| 制度目标 | 让员工懂职业卫生知识，会用防护用品，上岗前先培训，出事知道怎么救。 | ||
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| 职责分工 | 职业卫生管理部门管监督，人力资源部配合。厂级、车间、班组三级分别组织培训。专人保管台账，每年报备。 | ||
| 核心条款 | 必须三级培训才上岗，调岗要再培训，定期学知识，每次都要考核，不合格不能干。 | ||
| 执行要求 | 新员工上岗前考完才能干，临时工也要训，生产单位两月一次学习，辅助单位一季一次，每次留记录，老师地点时间内容签名全得有。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容:
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施;
6、公民健康素养基本知识与技能。
三、教育培训的对象与方式:
1、新员工的培训:新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。
| 制定背景 | 怕炸药雷管丢啦偷啦。想管住领和退的口子。按煤矿安全规程要求必须有这制度。 | ||
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| 适用范围 | 煤矿里用炸药雷管的班组长、爆破工、安全员、库房人员。 | ||
| 职责分工 | 班组长批单子，爆破工去领去退，安全员盯着查数，库房人员管发放。 | ||
| 管理规定 | 领退必须三联单签字；不许进库房拿货；不许私藏剩的；不许转交别人；不许穿化纤衣服。 | ||
| 监督与罚则 | 每次领退都要当面点数登记；安全员每班核对记录；发现不对马上追查；谁漏登少登就找谁问清楚。 | ||
(一)为严格落实《民用爆炸物品管理条例》，规范爆炸物品领、退管理，防止爆炸物品丢失、被盗的现象发生，根据《煤矿安全规程》(____)第 337 条“煤矿企业必须建立爆炸物品领退制度和爆炸物品丢失处理办法”的规定，制定本制度。
(二)煤矿应制定使用单位当月爆炸物品供应计划。生产班组根据本班爆破工作量和消耗定额提出爆炸物品的品种、规格和数量，填写三联单，经班(组)长审批后签字确认。
(三)根据当班报批的爆炸物品数量，由爆破工携带三联单，到爆炸物品库领取爆炸物品。
(四)爆破工到库房登记办完领取手续后，必须认真检查品种、规格和数量是否符合，从外观上检查质量及电雷管编号是否清晰。
(五)爆破工应在爆破物品库的发放室领取爆破物品，不得进入爆炸物品库。