| 设立背景 | 公司要打开市场，得有人盯行情、定方向、推产品，不然业务跑不快。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管市场策略、推产品、做品牌、控费用、带团队，这几块离不了人。 | ||
| 工作内容 | 写调查报告、定推广计划、搞培训、跑渠道、盯费用、管下属。 | ||
| 协作关系 | 跟公司负责人汇报，和销售、产品、财务同事常碰头，一起改方案、分任务、对数据。 | ||
职责描述：
1、 协助公司负责人制定公司总体市场发展战略及市场发展目标;
2、 组织公司产品和竞品市场行情调查，撰写市场调查报告，把握公司在行业中的发展方向，明确公司在行业中的市场定位，及时汇报市场反馈;
3、 制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助市场人员制定业务计划;
4、 制定和实施各产品的销售体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训，熟悉公司产品营销方案和计划;
5、 制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6、 主导并参与市场的开拓、客户关系维护、渠道管理等日常工作;
7、 管理及监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作;
8、 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
| 设立背景 | 平台要推商户产品，得有人管从定政策到推广全过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯商户产品的事，政策、推广、迭代、新业务都归他管。 | ||
| 工作内容 | 做调研、写方案、推政策、拉bd和客服一起搞推广、分析数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、市场、bd、客服常碰头，向运营总监汇报，线上同步 线下开会。 | ||
产品运营主管 岗位职责:负责商户产品运营，完成平台政策制定到产品推广的闭环工作:
● 产品迭代:参与用户调研、产品分析，推动产品优化迭代;
● 产品推广:制定商户产品推广策略，调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;
● 政策制定:制定商户用户产品的运营政策，包括行业案例对标、可行性分析等，并推
动落地;
● 新业务探索:参与新产品的探索工作。
任职条件:
● 统招本科学历以上，3年以上运营工作经验;
● 逻辑思考能力强，能自我驱动独立完成工作;
● 沟通能力强，能够推动产品、市场团队共同解决问题;
● 具备一定的数据分析能力，熟练操作excel;
● 有产品运营经验者优先，有tob行业背景经验者优先。 岗位职责:负责商户产品运营，完成平台政策制定到产品推广的闭环工作:
● 有产品运营经验者优先，有tob行业背景经验者优先。
| 设立背景 | 公司要搞线上推广，得有人专门管论坛博客微博这些地方的事。 | ||
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| 核心职能 | 负责在各种网上平台做宣传，拉来客户咨询，让品牌被人知道。 | ||
| 工作内容 | 写帖子发内容、做外链、盯数据、改方案、搭推广平台。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，跟产品要资料，向市场主管汇报，和客服同步咨询情况。 | ||
1、制定、执行论坛、博客、微博、社区推广的营销策划思维与策略;
2、开发适应公司产品销售策略的社区推广平台，并制定有针对性的营销推广方案及策略;
3、跟踪反馈推广效果，及时调整推广策略;
4、负责公司网站的推广，在各大论坛，博客，社区网站做外链;
5、运用多种网络推广手段来提高公司品牌的知名度，以达到业务咨询量增加的效果。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业;
2、具备网络营销以及网络社区推广等相关工作经验;
3、熟悉网络平台的运作和推广的各种方式;
4、能熟练运用office、photoshop等图像编辑软件;
5、熟悉软文、blog、论坛、社区、群以及其他新兴网络推广媒介;
6、了解市场需求、行业动态和热点话题，对市场有敏锐的察觉能力;
7、具备团队合作意识，服从公司安排，能承受压力，良好的工作态度和学习能力，工作踏实。
| 设立背景 | 棋牌麻将游戏要卖出去，得有人跑市场拉代理拉用户。 | ||
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| 核心职能 | 干销售推广，找新代理，拉新用户，收用户意见，盯指标完成。 | ||
| 工作内容 | 跑代理点、谈合作、做活动、填报表、回访用户、提建议、盯数据。 | ||
| 协作关系 | 向省市场副总监汇报，和产品、客服、运营同事常碰面，线上发消息，线下一起开会，有问题直接微信问。 | ||
晋升机制:
城市经理 - 省市场副总监 - 省市场总监 - 大区市场总监 - 总部市场总监
岗位职责：
1、负责棋牌麻将游戏销售推广业务，包含游戏代理新增、用户新增等业务;
2、收集用户意见和建议并反馈给公司，完成业务指标;
3、提高用户对产品的满意度，为每位用户提供优质的服务;
4、热爱棋牌游戏。
任职要求：
1、工作性质偶尔性出差，能接受出差的优先(目前需要出差的地区为:云南、东北、山西);
2、35周岁以内，喜欢销售工作，性格开朗，喜欢与人沟通，反应灵敏，有梦想，有野心;
3、能吃苦耐劳，品行正直，抗压能力强;
4、年轻有活力，具有团队协作精神，敢于挑战高薪。