| 制定背景 | 想让员工跟公司一起干，别老跳槽。用股份把大家绑在一条船上，风险共担，利润共享。解决团队不稳、发展慢的问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 深圳**咨询公司内部员工，特别是t3级以上、考核优秀的业务骨干。 | ||
| 职责分工 | 合伙人管委会牵头管这事。总办初审资格，财务部算股价和出资额，合伙人会议最后拍板决定。 | ||
| 管理规定 | 半年以上工龄才能申请；必须自己出钱买股；不能光投钱不干活；三年内不能随便退股；离职就自动失去股份。 | ||
| 监督与罚则 | 每半年考核后开放认购，钱没到账算放弃。设5%利润当回购金，按顺序回购股份。分红先提30%，三年后看情况再调。违反就按协议处理，比如退股、注资补亏。 | ||
还在找内部的合伙人制度吗，下面小编为大家搜集的一篇“内部合伙人制度”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
总 则
第一条 内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于:
1) 实现本士咨询公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。
| 设立背景 | 公司要发公募基金产品，得有人专门研究政策和市场，盯紧行业动向。 | ||
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| 核心职能 | 做新产品从想法到落地的事。查资料、写方案、跑流程、改文件。 | ||
| 工作内容 | 看政策新闻、查数据、写可行性报告、填申报材料、改合同条款。 | ||
| 协作关系 | 跟合规部、法律部一起审文件；向产品总监汇报；和销售、投研同事对需求；外部要跟证监会沟通材料。 | ||
岗位职责：
1、开展政策、市场和行业产品发展趋势研究;
2、根据公司规划，进行新产品(公募、专户)的研究、开发、设计、可行性分析论证等;
3、产品设立、申报等各项合同、文件的制作;
4、协调公司内外部对产品进行维护和完善。
岗位要求：
1、全日制金融、经济、金融工程、统计等专业研究生学历;
2、1-2年基金公司产品设计开发经验;
3、较强的数据处理和统计分析能力;
4、良好的文字表达能力、沟通协调能力、团队合作意识。