| 设立背景 | 公司要做电力电子产品,得有人搞研发和调试。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做电力电子产品的开发,写控制算法,调dsp控制器,搞软件架构。 | ||
| 工作内容 | 建模系统,写控制算法,开发dsp程序,设计储能变流器软件,编码调试样品。 | ||
| 协作关系 | 跟硬件工程师一起调板子,向项目经理汇报进度,配合测试同事做功能验证,有时要和结构同事对安装接口。 | ||
要求:本科/研究生,电力电子与电力传动,电气工程专业;控制理论与控制工程专业;电子信息类专业。
职责:
1、负责电力电子产品的开发工作;
2、产品的系统建模,控制算法,dsp 数字控制器研发、软件架构以及样品调试;
3、进行储能变流器、大功率双向dc-ac逆变器/dc-dc变换器软件设计和编码实现
| 设立背景 | 公司卖护肤品化妆品,淘宝店要有人管全局,不然数据没人看、活动没人搞、销量上不去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个淘宝店运转,盯数据、做活动、推广告、卖货、优化产品,让订单多起来。 | ||
| 工作内容 | 看行业数据、写营销计划、上架商品、搞促销、申请平台活动、优化产品页、汇总销售情况。 | ||
| 协作关系 | 跟美工对接图片,和客服同步活动信息,向老板汇报业绩,配合仓储发货,偶尔找推广同事一起投广告。 | ||
职责描述:
1丶负责淘宝店铺的整体营运,包括行业数据分析丶活动策划丶广告推广丶日常销售等;
2丶负责淘宝店铺营销方案的制定和执行;根据目标制定商城店铺的年度丶季度丶月度工作计划;
3丶负责淘宝店铺的产品分析丶产品销售(商品上架丶商品销售丶配合推广促销)丶产品促销(策划活动方案丶执行促销活动丶协助促销宣传)丶产品编辑丶产品汇总建档;
4丶针对公司产品挑选优势产品进行推广丶优化产品,提高订单转化率;
5丶熟练使用淘系工具进行店铺推广,积极申请参加各电子商务平台网店主题促销活动。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、从事过2年以高客单价(不限类目)淘宝店铺平台运营工作优先
| 制度目标 | 让工作更稳更好更快,大家干活有标准,服务让人满意,流程不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 团队长带头管,指定人填记录、搞分析;成员要培训、守规矩、做qc小组活动。 | ||
| 核心条款 | 天天按流程干,填好质量记录,每月开质量会,出问题要写改进单,用鱼骨图找原因。 | ||
| 执行要求 | 日常照着做,每月例会分析质量,组长主持,填表打分,奖励干得好的,qc小组每季攻关难题。 | ||
第一条 为不断提升团队的工作质量、改进工作方式、提高工作效率,特制定本办法。
第二条 本团队质量管理的目标
实现团队质量管理最稳定化、最优化
第三条 质量管理实施的时间和频次
质量管理是一个持续改进的过程,需要全体团队成员日常工作中紧紧围绕团队标准化工作即服务满意度、流程规范化、管理标准化这个中心。
第四条 团队质量管理的适用对象。
团队质量管理适用团队全体成员,团队长(或团队长指定成员)要求全体成员日常工作中严格按照团队质量管理流程、制度执行、服务满意度,并对执行的情况和服务满意度进行打分,适当给予奖励。
第五条 团队质量管理的主要内容
1. 对团队成员进行质量管理方面的日常培训,树立团队成员的正确意识。
2. 维护团队质量管理建设,保证团队日常工作的正常进行。
| 设立背景 | 公司要做驱动器和齿轮箱,得有人搞零件设计开发和测试改进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做零部件的设计、验证、改进建议。盯住结构能不能用、好不好造、稳不稳定。 | ||
| 工作内容 | 画图改图、做样品测试、写验证报告、整理问题清单、调参数、跑仿真。 | ||
| 协作关系 | 跟工艺工程师聊怎么做得出来,跟测试工程师对数据,向研发主管汇报进度,和采购说材料要求,偶尔和客户技术对接。 | ||
职位描述:
负责驱动器/齿轮箱零部件上设计的开发、验证及改进。
岗位要求:
1.大学本科以上学历,机械设计相关专业,211/985重点学校者优先;
2.从事汽车零部件行业1~3年;
3.熟悉塑料或压铸结构件设计;
4.熟悉有限元分析(零件线性静力分析/装配件弹塑性分析)者优先;
5.良好的英语听说读写能力,具有良好的团队协作精神。
| 设立背景 | 视频会议市场在咱中国越来越火,公司得有人专门盯这块业务。要推罗技的视频产品,得有专人负责从找客户到推方案全过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管视频协作产品的生意增长,盯竞品动向,拉拢关键伙伴,把罗技方案卖给对的人。 | ||
| 工作内容 | 找软件硬件厂商聊合作,跟销售一起跑客户,开复盘会,处理客户投诉,写市场分析。 | ||
| 协作关系 | 对内跟销售、产品、市场团队天天碰头;对外跟渠道商、代理商、电商和零售店打交道,有时还得连全球团队。 | ||
| 制定背景 | 怕文件乱传,客户资料被偷看,技术方案被人抄走,公司开会说的事被外人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体员工,所有部门,所有带字的纸和电脑里的东西。 | ||
| 职责分工 | 行政部管收发,副总或总经理批外传,员工自己守嘴守手守电脑。 | ||
| 管理规定 | 保密文件不能私藏、不能乱印、不能聊给外人、不能带回家、不能随便删。 | ||
| 监督与罚则 | 发现泄密马上报,查实按奖惩条例罚;离职要交还材料;桌面不许堆密件;销毁得先检查再烧。 | ||
z科技公司保密制度
一、保密范围:
1、公司重要的文档性资料及公司高层签发的相关文件。
2、市场调研分析报告及对策、各种技术方案,质量体系文件以及公司开发的计算机管理软件等。
3、销售方案、业绩;人力资源管理规章制度,公司掌握的员工内部档案和员工个人资料。
4、公司财务帐目、报表和公司现金流量。
5、公司掌握的客户资料,其中客户的身份、住址、联络方式、职业、公司情况、私人及商务行程安排以及个人习惯等。
6、公司经理办公会讨论、通过、形成的重大决策、决议、政策性文件以及相关会议纪要。
7、标有"保密"、"绝密"的各种报告、文件、请示等。
8、未经公司领导批准公开的文件、资料、图纸、档案等。
| 制定目的 | 大家提建议太随意,公司想收好点子,让管理变好,钱赚得多点,员工也更有劲儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工,提公司经营、流程、产品、技术、安全、成本这些事的建议。 | ||
| 职责分工 | 总经理带头,总经办主任管事,各部门经理和员工代表一起审建议,专人登记整理反馈。 | ||
| 禁止行为 | 不能瞎说没内容的,不能为凑数乱写,不能提老掉牙的、重复的、领导已经安排的事,不能搞人身攻击。 | ||
| 检查与监督 | 用oa或邮箱提建议,填表写清楚原因和方案,委员会一周内登记,两周内初审,一个月内复审定级,执行部门三个月内落实,不按时要说明,效果差要重来。 | ||
合理化建议管理条例
一.总则
为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性,改善公司管理,提高经营效益,特制定本条例。
二.管理范围
以下范围的建议是应鼓励和可接受的:
经营管理思路和方法的改进;
各种工作流程、规程的改进;
新产品开发、营销、市场开拓的建议;
现有产品性能的改进;
新产品技术革新、现有技术的改进;
原辅材料节约、三废利用;
品质的改进;
降低成本和各种消耗;
安全生产;
加强政治思想工作和凝聚力;
其他任何有利于本公司的改进事项。
| 设立背景 | 公司搞新药研发,得有人管专利商标这些事,不然技术容易被抄,项目也拿不到政府钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管专利从写申请到答复,做检索报告,盯侵权风险,搭信息平台,跑商标和政府资助项目。 | ||
| 工作内容 | 写专利文件、跟代理所聊天、查专利文献、出检索报告、发月刊、填商标表格、报政府项目材料。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事要技术资料,向法务和总经办汇报,和代理机构打电话发邮件,帮项目组补材料,配合财务交凭证。 | ||
岗位职责:
1、参与专利申请/答复文件撰写、与代理机构沟通,跟进案件情况;
2、负责研发项目/产品的专利检索,独立撰写检索/查新报告;
3、参与信息分析、侵权预警、专利布局工作;
4、参与建设企业知识产权信息平台,推进知识产权信息月刊发刊;
5、参与商标注册、维护具体工作;
6、参与申报知识产权类政府项目资助,协同办理其它类项目课题支持文件;
7、完成临时交办的各项工作。
| 设立背景 | 墨迹天气app要跑得快、不卡顿、省电省流量,得有人专门搞安卓技术优化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞定安卓端技术难题,做性能优化,保证app运行顺滑稳定。 | ||
| 工作内容 | 攻技术难点,调内存cpu流量电量,查bug修bug,看兼容性,搭技术架构。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求,跟测试一起验效果,和后端联调接口,向技术组长汇报,和前端同步方案。 | ||
工作职责:
1、参与客户端技术难点的攻克以及前沿技术的预研;
2、对产品进行性能优化,控制app对内存、cpu、流量、电量的消耗;
3、能够快速定位问题、解决问题能力及有系统版本兼容经验;
4、探讨合理高效的技术架构和实现方式,实现项目高标准高性能要求。
任职资格:
1、四年以上移动客户端开发经验,985或211优先考虑;熟悉android sdk,并开发过1~2款成熟产品,熟悉内存优化,熟悉多线程使用。
2、熟悉android下网络通信,对socket通信,tcp/ip和http有较深刻的理解和经验,有网络编程经验。
3、熟悉android内存优化等运行原理,熟悉主流手机平台下的高性能编程及性能调优。
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力,善于沟通和合作;能独立完成设计和编码。
5、开发基础良好,理解设计模式,在项目和产品中有很好的设计实践。
| 设立背景 | 公司要申请国内专利,得有人写材料、回通知、查文献、帮客户解惑。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写新专利、答审查意见、做检索、处理日常专利事、给客户培训和答疑。 | ||
| 工作内容 | 写申请文件、回补正和审查意见、查专利文献、接客户咨询、做内部培训。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接需求,向专利主管汇报进度,和法务部核法律条款,和研发部要技术资料,和流程专员同步案件状态。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责国内专利新申请的撰写;
2、负责国内审查意见、补正等中间文件的答复;
3、负责专利检索;
4、负责专利日常事务处理以及培训和咨询。
| 设立背景 | 公司要做新车零件,得有人管新工艺怎么弄 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯新零件的工艺能不能做出来,参数对不对,作业指导书准不准 | ||
| 工作内容 | 做可行性分析、写工艺参数、编作业指导书、填pfmea、跟设备采购进度、验新产线和夹具 | ||
| 协作关系 | 和项目组一起干活,向工艺主管汇报,常找质量部、设备部、生产部帮忙,有时要和供应商聊夹具 | ||
职责描述:
1.new product feasibility study, process parameter, work instruction, pfmea, etc.
2.new machine/fixture design requirements, purchase, design review, project timing plan follow up.
3.validation for new production, process changes or new fixtures.
4.participate in handling of quality issues.
5.support continuous improvement.
任职要求:
1.bachelor degree in mechanical industry or re
| 设立背景 | 慢病毒载体生产需要专业纯化管理,保障gmp合规和工艺稳定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管纯化生产安排,写文件记录,抓gmp规范,带团队,做工艺支持。 | ||
| 工作内容 | 开akta设备,做日常维护,填生产记录,更新sop,检查操作规范。 | ||
| 协作关系 | 跟上游细胞培养、下游制剂同事对接,向生产总监汇报,配合质量、注册部门查资料。 | ||
岗位职责:
1. 具备基本液相层析理论知识,熟练操作akta液相层析设备;
2. 具备akta液相层析设备日常管理、维护技能;
3. 具备疫苗、抗体药大规模纯化经验优先;
4. 负责协调慢病毒日常生产纯化工作安排;
5. 负责慢病毒生产平台文件、记录制定与更新;
6. 负责慢病毒生产纯化厂区gmp管理规范、人员操作规范等规范化管理流程;
7. 协助(负责)慢病毒生产工艺开发与数据分析,并针对工艺需求提出可行性技术方案;
8. 具有良好的人际沟通交流能力,有力衔接上下游生产、及其他部门的沟通;
9. 具备较强的责任心及学习意愿,愿意从事更高专业技能的学习与挑战。
10. 具备英文读写沟通能力,完成日常生产记录登记归档工作。
11. 完成上级交代的其它任务。
| 设立背景 | 公司要搞研发体系,得有人盯着项目、预算、激励这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 建研发体系,管研发项目,帮领导理流程、推项目、盯执行。 | ||
| 工作内容 | 管研发需求、预算、激励;写材料;跟项目进度;协调各部门干活。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报;和研发部、财务部、人力部常打交道;开协调会,传话,催进度,拉资源。 | ||
职责描述:
1、负责研发体系的建设,管控研发项目,研发需求、研发预算、研发激励等;、
2、协助集团高层领导对公司研发流程管理及管理体系的管理;
3、协助集团高层领导对公司研发项目进行指导、管理、推动并协调各部门落实执行;
4、协助集团高层领导对公司各项业务工作进行管理,并监督执行各项规程和工作指令,促进和协调各部门有效贯彻;
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格:
1、知名大学硕士及以上学历,博士优先;
2、10年工作经验,拥有新能源电池研发管理经验及经营管理经验优先;
3、性格积极主动,具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。
| 制度目标 | 让学校更安全,保护老师和学生,保证上课不被打扰,门卫工作有依据。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 门卫负责查证件、登记、放行;班主任批假条;政教处处理冲突;校领导批准车辆进校。 | ||
| 核心条款 | 没证不能进,请假要批条,走读生亮证,家长课间进,危险品禁入,车辆上课时禁入。 | ||
| 执行要求 | 门卫必须每天守岗,登记本天天填,假条当场收存,每周交政教处检查,每月抽查登记情况。 | ||
为加强学校的管理,创设良好育人环境,保障学校和教职工、学生的合法权 益,保证学校教育教学活动的正常进行,根据《中小学校园环境管理的暂行规定》、 《中小学安全管理办法》以及相关政策法规制定学校门卫制度。
学生进出校门须知:
1.进出校门请听从门卫和校风督组的管理,万一产生误会和门卫冲突,请向班主任或政教处汇报,不要与门卫发生冲突。
2.请假出去的同学须凭经班主任审批的请假条并将学生证放于门卫处,经登记后方可出校门,回来时到门卫处登记领回学生证。
3.走读生一律凭走读证出入,因态度不好不出示走读证或有冒用他人证件嫌疑及无证硬闯而被门卫留下的同学,请配合等候班主任前来认领。
4.学校放假后全校学生离校(因学校安排活动除外),不得在学校留宿,进出校门服从门卫管理。迟到同学登记后方可进校。
| 设立背景 | 公司做精密机械要装设备,得有人接线调机器,不然产线动不了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接电气盘的线,装设备,调生产线机器,让设备能正常跑起来。 | ||
| 工作内容 | 看电器图纸接线,帮生产部装设备,现场调试机器,去客户那儿装调。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部一起干活,听班组长安排,和电气工程师对图纸,跟客户技术员配合安装。 | ||
职责描述:
1.能根据提供的电器图纸,完成对设备电气盘接线工作。
2.协助生产部接线安装及调试工作。
3.负责生产线设备调试;
任职要求:
1、 学历要求:大学专科及以上学历。
2、 专业要求:电气及自动化控制,机电一体化,机械制造及自动化等专业优先。
3、 工作经历:2年以上自动化线体和机床行业工作经验
4、 熟悉行业相关标准。有过电控柜接线经验者优先
5、 具备电气设备调试能力;
6、 能适应出差,在客户现场指导安装调试;
| 设立背景 | 公司要做新口味香精,得有人管技术方向和带团队搞研发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定技术路线,带团队做新品,管研发和服务两块事。 | ||
| 工作内容 | 写年度研发计划,盯项目进度,招人培养人,考核团队业绩。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟市场部销售部常碰面,给销售讲技术,帮客户解问题,和生产部门对配方。 | ||
任职要求:
1、大学本科以上学历,食品化工相关专业;
2、5年以上同行业同岗位工作经验,乳品、饮料、烘焙行业者优先考虑;
3、能够独立制定技术研发和产品研发计划,并对相关人员进行培训和督导;
4、具有有效的规划能力、领导能力、判断能力、决策能力、沟通能力、执行能力