| 编制目的 | 让安全文化进公司每个角落 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 天津国华盘山发电有限责任公司全体 | ||
| 职责分工 | 党委行政班子带头干，安健环部和党建部推着走，各部门具体做，员工人人参与 | ||
| 操作流程 | 建领导小组→设办公室→搞环境建设→提员工素质→完善制度体系 | ||
| 执行标准 | 安全标识要贴到位，培训要全员覆盖，特殊工种必须持证上岗，隐患整改要及时，安全宣传每季度至少一次，体检每年一次 | ||
1 目的
在盘电公司党委和行政班子的正确领导下，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，引导、保护和发挥全体员工的工作积极性，建立完善的企业安全文化建设领导机制，形成有效的工作机制、有力的物质保障机制和科学的考核评价机制，将企业安全文化有机融入各项工作之中，用文化的力量提升公司安全生产、经营管理、规划发展和执行能力，确保企业长治久安。
2 适用范围
本细则适用于天津国华盘山发电有限责任公司。
3 安全文化建设的基本内容
公司企业安全文化建设大体包括三个方面的内容:
3.1培育环境文化建设
通过不断加强企业内部科学管理，实现安全目标，努力增加电量，尽力降低成本，争取合理电价，积极营造有利于企业经营的外部环境，实现企业与社会同进步、与员工同发展、与环境同依存，继而实现企业、员工、社会和谐发展。
| 制定背景 | 煤矿容易出事故，得提前防着点。出了事要马上反应，别让损失太大。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有煤矿企业员工和相关救援单位。 | ||
| 职责分工 | 安全管理部门牵头，各部门各干各的活，调度室盯着物资，财务管钱，医院和救护队也得配合。 | ||
| 管理规定 | 不能瞒报谎报事故，必须按时演练，物资得常检查更新，人员要会自救互救。 | ||
| 监督与罚则 | 每年至少练一次，留好记录。谁不按规矩来，轻的批评，重的罚钱，再重的送司法机关。平时有人查，出了事看记录追责。 | ||
(一)为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿
企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。
(三)要做好应急救援队伍(兼职救护队)的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。