| 制定背景 | 怕大家做事没规矩，乱花钱乱用车，对老同志服务不到位，得立个规矩管管自己。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 离退休工作处所有人，管钱管车管采购管报销的事儿。 | ||
| 职责分工 | 处长带头抓，分管领导盯着办，综合办负责查，全员都要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 花钱超两千得集体定，采购要货比三家，用车要登记，不准拿权力换好处。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查登记本和票据，发现不对马上叫停，问题严重要追责，年底一起算账。 | ||
学校离退休工作处关于加强廉政建设的工作制度
为了扎实有效的开展廉政建设工作，规范工作人员的行为，强化自我约束机制，结合我处实际，特制定如下廉政制度。
1、严格执行和自觉遵守中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和学校《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政建设的法规制度。
2、要认真贯彻落实校党委和校纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，按照学校党风廉政建设责任制的有关规定，完成党风廉政建设的各项工作任务。
3、积极开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织广大党员干部职工认真学习党风廉政建设的有关理论和法规制度。严格执行学校的各项规章制度，依法依纪办事。对照廉洁自律的有关规定和民主集中制的原则，坚持集体领导，凡本部门的重要事项须经处党政领导班子集体讨论决定。
| 制定目的 | 公司老同志越来越多，怕照顾不周，想让大家安享晚年，心情好身体好。 | ||
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| 适用范围 | 管退休、退养、校区的老同志，管联系、慰问、活动、健康、生活帮忙这些事。 | ||
| 职责分工 | 党总支书记带头，退休支部书记、工会主席、办公室、代表一起干；小组长传话跑腿；办公室盯进度记档案。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报老同志生病住院，不准拖着不慰问，不准不组织节日活动，不准不订保健报刊。 | ||
| 检查与监督 | 每学期定计划，单月回校时派联络员，每月查健康档案，没做到扣部门当月绩效分，年底汇总通报。 | ||
师大后勤发展总公司离退休人员管理工作条例
一、成立以后勤党总支书记为组长，由退休党支部书记、总公司工会主席、办公室负责人、退休人员代表组成的总公司离退休工作管理小组指导、落实总公司的离退休工作。
二、按退休、退养、校区把离退休人员分成四组，推选有一定组织能力、身体状况较好的退休同志担任组长，协助管理小组做好总公司与离退休人员的联系、沟通工作。
三、把离退休管理工作列为总公司重要工作之一，每学期定期研究、制定工作计划并要求下属各部门参与离退休管理工作。
四、建立健全离退休人员健康档案资料，完善管理信息网络，及时了解、掌握老同志生活、身体情况。