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人事科人员

时间:2026-08-21 16:55:08
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发布时间:2026-08-21
适用岗位:人事科人员科室负责人职能科负责人
制定背景耐药菌越来越多,容易在医院里传开,病人会更危险。得管住它们,防止乱跑乱传。
适用范围全院所有科室、医生护士、检验人员、保洁护工都得照着做。
职责分工院感办牵头管事,临床科室执行隔离和手卫生,微生物室负责检测报告,护士长监督落实。
管理规定发现耐药菌马上报,单间隔离优先,戴好手套口罩,用专用消毒液擦床桌,标本要密封送检。
监督与罚则院感办每季度查执行情况,现场看洗手没、标识挂没、消毒做没。问题当场指出来,反复不改要追责。暴发时立刻停收病人,彻底消杀。

第一医院多重耐药菌医院感染预防控制制度

多重耐药菌(mdro )已经逐渐成为医院感染的重要病原菌,常见多重耐药菌包括耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(mrsa)、耐万古霉素肠球菌(vre)、产超广谱β-内酰胺酶(esbls)细菌、耐碳青霉烯类抗菌药物肠杆菌科细菌(cre)(如产ⅰ型新德里金属β-内酰胺酶[ndm-1]或产碳青霉烯酶[kpc]的肠杆菌科细菌)、耐碳青霉烯类抗菌药物鲍曼不动杆菌(cr-ab)、多重耐药/泛耐药铜绿假单胞菌(mdr/pdr-pa)和多重耐药结核分枝杆菌等,加强对多重耐药菌的医院感染管理,能有效预防和控制耐药菌在医院内的传播,保障患者安全。

发布时间:2026-07-15
适用岗位:人事科人员技术科人员质检科人员
制定目的公司想管得更规范点,盯紧质量出问题、工作没干好、乱来这些事,让大家干活更上心,氛围更好。
适用范围所有员工都要守,管质量出错、工作马虎、违反制度、其他伤公司的事。
职责分工技术科查质量事故,人事科查失职和行政问题,总务科帮着查行政,部门领导带头查,不能自己查自己。
禁止行为不能偷懒搞砸质量,不能不干活出岔子,不能乱来坏规矩,不能瞒着不报,不能泄密造假贪便宜。
检查与监督出事马上报,两天内定责罚,重大事件一周内搞定,罚钱从工资扣,整改要回访,没按时办调查组也被罚。

1、目的:

为了实现公司规范化的管理,加强质量安全事故、行政失职等责任事件的监督与管理,强化责任事件控制措施,营造良好的工作氛围,特制定本管理规定,本规定适用于公司全体员工。

2、责任事件

责任事件是指由于未能严格履行岗位职责,责任心不强,给公司造成一定损失或者不良影响的事件。主要分为以下几种类型:

2.1、质量安全事故:员工因为责任心不强,违规操作造成产品质量不合格,并给公司带来一定损失的事件。

2.2、工作失职:因不能完全履行岗位职责,造成工作失误、失职,给公司带来一定损失或者不良影响的事件。

2.3、行政事件:违反公司的各项规章制度,对公司员工带来严重不良影响的事件。