| 设立背景 | 公司产品越来越多,版本乱七八糟,得有人管配置和版本。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好所有产品的配置库、版本、构建和发布。让每次上线都清清楚楚。 | ||
| 工作内容 | 建配置库、打标签、做版本记录、跑构建脚本、发包、写规范、查问题。 | ||
| 协作关系 | 跟开发工程师天天对版本,向项目经理汇报,配合测试和运维一起发版。培训新人也要做。 | ||
配置管理员岗位职责
岗位职责:
1.制定配置管理规划、策略、过程规范;
2.负责公司产品的配置库管理、版本管理、配置审计等工作;
3.负责公司产品的版本控制、构建和发布管理;
4.制定配置管理流程以及流程推广、培训和优化;
5.负责配置管理规范实施和落地。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2.2年以上软件配置管理经验或软件开发工作经验;
3.熟练掌握配置管理理论,掌握一种以上配置管理工具,如vss、svn等;
4.熟练使用windows,熟悉应用软件的编译及版本管理;
5.熟悉软件开发过程、项目管理或承担过项目配置管理者优先;
6.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、责任心和良好的职业操守。
| 制定目的 | 以前工厂质量老出问题,客户投诉多,想让产品更稳当,大家干活有标准可依。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有工厂的质量活儿,包括新品审核、日常检查、问题整改、培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 品保部经理牵头定规矩,工厂品保员执行,区域质量主管盯着改到位。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过新品验证就投产,不准瞒报质量问题,不准不按标准查厂,不准培训走过场。 | ||
| 检查与监督 | 每月查厂一次,问题三天内反馈,两周内整改完,没做完扣绩效,区域主管月底核对结果。 | ||