| 制定目的 | 厂里老出小事故，大家安全意识不强，想让干活时少出事，保护好每个人。 | ||
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| 适用范围 | 全厂所有人，管生产安全、防火防爆、防尘防毒、车辆管理、劳保用品这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定规矩，车间主任盯现场，班组长天天查，厂长最后拍板监督。 | ||
| 禁止行为 | 不准无证开车，不准违规操作机器，不准忽视隐患不报，不准发霉变质劳保用品。 | ||
| 检查与监督 | 每月大检查一次，安全部记录打分，月底前整改完，没改的扣当月绩效，三次不改调岗。 | ||
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。
2、在厂长领导下，负责本企业的安全生产、防尘、防毒、防火、防爆。经常性的组织全厂安全大检查和安全生产竞赛活动。
3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。
4、负责对职工进行安全知识教育，协助教育部门、设备部门对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。
5、督促车间进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急布安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告厂长处理。
6、参与对新建、改建、扩建项目的审议与试车工作，使之符合安全生产要求。
7、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
| 制度目标 | 让员工知道粉尘有爆炸危险，提醒大家注意安全，防止出事，保护人和公司财产。 | ||
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| 职责分工 | 安委会和生产部管这事。安委会检查执行情况，生产部负责设标志、做培训、日常维护。 | ||
| 核心条款 | 粉尘区必须挂“当心爆炸”“禁止吸烟”等标志；用红黄蓝绿四色区分禁令警告指令提示；标志要醒目不遮挡。 | ||
| 执行要求 | 新员工入职就要培训告知；标志按国标设置，位置高度要合适；每月检查一次是否完好，有问题三天内修好；安委会不定期抽查。 | ||
一、总则
1、为了规范粉尘作业场所粉尘爆炸危险的告知和安全警示工作，规范安全警示标志的设置，确保生产过程中的安全，维护生产员工和公司生命财产安全，根据《安全生产法》及公司《安全管理制度》，特制定本制度。
2、本制度所称的粉尘爆炸危险告知和安全防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括公告栏和培训。
3、粉尘防爆安全警示是在粉尘作业场所设置可以使员工产生警觉并采取相应安全防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标志。
4、依据粉尘爆炸危险因素的特性，选用并设置相应的安全警示标志。
5、在作业场所的所有公司员工应严格按照危险告知和警示提示进行防护。
| 制定背景 | 怕工人不注意危险，现场乱七八糟出事故。想早点发现隐患，马上改掉，别等真出事。 | ||
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| 适用范围 | 所有工地、施工队、班组长、操作工、公司质安组。 | ||
| 职责分工 | 班组长每天查，工程队半月互查，质安组半月检查，公司每月重点查。大家都要填台账、报问题、盯整改。 | ||
| 管理规定 | 自检要天天做，互查不能走过场，查台帐更要查现场。防护、电气、机械、人思想、措施、教育、组织都得看。 | ||
| 监督与罚则 | 查出问题写通知单，小问题当场改，大问题停工作业。按“三定四不推”办，谁的问题谁解决，解决不了往上交，还要备案留痕。 | ||
施工安全检查制度
是为发现问题，落实整改措施，消除隐患，克服不安全因素，做到安全生产。它也是交流经验，推动安全工作的有效措施和手段。
二、安全检查的形式:
公司采用操作工自检，班组必检，工程队互查，公司全面重点检查的形式。
自检是岗位工人对自己工作范围内的安全生产情况自行组织的检查，自检由于情况熟悉，对安全工作中存在的问题及事故隐患比较了解，检查起来便于准确掌握全面情况;缺点是目前相当一部分人员的安全素质较底，安全认识缺乏，或由于习惯，对一些比较明显的危险因素也视而不见，或虽知有危险、有隐患，但习以为常，引不起注意。