| 制定目的 | 创卫工作推进不顺，有人不听安排、拖进度、干不好活，怕影响全校评上国家卫生城市。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、职工、各处室、年级组、班级、教研组，还有校内所有地方和设备。 | ||
| 职责分工 | 校长和副校长分块管事，创卫办盯日常，处室按分工干活，老师学生守好自己班和岗位。 | ||
| 管理要求 | 按时交表格、搞培训、做检查、清垃圾、除四害、换宣传栏、填登记表，不能漏项、不能拖拉。 | ||
| 监督与检查 | 创卫办每周查、每月评，排名靠后要扣钱，整改慢了再扣，问题被曝光就更严，部门连带受罚。 | ||
为了落实创卫工作责任，推动我校创建国家卫生城市工作顺利进行，根据《西安市创建国家卫生城市领导小组关于创卫目标责任细化分解的通知》和《西安市纪委监察局行政过错责任追究暂行办法》，并依据有关党纪、政纪规定，结合我校实际，特制定本暂行办法。
一、责任追究的内容及范围
对不认真执行校创卫领导小组工作部署和校创卫办工作安排，对各处、室、组创卫工作领导不力、效能低下，不能按期保质保量完成工作任务，造成不良后果等责任，过错行为的负有直接领导责任人员和具本责任人实施责任追究。
| 制度目标 | 管好工伤和安责险，让公司少出事，手续办得顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全办管总，行政部管钱和办手续，财务管结算，安委会管事故认定和赔付。 | ||
| 核心条款 | 按条例认工伤，医疗期满要报伤残鉴定，出事马上找保险公司，记录永远留着。 | ||
| 执行要求 | 安全办牵头，行政部跑腿办手续，安委会配合调查，财务及时结算，所有动作不能拖，谁不落实谁负责，定期查记录。 | ||
1.目的: 为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。
2范围:本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。
3.职责:
3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。
3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.3. 安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
3.4. 安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。
| 制定目的 | 国家有统一要求，贵州得结合本地情况落实。让职工看病有基本保障，减轻个人负担。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 贵阳市内省级机关、事业单位的在职和退休人员。管医保缴费、账户管理、看病报销这些事。 | ||
| 职责分工 | 省劳动保障厅牵头定政策，财政厅管钱拨款，社保经办机构收钱办手续，卫生药监管医院药店，审计管账目。 | ||
| 禁止行为 | 单位不登记不缴费不行，个人不交自己那部分不行，基金不能挪用不能挤占，定点医院药店乱收费乱开药不行。 | ||
| 检查与监督 | 单位30天内办登记，每月20日前缴费，社保机构10天内审核。没按时办的停待遇，欠费要补缴加滞纳金，查到违规要处理。 | ||
贵州省在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险制度实施暂行办法
第一章总则
第一条
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)和有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。
| 制定背景 | 燃气容易出事，怕爆炸伤人伤财产，得管严点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全市所有用燃气的单位和个人。 | ||
| 职责分工 | 市里市政局带头管，区县建委具体干，消防公安环保这些部门也得各管一块。 | ||
| 管理规定 | 不能乱建房压管道，不能随便动燃气设施，不能用不合格钢瓶，不能自己拆改燃气设备。 | ||
| 监督与罚则 | 平时有人查，出事马上抢修，举报有奖励，不听劝就罚款，严重就抓人，查账看公示，单位要定期贴缴费单。 | ||
第一章 总 则
第一条 为保障人民生命财产和社会公共安全，加强燃气安全管理，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内燃气经营、使用及燃气设施的安全管理适用本条例。
第三条 市市政公用事业局负责本市燃气安全工作的统一管理和监督。县(市、区)建设(公用事业)行政管理部门具体负责本辖区的燃气安全管理工作。
安全生产监督、质量技术监督、城市管理行政执法、公安消防、规划、环境保护等部门应当按照各自职责，依法做好燃气安全管理工作。
第四条 本市燃气安全管理，应当遵循安全第一、预防为主、方便用户和规范服务的原则。
第五条 任何单位和个人对危害燃气安全的行为有权制止和举报。对发现安全隐患、防范燃气事故发生以及在抢险救灾中的有功人员，市、县(市、区)人民政府应当给予奖励。
| 制定背景 | 想让员工感觉被公司关心，大家更愿意留下来干活。怕员工觉得累又没盼头，干不长久。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 小肥羊所有店面的正式员工，钟点工不算。 | ||
| 职责分工 | 各区域负责人管落实，店面执行经理安排具体事儿，区域工会负责慰问和检查。 | ||
| 管理规定 | 公休每月至少4天，节假日加班要给3倍工资，年假不能跨年休，婚假产假按天数给，路程远可加假。 | ||
| 监督与罚则 | 休假由店面统一排班，工资照发或报销；没落实的区域会被提醒；检查靠区域抽查和员工反馈；出问题找区域负责人协调。 | ||
第一章总则
第一条目的:为了更好地落实小肥羊公司以人为本的企业文化理念，体现公司对员工的体贴和关怀，增强员工的凝聚力和向心力，根据国家相关的法律法规，结合餐饮企业的特点及实际情况，特制定本制度。第二条适用范围:本制度适用于小肥羊各区域所有店面的正式员工，不包括钟点工。第二章福利项目第三条带薪假期福利明确员工所享有的休假时间和待遇，具体明细如下:
类别
享受范围
休假条件和天数
休假待遇
备注
公休日
全体员工
每月休息不少于4天，由店面根据实际情况具体安排。
| 制定目的 | 怕审计不规范出错漏，防资金乱用、决策没依据。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公路局审计科全体人员，所有内部审计业务。 | ||
| 职责分工 | 科长带头干，带人做计划、查账、写报告；组员按安排干活，资料不丢不乱。 | ||
| 管理要求 | 按《审计法》来，计划要报批，资料当天收齐，报告一周内交，问题马上报。 | ||
| 监督与检查 | 分管副局长每月看进度，科长每周查材料，漏交迟交扣当月绩效，三次不改调岗。 | ||
公路管理局审计科科长工作职责
一、负责局内部审计管理工作，认真执行国家审计法律法规、财经政策及上级部门的有关规定，严格按照《审计法》的规定开展工作。
二、负责制定、实施局内部审计工作计划和方案，认真落实各项审计工作任务。
三、负责组织实施预算执行、财务收支审计，领导干部经济责任审计，专项资金及建设项目和建设资金审计。
四、参与局经济决策和分析，对经济决策的可行性提出审计意见;深入基层开展审计调查。
五、检查各类审计资料的收集、整理、归档和年终总结的上报工作。
六、完成领导交办的其他工作。