| 制度目标 | 让职工干活不受伤,保护矿井安全,落实国家法律要求,避免财产损失。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 单位正职是第一责任人;跟班队长和班长管当班安全;职工自己守规矩、不违章、敢举报。 | ||
| 核心条款 | 不安全不生产;隐患不除不开工;措施不落实不作业;严禁无证上岗、睡岗、酒后入井。 | ||
| 执行要求 | 每周安全大检查,各区队开安全例会,交接班必须在现场,隐患整改要按时,安检员天天查,奖罚当场兑现。 | ||
第一章 总则
第一条 为贯彻执行党和国家的安全生产方针,保障职工的劳动安全和身体健康,保护国家资源和财产不受损失,保证《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施,维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯,实现矿井的安全生产,特制定本细则。
第二条 本细则适用于洛阳义安矿业有限公司范围内的所有工作单位和人员。
第三条 各单位行政正职(或主持工作的副职)是本单位的安全生产第一责任者,必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和公司制定的安全管理制度,保护职工劳动安全权益不受侵犯,不得强迫职工冒险作业。
| 编制目的 | 防止滑坡事故,保护人员设备安全,保障采煤作业顺利进行。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 露天煤矿边坡、采场、排土场、防排水设施、电气设备。 | ||
| 职责分工 | 矿山技术人员执行监测分析,现场工人按规操作,安全员负责巡查监督。 | ||
| 操作流程 | 做地质勘查、设观测点、定期测边坡、分析稳定性、发现隐患立刻处理。 | ||
| 执行标准 | 用专业仪器测位移,爆破要控震减震,排水沟不渗不堵不倒灌,接地电阻值必须达标,电缆接头要浸水耐压合格。 | ||
第五章 滑坡防治
第六百四十一条 露天煤矿应做好工程、水文地质勘查、测绘工作和边坡稳定性评价并制定边坡稳定措施。
露天煤矿应建立岩移永久性观测线(网),定期观测。
第六百四十二条 非工作帮形成一定范围的到界台阶后,应定期进行边坡稳定分析和评价,对影响生产安全的不稳定边坡必须采取安全措施。
第六百四十三条 工作帮边坡在临近最终设计的边坡之前,必须对其进行稳定性分析和评价。当原设计的最终边坡达不到稳定的安全系数时,应修改设计或采取治理措施。
第六百四十四条 露天煤矿的长远和年度采矿工程设计,必须进行边坡稳定性验算,达不到边坡稳定要求时,应修改采矿设计或制定安全措施。
第六百四十五条 采场最终边坡的管理应遵守下列规定:
(一)采掘作业必须按设计进行,坡底线不得超挖。
| 制定背景 | 矿上事故多,大家安全意识不强,管理乱七八糟,得有人管、有网兜着,不然天天出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有人,从矿长到班组员,井口、队、班、组都算在内。 | ||
| 职责分工 | 矿长是头儿,安全矿长直接盯,安检科干活,井口小组落实,班组长和安全员天天查。 | ||
| 管理规定 | 记录要写清,检查要留痕,开会要有记,报表要按时填,事故要马上报,档案不能丢。 | ||
| 监督与罚则 | 日常抽查 集中大检查,问题当场提、限期改;没记录扣分,漏报瞒报追责,每月通报执行情况,年底评安全先进。 | ||
一、安全管理组织
1、安全生产管理系统:矿长为第一责任者,安全矿长为直接责任者,统管全矿安全生产;下设生产技术科、井、队、班、组,实行分级负责,层次管理。形成安全生产管理网络体系。
2、安全生产监察系统:矿设安全生产管理委员会,矿设安检科、井口设安全小组,设安全员,形成安全生产监察网络体系,对全矿安全生产管理工作实行监察工作。
3、安全生产监督系统:以矿委会为主体,矿设安全生产监督委员会,井口有监督员,形成安全生产监督网络体系,对全矿安全生产实行监督,发动职工及家属参加管理,参加监督。
| 制定背景 | 以前安全工作没规律,开会培训检查都乱,容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有司机、安全员、车队调度和安全科的人。 | ||
| 职责分工 | 安全科牵头组织,车队调度执行日常安排,领导抽查监督落实情况。 | ||
| 管理规定 | 开会要按时开,培训每年满50小时,车回站必须检查,司机不能酒后疲劳上岗。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次,重点部位多查几次,问题限期改,不改就通报批评,严重就停班学习。 | ||
一、建立安全会议制度
为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作,公司推定:每季度召开一次公司安全领导小组会议我,每月公司召开一次安全工作例会,每月召开驾驶员安全培训学习会议。
二、教育与培训制度
对于安全管理人员和驾驶员进行安全教育与培训,每年受教育时间不少于50小时。
三、建立监督检查制度
检查规定: 为定期和不定期的路检和站场检两种,定期检即是每年星期天和节假日上路检查,路查主要是查超速,查司机驾驶作风,不定期即是站场所抽检,抽检重点主要检查车容和车辆的技术部分。公司对本单位安全监督检查每月不少于一次,对重点部位、人员、路线进行重点检查,并及时纠正不安全因素,限期整改事故隐患。
四、安全资金保障制度
每年投入一定的安全资金,用于安全宣传,教育培训,配备通讯、勘察、交通工具等必要设备专款专用。
| 制度目标 | 防止煤矿水害出事,保矿井和工人安全,让防水工作能按时干完。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 矿长管人财物,是第一责任人;总工管技术方案;水害防治中心管日常执行和排查。 | ||
| 核心条款 | 留够防水煤柱,不准乱采;排水系统要配齐;图纸资料要准要新;水患要旬查月报。 | ||
| 执行要求 | 每旬查隐患,每月开安全会;预案每年练一次;资料要填年报月报临时报;整改要定项目资金时间人责任;排水设备紧跟工作面。 | ||
为了防止煤矿重大水害事故发生,保障矿井和职工人身安全,同时为了促进矿井防治水各项工作的及时开展,特制定此防治水管理运行制度:
1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构-水害防治中心,明确责任,制定岗位责任制。矿长是防治水工作的第一责任者,负责解决防治水所需的人、财、物等; 总工程师是防治水工作技术负责人。负责组织制定防治水计划及措施。
2、由矿长组织制定防治水应急预案,并组织每年进行至少一次的演练。由总工程师组织制定年度防治水计划和实施方案,并报上级公司批复。
3、防治水中心必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员,所配人员必须经过专业技术培训,取得“煤矿安全管理人员资格证书”,探水工等要取得“煤矿特种作业人员操作资格证书”数量要符合标准化具体要求。
4、必须加强防治水基础工作。
一、地面工程改造及机电设施日常维修保养
1、高层建筑物因施工需要,已被拆除后所敞开的墙面、门窗口、楼层预留口,待设备进出吊运工作完毕,此处要及时设置防护栏(网),配备照明,悬挂安全警示牌。
2、铲车、吊车在起运吊装设备过程中,事先要检查钢丝绳、绳卡完好、紧固性能,吊运当中安排专人设置警戒,起重臂下严禁站人,20米范围内严禁人员、车辆行走。
3、电氧焊作业地点,操作人员要严格执行《电氧焊安全操作》有关规定。
4、厂班子成员依照分管职责,各司其职,抓班组建设,强化劳动纪律,强化现场管理,确立互保对象、联保小组,做好定期巡回检查工作,及时制定贯彻有关安全技术措施内容。
二、场面煤气锅炉房、精煤方仓、筛末煤筒仓、返煤皮带走廊属瓦斯管辖区域。
1、以上瓦斯区域:严禁吸烟,带入火种。
2、维修设备需动用电氧焊作业时,要制定专门安全技术审批措施,经上级各主管部门签字同意后,方可执行。工作当中,至少有一名厂领导跟班作业,班组派专职电工,电焊工具体操作。通风区、安监质标部配置专职瓦斯员、安检员在现场跟踪作业。
三、井下硫化粘接皮带,维修设备动用电氧焊作业
选煤厂制定专门安全技术审批措施,经上级有关部门签字同意后,方可执行。
| 制定目的 | 怕工人得职业病,想让大家干活时更安全点,环境变好点,身体少出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管井下所有管理人员,管防护用品发不发、体检做没做、培训搞没搞。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头抓,副矿长们分块管,安全副矿长兼办公室主任盯日常,每个单位配一个兼职人干具体活。 | ||
| 禁止行为 | 不准不发防护用品,不准跳过上岗前和在岗体检,不准瞒着检测结果不告诉工人。 | ||
| 检查与监督 | 技术科每月查一次,月底交记录;没按时做就扣责任人当月绩效;整改限3天内完成,超期再罚。 | ||
为了努力预防、控制和消除职业危害,保护员工的健康及其相关权益,持续改善生产作业环境,做好职业安全健康工作,按照国家规定要求,成立大则勒煤矿三号井职业安全健康工作领导 小组。
组 长:矿长
副组长:生产矿长、技术副矿长、安全副矿长、总工程师。
成 员:煤矿井下全部管理人员,领导小组办公室设在技术科,办公室主任由安全副矿长兼任,负责全矿职业安全健康管理日常工作。
必须设置一名职业安全健康兼职管理人员,负责本单位职业安全健康具体工作。
职业安全健康工作领导小组职责
(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定,安排部署本矿职业安全健康管理工作。
(二)向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件。
| 制定目的 | 下了大雨怕山体滑坡砸到人砸到房砸到路。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 港湾街道办事处管的所有山头、林地、居民点。 | ||
| 职责分工 | 组长拍板启动预案,副组长跑上跑下协调,成员分头去现场抢险,巡查员天天盯着山坡看。 | ||
| 管理要求 | 雨天必须两人一起巡山,发现石头松动马上撤人,备好急救药和干粮,电话24小时开机。 | ||
| 监督与检查 | 街道办每月查一次巡查记录,谁漏报瞒报就扣当月绩效,应急时掉链子要写检查,所有行动留照片和时间戳。 | ||
一、为及时、有效而迅速地处理山体滑坡及泥石流事故,避免或减轻山体滑坡对人身、生活、生产安全构成的危害,按照“安全第一,预防为主”的方针,特制定《荣成市港湾街道办事处森林山体滑坡应急预案》。
二、应急指挥机构的组成 :
组长:***
副 组 长:***
成员:***
三、应急指挥机构的职责:
1、在山体滑坡及泥石流事故发生后,根据事故报告立即按本预案规定的程序,下令启动应急预案。
2、负责向上级有关部门报告事故情况和事故处理进展情况。
3、各应急小组在山体滑坡及泥石流事故发生后,应立即按职责分工,赶赴现场组织抢险,并严密监视事故的发展,确保抢险人员人身安全。
4、事故处理期间,要求各单位尽职尽责,联络渠道要明确畅通;联络用语规范,认真做好有关情况的记录工作。
| 制度目标 | 出事时快点拿药救人,别让病人等,别让医院乱套,药不断档,大家心里有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药剂科主任牵头协调,各部门负责人待命,当班人员第一时间报信,所有员工听指挥干活。 | ||
| 核心条款 | 手工处方能用,绿色通道开起来,借条也能发药,缺药马上调拨或紧急采购。 | ||
| 执行要求 | 24小时开机,应急灯常备,药价每天更新,培训要定期做,故障时停退药和出院操作,事后必须总结。 | ||
1、为确保事件突发时能迅速反应,有效采取相应措施,保证发生突发性紧急事件时的药品供应,保障病患健康与生命安全,维护社会秩序,特制定此应急制度。医院内部突发情况,如临时停电或his系统故障等,亦按此制度处理。
2、突发事件一般是指突然发生、造成或可能造成严重损害的事件。比如大规模传染病、地震、水灾、飓风等自然灾害,核辐射、集体食物中毒等。
3、发生突发事件时,由当班人员立即直接通知各部门负责人及药剂科主任,由药剂科主任负责协调安排应急工作,各部门负责人进入紧急待命状态,保持24小时通讯通畅,所有工作人员一律服从指挥,按要求各司其职。如有必要,药剂科可随时组建"突发事件药品供应小组",负责准备、调配所需药品。
| 制定目的 | 管道局老出事故,员工总凭经验干活,安全意识差,怕再出事伤人赔钱,想让大伙真懂安全、真守规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 水暖班、电力班这些一线班组,管修管道、搞电力、做饭、管宿舍这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头盯安全,安全员天天查隐患,物业处领导月底抽查,谁漏查谁挨批。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴手套焊铁、不准氧气乙炔瓶靠太近、不准穿高跟鞋进变电室、不准用锈煤气管。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前各班交检查表,物业处随机抽3个班现场看,漏一次扣当月安全分,两次全班停训半天。 | ||
绪论
班组是企业中最基层的单位,也是企业安全管理的基础。安全生产是企业永恒的主题。“没有安全就没有效益”,这句话告诉我们,只有加强班组的安全建设与管理,才能给企业带来效益,企业才会有旺盛的生命力。物业管理处有5个班组,其中水暖运行班和电力维修班是安全重点防护班组。近几年来,管道局一直在“讲安全、学安全”,使安全理念渗入到每个生产环节。物业管理处积极响应管道局安全生产理念,积极推进hse管理体系,使每个员工都深刻体会到了安全的重要性。
| 制定背景 | 工地老出事故,隐患没人盯紧,数据乱七八糟,领导看不到真实情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工项目、安全管理部门、施工主体单位。 | ||
| 职责分工 | 安全部门每月每季统计分析,施工主体单位负责填报和整改,专人对接上报。 | ||
| 管理规定 | 必须按时统计隐患,必须填全材料,必须做分析,不能拖拉漏报。 | ||
| 监督与罚则 | 上级会查报送时间准不准、内容全不全;漏报迟报要被点名;季度分析要开会讲问题。 | ||
一、安全管理部门应当每月、每季、定时段对施工中的安全事故隐患排查治理情况进行统计分析,并按期向上级报送统计分析材料;
二、要按照政府机构及上级相关部门的统一部署,确定专门人员负责信息报送,按时上报相关情况。
三、施工主体单位要加强领导,明确机构,落实责任,健全制度,全面加强信息统计,认真填报各项安全隐患排查治理材料,并开展统计分析,查找解决个性和共性问题,为推动安全教育的各项工作提供可靠的领导和信息支持。
| 制定目的 | 小煤矿事故太多,死人多,影响行业稳定发展,必须管住安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有小煤矿,管采煤、掘进、机电、运输、通风这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头抓,班组长盯现场,安监员天天查,出了事一起担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准没培训就上岗,不准设备带病运行,不准瓦斯超限还干活,不准隐患不整改。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查记录,季度通报排名,年底考核奖惩,没做到扣工资、换岗、停业整顿。 | ||
小煤矿是我国煤矿的重要组成部分,多年来其煤炭产量一直占总产量的三分之一左右,对满足国民经济和社会发展发挥了重要作用,但是小煤矿事故发生频繁,事故起数和死亡人数占总量的三分之二以上,严重影响我国煤炭行业持续稳定的健康发展,因此加强对小煤矿的安全生产管理工作势在必行。
加强小煤矿安全生产管理工作就是把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落到实处;把安全生产工作的着眼点、立足点放在超前防范、预防事故上,真正实现零事故。下面是我对小煤矿安全生产管理的一些建议:
一、规范煤炭资源整合和矿井技术改造工作,提高小煤矿办矿水平。
二、规范和落实安全生产责任制。
| 制定背景 | 矿井老,隐患多,怕出事才定这制度。大家总拖着不查隐患,开会也不及时,得管一管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有人,采掘队、机电运输队、汽车队、机厂、综采车间都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 矿长和安全副矿长带头开会,分管副矿长和总工管自己那块,安检科盯整改,区队负责人天天查。 | ||
| 管理规定 | 每月25号前开排查会,26号前交表,隐患分三级,没措施不能干,不安全就不生产。 | ||
| 监督与罚则 | 安检科每月查表、盯整改、罚迟报不报的,整改慢的扣钱,拖出事故要追责,整改完才停报。 | ||
泉店煤矿安全隐患排查制度
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,落实安全生产责任制,及时消除矿井事故隐患,防止事故发生,特制定安全隐患排查制度。
1、矿长或安全副矿长每月召集一次有关部门参加的事故隐患排查会议。
2、各分管副矿长、总工程师负责组织分管范围内的事故隐患排查,并落实处理。
3、各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查,监督检查分管范围内的事故隐患。
4、安检科负责矿长召开隐患排查会议查出隐患的统计及上报工作,监督检查事故隐患的整改。
| 制定目的 | 瓦斯容易爆炸,煤尘会着火,冒顶可能砸人,水害会淹巷道。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有管通风、测地质、搞技术的人员。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓标准,技术人员提方案,现场人员查隐患,人人盯住自己那块活儿。 | ||
| 管理要求 | 每月大检查不能少,通风设备天天看,新工艺要试用,隐患当天报当天改。 | ||
| 监督与检查 | 安监科盯着落实,队长班组长天天巡,没做到就停工整改,再犯就换人干。 | ||
1、 第一条:直接领导“一通三防”标准化工作,对防止瓦斯事故负具体领导责任。认真贯彻执行质量标准化方面的有关指示、规定。
2、 第二条:牢固树立“安全第一 质量为本”的思想,严格执行质量标准化标准。
3、 第三条:针对全矿重大安全生产的技术问题,召开专业学术讨论,从理论和技术措施上,提高各专业工程技术人员的质量标准化意识。
4、 第四条:组织推广对质量标准化有利的新技术、新工艺和新的监测手段,提高质量标准化标准。
5、 第五条:从技术上不断改进和加强通风管理,做好防瓦斯、防煤尘、防灭火、防水、防冒顶的工作,有效地防止重大事故发生。负责分管范围内的事故隐患排查工作。
6、 第六条;每月组织一次“一通三防”大检查,并经常检查和了解所属各单位的质量标准化工作情况,发生问题,及时纠正和向上及汇报。
| 制度目标 | 管住施工企业安全许可,防止没证发施工证,盯紧跨省违法情况,不让安全条件变差。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 建设主管部门查许可证;颁发机关管发证和吊证;上级机关能撤销违规发证;工作人员不能收好处。 | ||
| 核心条款 | 没证不发施工证;有证不能降安全标准;发现不达标就暂扣或吊销;五种情况可撤销许可证。 | ||
| 执行要求 | 发施工证时必查许可证;跨省违法要抄告原发证机关;定期公布发证情况;每年通报安监部门;接受社会举报监督。 | ||
县级以上人民政府建设主管部门应当加强对建筑施工企业安全生产许可证的监督管理。建设主管部门在审核发放施工许可证时,应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查,对没有取得安全生产许可证的,不得颁发施工许可证。
跨省从事建筑施工活动的建筑施工企业有违反本规定行为的,由工程所在地的省级人民政府建设主管部门将建筑施工企业在本地区的违法事实、处理结果和处理建议抄告原安全生产许可证颁发管理机关。
建筑施工企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强日常安全生产管理,接受建设主管部门的监督检查。安全生产许可证颁发管理机关发现企业不再具备安全生产条件的,应当暂扣或者吊销安全生产许可证。
| 制定背景 | 怕值班没人盯,出事没人管,安全信息漏掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 指挥中心所有值班的人。 | ||
| 职责分工 | 当班负责人带头干,值班员照着做,矿里不定期查。 | ||
| 管理规定 | 必须在岗、记清安全信息、交清待办事项、不干私活。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查记录本,月底看交接情况,漏记或脱岗就谈话提醒,再犯扣绩效。 | ||
1、指挥中心实行24小时值班制度。
2、值班人员不得擅离职守、无故脱岗。
3、值班人员要作好值班记录,把涉及安全的信息汇总登记。
4、作好交接班记录,交接班双方要把待办事项交接清楚。
5、值班期间不得从事与工作无关的事情。
6、当班负责人是全矿安全生产的负责人。
| 制定背景 | 小煤矿事故多,死亡人数和重特大事故占全国煤矿三分之二以上。基础太差,管不住。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 年产能30万吨及以下的煤矿。 | ||
| 职责分工 | 矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、技术负责人。法定代表人也要管。 | ||
| 管理规定 | 专职安检员不少于5人;每班必须有专职安检员下井;管理人员每月下井次数有硬杠杠。 | ||
| 监督与罚则 | 安监总局牵头查,地方部门盯紧。不达标就整改,再不行就停。带班要同下同上,不能走过场。 | ||
国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、监察部、劳动和社会保障部、国土资源部和中华全国总工会七部门近日对外公布了《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》。小煤矿专职安检员不少于5人
七部门联合发布的意见要求,小煤矿配备专职安全检查人员不少于5人,小煤矿要设立专职安全管理机构,确保每班都有专职安全检查人员在井下检查监督安全生产各项规章制度的落实。
意见明确规定,小煤矿的矿长,安全、生产、机电副矿长和技术负责人等管理人员必须具有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历,其中矿长还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上经历。
记者从安监总局了解到,小煤矿是指年产能30万吨及以下的煤矿。
| 制定目的 | 动火容易着火出事,怕烧起来伤人伤设备,想管住动火这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有车间、部室,还有外面来干活的单位,地表和井下动火都算。 | ||
| 职责分工 | 矿长批一级动火,安全科测气体,车间领导当负责人,动火人自己确认安全才动手。 | ||
| 管理要求 | 动火前清空10米内可燃物,盖铁板石棉瓦隔火,备灭火器和水,气瓶摆好距离,焊完检查没火星。 | ||
| 监督与检查 | 按公司制度和国家规定做,焊工要有证,谁不照做就停掉作业,安全科查,车间领导盯,出事要担责。 | ||
1、目的
动火时易发生火灾安全事故,为防止此类火灾事故的发生,加强动火作业管理,特制订本制度。
2、适用范围
招远市金华黄金矿业有限公司下辖所有车间、部室及各个外来施工单位在地表、井下所有动火作业。
3、职责
3、1分管矿长负责各自管辖范围内符合《一级作业项目》的动火作业的审批,并负责调度、协调相关单位,提供足够的人力、物力、财力确保相关措施安全可靠。
3、2安全科负责协助审批符合《一级作业项目》的动火作业, 负责作业场所有毒有害气体的安全检测。
3、3各车间、部室职责
3、3、1实施动火作业车间、部室领导或外委项目负责人担任动火作业负责人,对动火作业负全面责任。
| 制定背景 | 防尘不到位容易得尘肺病,现场煤尘多影响安全,大家不重视这事,得立个规矩管起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有单位、部门、区队和一线工人。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责,书记管教育,总工管技术,副矿长分片管,安监处盯着查,通防科协调,各区队自己干好自己的活。 | ||
| 管理规定 | 现场要挂防尘牌板,按时冲刷,专责人必须在岗,规程里必须写防尘措施,验收要把防尘加进去。 | ||
| 监督与罚则 | 安监员现场盯,煤尘堆了第一次罚300,再犯加倍;挂黄牌红牌按老办法罚,还追领导责任;职能部门不下井问防尘就扣100元。 | ||
1.矿长是矿井综合防尘的第一责任者,对矿井综合防尘工作负行政领导责任。
2.矿党委书记、党委副书记对综合防尘工作负教育责任。
3.矿总工程师对矿井综合防尘工作负技术管理责任。
4.副矿长对分管范围内的综合防尘工作负行政领导责任;通风副总工程师对综合防尘工作负技术管理责任,其他副总工程师对各自分管业务范围内的综合防尘工作负技术管理责任。
5.安监处处长对矿井综合防尘工作的监督检查负行政领导责任,安监处主任工程师对矿井综合防尘工作的监督检查负技术管理责任,安监处通防科对矿井综合防尘工作的监督检查负直接责任。
6.通防科对全矿综合防尘工作负技术管理责任。
| 制定背景 | 以前出过不少安全事故,大家安全意识不强,培训也不够系统,老有人不懂规矩乱来,想让大家多学点保命知识,少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 庞庄煤矿所有部门、所有工人和干部。 | ||
| 职责分工 | 政工部安排计划、抽查考核;安监部管出题考试;四级安培中心负责普通工种培训;各单位行政主管主持安全活动。 | ||
| 管理规定 | 必须先培训再上岗;每周五搞安全活动;新工人要三级教育;缺课得补;主持人要备课;每次活动要有“四问法”。 | ||
| 监督与罚则 | 用双向考核、三井互查、早会通报来盯执行;考勤要实名;材料要按时交;没做到就罚款,比如少一次活动罚30元,不主持罚50元,补课不到位罚100元;干得好有奖金。 | ||
第一章 总 则
第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强矿井职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。
第二条 全矿职工必须定期接受安全教育与培训,坚持“先培训、后上岗”的制度。
第三条 本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘资源网
第四条 各单位必须深入开展安全教育,扎实推进安全培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,使这项工作制度化、经常化、科学化。