| 制定背景 | 老师上课不认真、教案交得晚、孩子常规差、家长有意见。想让教学更稳，孩子更开心，家长更放心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 金阳光幼儿园所有带班老师和厨房采购人员。 | ||
| 职责分工 | 园长牵头管，年级组长日常盯，全体老师自己做，家长也能提意见。 | ||
| 管理规定 | 教案周五三点前交；不随便换课；不体罚孩子；不说脏话；不接电话聊天；普通话必须讲；卫生要干净。 | ||
| 监督与罚则 | 每条扣分或扣钱，比如错一次扣5分或20元；园长抽查教案和班级卫生；家长投诉查实就扣钱；每月发工资时算清。 | ||
金阳光幼儿园工资奖罚制度
工资结构：岗位工资 效益工资 奖金 工龄工资
一、岗位工资：600元
二、效益工资：150元
1、每周五下午三点之前交下周教案，认真制定周计划、月
计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
2、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。
3、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。
4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。
| 制定背景 | 老师意见没人听，学校大事老师插不上手，怕决策拍脑袋，想让老师真能说话算数。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校教职员工，校长、工会、各行政部门。 | ||
| 职责分工 | 教代会牵头组织，工会日常跑腿，校长必须到场回应，校领导和部门负责人要被评议。 | ||
| 管理规定 | 校长每年必须报告工作，财务情况得公开，重大事项要讨论，提案得有回音，干部得接受评议。 | ||
| 监督与罚则 | 教代会开会时提问题、投表决、交提案；闭会后工会收意见、盯落实；没反馈的要催，不整改的会上点名说。 | ||
一、学校要定期召开教职工代表大会，审议校长工作报告、学校工会工作报告、财务收支情况报告，就学校各项重大决策进行讨论。
二、对学校干部和部门工作进行评议。
三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。
四、闭会期间，由教育工会经常征求群众的意见，维护教职工的正当合法权益，参与学校决策。
五、校长应该自觉地征求和听取教职工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。
六、讨论并向校长交送教职工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。
七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。