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硬件开发工程师

时间:2026-10-08 09:06:25
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发布时间:2026-10-08
适用岗位:硬件开发工程师、电力电子工程师、电源系统设计师
设立背景公司做风电变流器这些大功率设备,需要有人专门搞硬件设计。
核心职能搞电路设计、选器件、热设计、磁性元件、整机调试和修问题。
工作内容画电路图、算参数、挑电阻电容igbt、做散热方案、绕电感变压器、接线调机器、记问题改方案。
协作关系跟软件工程师对通信协议,跟结构工程师聊外壳散热,跟测试工程师一起看数据,向硬件主管汇报,偶尔找采购问器件交期。

职责描述:

1,负责大功率电力电子产品的系统与拓扑分析、电路设计、器件选型设计

2,负责大功率电力电子产品系统热设计、磁性元件设计

3,负责大功率电力电子产品整机调试与问题解决

任职要求:

1. 本科及以上学历,电力电子与电气传动、电机、自动控制或相关专业

2. 熟悉控制理论,具有较好的数学基础,具备抽象、建模仿真能力

3. 熟悉dsp,fpga应用,c/c 编程等技能

4. 熟悉单板软件架构设计,软件工程等相关知识

5.具备风电变流器、柔性输电装置、ups、光伏逆变器、pcs、大功率开关电源类产品设计经验者优先考虑

6. 具备较好的英文能力,能够熟练阅读、准确理解相关专业的英文文献

7. 能独立思考和解决问题,勤奋严谨,善于团队合作

发布时间:2026-09-21
适用岗位:硬件开发工程师、模拟电路工程师、ic应用工程师
设立背景公司做芯片设计需要有人搞模拟电路这块,支撑射频和混合电路开发。
核心职能画电路图、跑仿真、测模块、写文档。重点是把模拟ip做出来能用。
工作内容做电路设计、用spectre仿真、分析测试结果、参与版图、写技术文档。
协作关系跟版图工程师一起改图,向项目经理汇报进度,配合测试同事调电路,和流片厂对接工艺问题。

职责描述:

岗位职责:

1、负责模拟电路、数模混合电路或rfid射频接口电路模块的设计、仿真、测试分析等工作;

2、负责指导或参与电路模块的版图工作;

3、负责相关项目技术文档编写工作;

岗位要求:

1、有扎实的微电子技术的基础知识和模拟、数模混合或射频电路知识;

2、熟练使用电路仿真工具如spectre、hspice等;

3、能独立完成adc, ddm模块, bg, ldo 等基本的模拟ip模块电路的设计;

4、具有2年以上模拟电路或射频电路项目经历和测试流片经历。

发布时间:2026-09-10
适用岗位:硬件开发工程师、bse工程师、机械设计工程师
设立背景公司要做新手机硬件,得有人搞技术方案和问题解决。
核心职能做硬件方案设计,盯研发进度,处理试产和售后的硬件问题。
工作内容写技术可行性分析,定研发计划,改硬件方案,查电子料问题,修售后故障。
协作关系跟结构工程师、软件工程师一起干活,向硬件组长汇报,和采购、测试、售后同事来回对接。

职责描述:

1.提供硬件技术可行性分析和方案设计;

2.制定硬件专业线的研发计划,并推进硬件研发子计划的按时达成;

3.负责项目硬件方案设计,解决项目研发中的硬件问题,解决试产来料(电子料)的硬件问题;

4.解决售后硬件设计类问题。

任职要求:

1.全日制本科学历;

2.机械类相关专业;

3.具有良好的沟通及抗压能力。

发布时间:2026-08-08
适用岗位:硬件开发工程师、电子工程师、嵌入式开发工程师
设立背景公司要做智能音箱硬件开发,得有人管电路设计和成本估价。
核心职能画电路图、焊板子、调电路、定成本、改设计、盯认证。
工作内容画原理图、做pcb、焊板调试、写检验标准、估材料价、跑3c认证。
协作关系跟软件工程师一起调系统,向研发主管汇报,和采购谈料价,和品保对检验标准。

职责描述:

岗位职责:

1、pcba成本估价及标准材料成本之拟定;

2、负责硬件电路的开发设计、调试、包括原理图设计,模拟,电路板焊接调试,最终定型;

3、pcba工程图、进料检验、制程检验、成品检验标准等标准文件及工作标准之审核管制作业;

4、重要设计专案主持,跟踪技术发展潮流,为新产品的开发提供合理建议;

5、产品设计变更作业;

6、协助软件工程师完成和系统相关或硬件相关的软件调试以及测试工作。

发布时间:2026-08-02
适用岗位:硬件开发工程师、电力电子工程师、电源设计工程师
设立背景公司做电动车电池软件开发,得有人专门搞代码和测试
核心职能写代码、测bug、保程序能用、文档也得整明白
工作内容读客户要求、写模块代码、单元测试、写文档、修老程序
协作关系跟硬件工程师一起调can通讯,向项目经理汇报,配合测试组验证功能,偶尔和客户技术对接需求细节

岗位职责:

1. 读懂并理解客户规格软件需求,根据需求独立设计软件方案

2. 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务

3. 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量

4. 进行编制项目文档和质量记录的工作

5. 维护软件使之保持可用性和持续性

5. 主动积极接收并完成上级交付的任务

任职要求:

1. 正规院校毕业,专科及以上学历,电子电路或计算机等相关专业

2. 精通c语言编程,对dsp,arm为主的芯片具有开发经验

3. 2年及以上工作经验,熟悉can通讯,有电动车电池开发工作经验者优先

4. 熟悉开关电源拓扑,有数字控制开关电源的经验优先

5. 做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力

6. 对本职工作充满热情;诚信、热情、自信;能吃苦耐劳。

7. 具备良好的的英语听说读写能力。

发布时间:2026-07-19
适用岗位:硬件开发工程师、电气工程师、自动化工程师
设立背景车载t-box功能越来越重要,得有人专门搞软件应用层的事。
核心职能写t-box应用层代码、改bug、做移植、写文档。不能只写代码,还得懂车规要求。
工作内容写代码、修代码、搬代码到新平台、写技术文档、测集成问题。
协作关系跟硬件工程师对接口,跟测试工程师一起找问题,向项目经理汇报进度,配合系统工程师联调。

职责描述:

1. 负责车载t-box 软件应用层设计、代码及技术文档编写;

2. 负责车载t-box软件应用层维护、优化;

3. 负责剥离和移植现有架构的车载t-box 软件应用层;

4. 参与系统集成测试,发现并解决软件中存在的问题。

发布时间:2026-07-10
适用岗位:硬件开发工程师、嵌入式软件工程师、fpga逻辑工程师
设立背景公司做硬件产品需要有人搞电路设计和调试,stm32单片机项目越来越多,得配专门的人干这事。
核心职能画原理图、做pcb、调样机、写嵌入式代码、修老产品电路问题。
工作内容选元器件、画板子、焊样板、测信号、改bug、写文档、调固件。
协作关系跟软件工程师一起联调,向技术总监汇报,配合结构工程师改外壳,帮测试部复现问题,偶尔和采购聊器件交期。

岗位职责:

1、 负责产品硬件设计工作(产品规格设计、元器件选型、原理设计、pcb设计、样机调试等)以及嵌入式软件的编写调试;

2、 负责产品问题的处理工作(牵涉电路硬件方面);

3、 负责对公司定型产品进行优化、整改工作;

4、 提出和参与制定技术的各种标准和规范;

5、 提出新技术、新器件的发展和产品发展、应用计划;

6、 完成上级领导安排的其它工作。

发布时间:2026-07-10
适用岗位:硬件开发工程师、电子工程师、测试技术员
设立背景公司做电源模块要保证板子能顺利生产出来,得有人盯工艺这块儿。
核心职能管pcb板子怎么做好、怎么做得快、出了问题怎么修。
工作内容看设计图提修改意见,调焊接参数,做夹具,查不良原因,改流程省时间。
协作关系和硬件工程师一起看图纸,跟产线工人现场解决问题,向制造部经理汇报,配合质量部测标准。

职责描述:

1. 参与pcb设计评审,进行可制造性分析并提出改善建议,完善dfm ;

2. 主导pcba加工制造过程工艺设计,过程参数研究;

3. 负责pcba加工相关辅助治具的开发设计;

4. 负责pcba加工过程异常问题分析及解决;

5. 负责pcba加工工艺优化,效率提升。

任职要求:

1. 本科及以上,电子电气等工科类专业;

2. 三年以上pcba加工制造相关工作经验;

3. 熟悉ipc610f标准;

4. 性格开朗,善于沟通交流。

发布时间:2026-07-07
适用岗位:硬件开发工程师、汽车电子工程师、结构设计工程师
设立背景客户业务老出问题,得有人专门帮他们理清楚现状、改流程、想新办法。
核心职能帮客户想清楚业务怎么干更好,设计新系统,优化旧架构,研究行业新动向。
工作内容梳客户现状、提改进点、画业务模型、盯运营数据、看用户行为、查竞品动态。
协作关系跟客户聊需求,和产品经理对方案,向cto或业务vp汇报,配合开发和ui做落地。

产品业务设计总监 1、负责对行业客户的业务现状进行梳理、确认,提出改进措施与方法,优化业务模型,通过对客户思路引导,解决客户运营及管理问题;

2、分析把握行业客户的需求,开展用户体验分析,关注竞争对手,收集分析业界信息,设计新的业务系统架构和优化业务系统架构;

3、负责对行业领域中的前沿理论、分析方法、实战案例进行收集和研究,建立行业知识积累与沉淀;深入理解产品和行业,通过敏锐的商业判断迅速切入行业问题的根源,透析行业发展动力,推动产品改进和运营发展以满足不同行业用户及客户需求;

4、对所负责的运营模块进行日常维护及数据跟踪,定期分析运营效果,跟踪用户行为。

发布时间:2026-07-05
适用岗位:硬件开发工程师、电源设计师、fae工程师
设立背景公司要做新电源产品,得有人管电子组开发,盯进度、定规矩、带团队。
核心职能管电子组日常开发,盯新产品从设计到量产,定研发流程,带人做培训。
工作内容写工作总结,跟试产和首量,改流程制度,查组员进度,做技术培训。
协作关系和产品经理、生产部、品质部打交道,向研发总监汇报,要常开会、填表、发邮件。