| 制定目的 | 离休干部年纪大了，支部活动需要有人帮忙搭把手。怕政策传不到、学习跟不上、生病没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 在职党员当联络员，管各校区离休党支部的事。 | ||
| 职责分工 | 党总支派任务，联络员干活，支部书记盯着，党工委最后把关。 | ||
| 管理要求 | 政策要讲清楚，资料按时发，台账记明白，活动别缺席，生病时收党费，信息及时报上去。 | ||
| 监督与检查 | 每月查台账，支部书记看落实，党工委抽查。没做到先提醒，再谈话，三次不改换人干。 | ||
为进一步加强离休党支部的建设，各校区离休党总支部委派在职党支部党员兼任党务联络员，协助做好各校区离休干部党支部的党务联络工作，以科学发展观的要求积极探索老干部党支部的建设工作。为规范党务联络员工作，制定如下职责:
一、宣传党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，协助离休党支部做好党支部的思想、组织建设。
二、协助离休党支部做好党务联络和学习资料发放工作，并建立台账。
三、遵守党支部的学习、活动时间安排，参与支部组织生活。
四、协助党支部做好党员生病住院时的党费收缴工作及党务信息传递。
五、向上级党组织反映党支部工作信息，做好上情下传、下情上达工作。
六、协助党支部做好组织活动的服务工作。
七、完成离休党工委交办的其它工作任务。
| 制定背景 | 大家思想松懈了，服务意识不强，业务能力跟不上，得抓紧学点东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全处所有职工，包括各校区离退休办和各党总支、党支部负责人。 | ||
| 职责分工 | 处领导带头组织，各校区离退休办领导、党总支书记、党支部书记具体执行，处里统一检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 每单周五下午必须学，政治和业务一起学，不能随便缺勤，要记笔记写心得。 | ||
| 监督与罚则 | 学习表现和效果算进年度考核，每次学习要有纪要存档，缺勤多了要提醒谈话，严重的影响评优。 | ||
为提高全处干部职工的思想政治素质，不断增强爱岗敬业的服务意识，提高业务工作能力，从本处工作的实际需要出发，制定工作人员政治业务学习制度。
一、开展政治业务学习，根据学校要求，一般情况下每单周五下午进行一次(政治学习和业务学习相结合)，由处领导及各校区离退休办领导、各党总支书记、党支部书记组织实施，学习形式可多样化，以集中学习、集体研讨为主，自学为辅。