | 怕政策落实不到位，办事不透明，群众找不到门，监督没抓手。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 市志办所有工作人员和办事事项。 | ||
| 职责分工 | 办公室主任牵头，各科室负责人执行，办公室负责检查督促。 | ||
| 管理规定 | 公开内容要真实、方便群众、符合政策；不能乱公开，不能漏公开，不能拖着不公开。 | ||
| 监督与罚则 | 先报批再公开，重大事情班子讨论；办公室每月查一次，发现问题马上提醒；没按要求做的，先批评教育，再给处分。 | ||
为认真贯彻执行党和国家的方针、政策，规范行政行为，建立健全有效的监督制约机制，特制定贵港市地方志编纂委员会办公室政府信息办事公开制度。
一、办事公开的原则
(一)坚持走群众路线，做到方便群众，利于监督。
(二)坚持实事求是，公开适当内容。
(三)遵守有关法律、法规和政策，做到有利于市志工作的开展。
二、办事公开的主要内容
(一)办理依据。
(二)上报材料。
(三)办理程序。
(四)联系电话、监督电话。
三、办事公开的程序
(一)提出公开的内容。
(二)报副主任或主任审批，重大事项经班子会议讨论决定。
(三)具体组织实施。
四、纪律与监督
(一)经批准公开的内容，必须按规定的范围、程序采取相应的形式进行公开。
(二)对办事公开情况进行跟踪监督，办公室负责对各科办事公开情况的督促检查并及时向领导班子报告。
| 制定背景 | 有人办不了事就直接说不办，没人管为啥不办。怕乱拒绝、伤群众感情、影响单位形象。 | ||
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| 适用范围 | 所有办行政审批的同事和窗口。 | ||
| 职责分工 | 经办人先填表写理由，科长看一遍，分管领导最后批。办公室负责查落实。 | ||
| 管理规定 | 不能办的事必须填《否定报备表》，写清依据，不能空着不报，不能瞎编理由。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次表格填没填、理由实不实。漏报或乱报的，先批评教育；再犯就按失职追责。抽查结果贴公告栏。 | ||
一、在行政职责范围内，对服务对象所提出的行政审批事项，经审查不符合法律、法规和政策规定的，依法决定不予办理，并依照有关程序登记、报告、备案。
二、对不能办理的事项，应如实填写《否定报备表》，说明其基本情况、否定依据、经有关负责人审核后，报本办分管领导批准，并由具体经办人告知相关部门、单位或个人。
三、经办人对不能办理而未履行否定报备手续的，或否定不当的，给予批评或诫勉教育。
四、对违反否定报备制的，经查实，将依据本办《失职追究制度》，视情节对有关责任人和责任科(部)负责人进行处理。
| 制定背景 | 以前企业和运管所联系不方便，信访渠道少，办事慢，群众有事难解决，想让服务更实在些。 | ||
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| 适用范围 | 郊区运管所管辖的所有企业、经营业户和相关业务事项。 | ||
| 职责分工 | 所办公室统一安排，分管信访的所领导带头接待，各科室负责人必须到场参与。 | ||
| 管理规定 | 每月25日固定接待，遇假顺延；只接四类事：提建议、反映工作人员问题、权益受侵害、举报违法案件。 | ||
| 监督与罚则 | 能当场答的马上答；不能的发督办卡限时办；各科室要配合，态度要好，政策要讲清，思想工作要做细；办公室每周汇总情况报领导。 | ||
为进一步拓宽运管部门与广大企业的联系渠道，完善运管信访工作的机制，转变工作作风，增强服务意识，提高办事效率，切切实实为群众办实事、解难事，建立所长接待日制度。
一、接待时间:每月二十五日(如遇到节假日往后顺延至正常工作日第一天)。
二、接待地点:郊区运管所政务大厅
三、接待人员:
接待工作由所办公室统一安排，原则上由分管信访工作的所领导负责接待，客运、站场、货运、维修、驾校、稽查等科室负责人参加。