| 制定目的 | 怕没证的人乱开药、乱诊断、乱做账、乱操作设备出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院医生、护士、药师、会计这些岗位的人。 | ||
| 职责分工 | 科室主任盯人，人事科管考试安排，本人得自己去考，考不过要脱产学。 | ||
| 管理要求 | 没证不能单独值班，不能开处方，不能写诊断报告，不能做治疗，记录必须有持证人签字。 | ||
| 监督与检查 | 人事科每月查一次持证情况，科室每天排班时核对，没证上岗被发现，扣当月奖金，还连带罚科室主任工资。 | ||
人民医院专业技术人员持证上岗规定
为加强法制建设，构建法制社会，提高全院职工的法制意识，严格执行《药品管理法》、《执业医师法》、《会计法》、《安全法》、《护士管理法》等各种法律法规，做到持证上岗，合法经营，合法行医。经院部研究，决定制定我院技术人员持证上岗的有关规定:
一、凡是国家法律法规规定需要持证上岗的专业技术岗位上的工作人员必须持证上岗，不持证者不得上岗。
二、新分配的专业技术工作人员，在未取得上岗证之前，不得在需持证上岗的工作岗位上单独值班，只能从事辅助工作，医生无处方权，无诊断报告权，护士无单独治疗权，各种记录必须有取得上岗证者签字。若违反此规定，一切法律责任和经济责任由其本人和所在科室承担。
| 制定背景 | 老师老是随便请假脱岗，影响教学秩序，得管住出勤这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有老师和校长，包括联校校长。 | ||
| 职责分工 | 校长批一周内假，联校校长批长假，校长自己请假也得联校批。 | ||
| 管理规定 | 病假要医院证明，事假婚丧假产假都得写条子办手续，出差也得请假。 | ||
| 监督与罚则 | 不请假就走人算旷课，扣工资；旷工超一月直接解聘；考勤每月公示，大家都能看见。 | ||
寄宿制小学教职工请假制度
全体教师都应安心工作，坚持出满勤工作时间不得假借理由从事第二职业，不允许任何人脱岗。有病要严格按照请假制度办理请假制度，具体如下:
1:事假由本人写请假条，并办理请假手续。病假持医院证明，并办理请假手续婚丧假、产假由本人写请假条，办理请假手续。
2:本人结婚，婚假七天。属于晚婚的，增加三天。父母、配偶、子女婚丧假，婚假3天，丧假7天
3:计划内外生育，产假一般为3个月。晚育的四个月。在产假期间采取节育措施并领取独生子女光荣证的，增加两个月。计划内怀孕流产，产假为15天，工资照发，不影响评优。
4、因出差必须办理请假手续，否则，一切后果由本人承担责任。
5、教师请假一周之内由校长批准。一周以上由校长加注意见后经联校校长批准。校长请假必须由联校长批准。
6、凡不履行请假手续擅离职守者，按无故旷课处理。