| 编制目的 | 防止小车胶带机运转时出事，保护人不被碰伤砸伤掉下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 开小车和胶带机的工人，还有在篦子边干活的人。 | ||
| 职责分工 | 司机自己动手操作，班长在旁边看着，安全员不定期来检查。 | ||
| 操作流程 | 先站好位置再启动，不能边转边反向打，别踩篦子，别往外扔东西，机器转着不许擦油扫灰。 | ||
| 执行标准 | 启动前退到黄线外，打反向必须先停稳，篦子盖板全扣严，窗外扔东西要进专用桶，加油用长嘴油壶且停机后做。 | ||
1、启动小车或胶带机运转时要站在安全地带。
2、运转中的小车严禁直接打到转。
3、运转中的可逆皮带严禁直接打到转。
4、不许在篦子上行走以防坠落。
5、不许向窗外乱扔东西以免砸伤行人。
6、设备运转时，禁止加油、清扫和维护。
| 设立背景 | 皮带运输机得有人盯着，不然容易出事，保障产线不停摆。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯设备状态，防跑偏打滑，保皮带不破、托辊不掉、电机不烫。 | ||
| 工作内容 | 戴好护具，查皮带裂没裂、托辊齐不齐、挡板松不松、螺丝紧不紧。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，和维修工一起处理停机问题，跟操作工喊话提醒安全距离。 | ||
1.工作前穿戴好劳动保护用品，检查所负责的设备是否完好，发现问题立即处理。
2.运输带不能有破裂现象，托辊支架必须齐全，不能断裂运行。
3.各转动部位不能有障碍物。
4.工作前检查挡板、刮料板有无松动或失效，各部螺丝联接部分是否良好，安全防护装置是否灵敏可靠。
5.设备运转中，精神要集中，密切注意设备运行中有无异常现象，如出现下列问题应立即停机处理。
(1)运输皮带有无跑偏打滑现象，托辊脱落断裂。
(2)溜斗堵塞，刮板松动失效。
(3)电机响声不正常，温度升高。
6.运行中严禁处理故障或清理。
7.设备运行中要注意自身安全不许穿长大衣。远离转动设备，不准跳越和钻过皮带等运行设备。
8.禁止用皮带传递工具、运送机件或其它笨重物品。
| 制定背景 | 怕交接不清出事故，设备没人管，问题被漏掉，记录乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有要轮班的岗位，特别是操作设备的人。 | ||
| 职责分工 | 交班人负责说清楚，接班人负责听明白，班长盯着看有没有签字。 | ||
| 管理规定 | 必须现场交，要说清设备状态、问题、工具在哪；卫生不干净、记录没写好、人不对劲都不能交。 | ||
| 监督与罚则 | 靠交接班本签字确认，班长抽查记录，发现没签字或乱签就叫回来重交，三次出错要谈话。 | ||
1、 交接班工作必须按时在现场进行。
2、 交接时应按操作规程和巡回制度所规定的内容进行现场交接班。
3、 交接班必须将当班的设备状态、运行情况、存在问题、工具、材料和配件存放情况等向接班者交待清楚。
4、 有下列情况之一，双方不得交接班:
(1) 按照巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有认真执行;
(2) 各种记录本没有按规定填写或有缺页、丢失现象;
(3) 接班者情绪不正常或有其它影响履行岗位职责的异常情况;
(4) 工具、材料、配件无故丢失或损坏;
(5) 设备卫生不清洁。
5、 交接工作经双方同意后，均可在交接班记录本上签字。
6、 在规定的接班司机缺勤时，交接班司机不得擅自离岗，必须征得领导同意后方能离开工作岗位。
| 编制目的 | 让大家干活前检查设备，别出事故，保护自己不被皮带卷进去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 皮带运输机操作工，管这台机器的人。 | ||
| 职责分工 | 操作工自己干，班长偶尔看看，安全员不定期抽查。 | ||
| 操作流程 | 穿好衣服→查设备→看皮带→看托辊→看挡板刮板→盯运行→有异常马上停机。 | ||
| 执行标准 | 手套要戴好，用眼睛看皮带破没破，用手晃螺丝松不松，听电机声音正不正常，摸温度烫不烫手，停机要快准狠。 | ||
1．工作前穿戴好劳动保护用品，检查所负责的设备是否完好，发现问题立即处理。
2．运输带不能有破裂现象，托辊支架必须齐全，不能断裂运行。
3．各转动部位不能有障碍物。
4．工作前检查挡板、刮料板有无松动或失效，各部螺丝联接部分是否良好，安全防护装置是否灵敏可靠。
5．设备运转中，精神要集中，密切注意设备运行中有无异常现象，如出现下列问题应立即停机处理。
（1）运输皮带有无跑偏打滑现象，托辊脱落断裂。
（2）溜斗堵塞，刮板松动失效。
（3）电机响声不正常，温度升高。
6．运行中严禁处理故障或清理。
7．设备运行中要注意自身安全不许穿长大衣。远离转动设备，不准跳越和钻过皮带等运行设备。
8．禁止用皮带传递工具、运送机件或其它笨重物品。