| 制定背景 | 新员工刚来，啥都不懂，怕他们乱来影响酒店形象，也怕自己吃亏。得有个东西帮大家快点搞明白规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有刚进润天大酒店的新员工，不管哪个部门的。 | ||
| 职责分工 | 行政人事部管收材料、办手续；各部门经理盯试用期表现；酒店领导最后拍板。 | ||
| 管理规定 | 证件要交齐，健康证必须有，不能戴首饰，不能走大堂，不能偷吃偷拿酒店东西。 | ||
| 监督与罚则 | 入职就发《员工手册》，试用期看表现，违规扣工资，离职要提前7天说，不按流程就扣钱。 | ||
恭喜你被酒店管理有限公司润天大酒店聘任为酒店员工，在______部______职位工作，欢迎你成为酒店管理有限公司大酒店这个集体中的一员。为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快溶入酒店管理有限公司大酒店家庭中来。
一、须准备的证件(入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部)。
1、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张。
2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。
3、湖南省流动人口计划生育证(非长沙市户口需办理)。
4、健康证(星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理)。
5、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费 元。
| 制定背景 | 想让安全文件真正落地，避免出事故，给员工一个安心干活的地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 新员工、转岗员工、各科室和所有安全相关的事儿。 | ||
| 职责分工 | 公司安全员牵头，科室负责人执行，兼职安全员天天盯，综合科最后把关。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须三级培训，隐患要限期改，交接班得写清安全情况，巡查记录不能少。 | ||
| 监督与罚则 | 检查靠日查周报月评，罚款按次按项扣，不整改就通报，再不改报综合科处理。 | ||
公司安全生产评价考核制度
1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。
2、安全培训考核细则
◆公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。
◆三级安全培训有各科室组织开展。
◆各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员20元/人的罚款，部门主管连带100%。科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后2天内组织。