| 制定背景 | 怕出事没人管，怕大事拖成乱子，怕信息断在半路，怕领导不知道关键情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院医生护士、医技人员、行政后勤，所有临床和医技科室。 | ||
| 职责分工 | 科主任护士长先报，医务处收材料，院办转给分管院长，纪委偶尔查漏报。 | ||
| 管理规定 | 九种情况必须报，不能瞒着不报，不能等下班才报，不能只口头说不写单子。 | ||
| 监督与罚则 | 每天晨会问一遍，每月抽查病历记录，漏报一次扣绩效50元，两次全科通报。 | ||
某大学医院医疗请示报告制度
凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告:
1、严重工伤、交通事故、大批中毒、法定传染病以及病危病人等;
2、新入院的外宾、校级领导、老红军;
3、大手术、首次开展的新手术、新技术、新疗法;
4、紧急手术而病人单位的领导和家属不在时;
5、发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材、贵重药品，发现成批药品过期或变质时;
6、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时;
7、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时;
8、工作人员因公外出、校外会诊、接受院外任务时;
9、参加院外学习，接受来院实习、进修人员等。
| 制定背景 | 怕工人干活时得病，比如中毒、听力下降、得肺病啥的。想早点发现、早点防、早点治。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有盖楼修路的工地和干活的人。 | ||
| 职责分工 | 工会盯着看，安全部门管检查培训，人事调换病人岗位，各工地落实防护措施，工人自己也要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须体检，每年查一次；有禁忌症不能干相关活；有毒地方要放急救药和标志；定期测粉尘噪音；用先进设备少用毒材料。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部门定期检测并报结果；工地常检查防护设备是否好使；不发防护用品或不体检就扣绩效；出事要马上报、登记、走诊断流程；保健食品按天算，班组填表审批发。 | ||
1. 目的
为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2. 术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。