| 制定目的 | 矿山出大事了，人命关天，财产要保，社会不能乱。得有个办法快点救人、止损、稳住局面。 | ||
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| 适用范围 | 贺州市所有矿山，管矿山的干部、救援队、医生、警察、后勤人员都得照着办。 | ||
| 职责分工 | 副市长带头指挥，国土局、安监局、公安局、卫生局各管一块。县区领导守现场，小组长盯具体活儿。 | ||
| 管理要求 | 人命第一，先抢人再保物。救护车药品随时待命，现场秩序有人管，物资车辆听调遣，伤员抢救不拖拉。 | ||
| 监督与检查 | 指挥部发号施令，谁不去谁迟到，单位要被问话。不听指挥的，该查的查，该罚的罚，出了漏子追到底。检查靠现场盯、电话问、事后报，市里不定期抽查。 | ||
为了及时妥善处置重特大矿山安全事故，尽量减少人民群众生命财产以及国家集体财产损失，维护社会稳定，根据《矿山安全法》等有关规定，结合我市实际，制定本应急处置预案。
一、指导思想
以*理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面实施《矿山安全法》，以对党、对人民高度负责的态度，从讲政治、促发展、保稳定的高度，在市人民政府的统一领导下，各职能部门密切配合，切实履行各职能部门的职责，及时、妥善处置重特大矿山安全事故，把事故损失控制在最低限度，确保社会政治稳定。
| 制定背景 | 井下干活太危险，常出事故。怕大家不懂安全知识乱指挥、瞎操作。想让每个人上岗前都懂基本防护和应急办法。 | ||
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| 适用范围 | 所有下井干活的工人、班组长、区队长、矿长、技术员、救护队员、安检员。 | ||
| 职责分工 | 矿里负责组织培训，安监部门管考试发证，各队带新人实操，老工人带新工4个月。 | ||
| 管理规定 | 没证不能下井，不能指挥生产；新工人要学2个月再跟班4个月；干部工人每2年必须复训10天以上。 | ||
| 监督与罚则 | 培训完必须考试，合格才发证；无证上岗就停工；安监处抽查持证情况；发现无证直接调离岗位；日常检查记入考核。 | ||
一、从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。